同局の発表によると、当該社員は在職中、他の社員らが入手した取材情報及び当社の内部情報を競合他社などに複数回にわたって漏えいしていたという。
清水社長は同問題について「懲戒解雇っていうとこまでいったことについては、本当に私どもとしても非常に残念なことだと思っております」と語った。また処分された社員については「報道関係」と明らかにした。
また懲戒解雇という処分が下った背景については、本事案がガバナンス改革、コンプライアンス改革の一環とした調査で覚知したものだとし、外部の弁護士による調査や、慎重なヒアリングを行い、「その上で社内の承認規定に則って判断が下った」とした。

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