【中間管理職1,122人へリアル調査実施】6割近くの方が働き方改革で業務量が増えたと回答!

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株式会社セルパワー(本社:京都市下京区、代表取締役:佐々木 耕司)は、中間管理職の方(部長・課長・次長・係長ポジションの方)を対象に「働き方改革のストレス調査」を実施しました。

2019年4月から施行された働き方改革関連法。
あなたの会社では働き方改革進んでいますか?

労働力不足の解消や、長時間労働の見直し、多様な働き方の実現など各企業で具体的な取り組みが実行されています。

しかし、働き方改革で中間管理職の業務負担が増えているのはご存知ですか?
働き方改革がかえって中間管理職のストレスに繋がっているとの情報もあります。
参照記事:日経ビジネス(https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00118/00028/

では、一体何が負担になりストレスへと繋がるのでしょうか?

そこで今回、株式会社セルパワー(https://www.cellpower.jp/)は中間管理職の方を対象に、働き方改革のストレス調査を実施しました。

働き方改革でストレスを抱える中間管理職の方を助ける方法はあるのでしょうか?


6割以上の会社で働き方改革が進んでいると判明。具体的な取り組みとは…!?


[画像1: https://prtimes.jp/i/31758/4/resize/d31758-4-162210-0.jpg ]


まず、「ご自身の会社では働き方改革は進んでいますか?」と質問したところ、6割以上の方が『はい(65.2%)』と回答しました。

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