派遣社員3500人が回答！約6割が転職を意識！

派遣会社への満足度は約46％！”派遣会社と派遣先企業との良好な関係性”がポイントディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮、以下当社）のディップ総合研究所は、2019年12月20日（金）～2019年12月27日（金）に「派遣社員の就業実態」に関するアンケート調査を実施しました。■調査結果サマリ1. 派遣会社への満足度は約46％！満足だと感じるポイント1位「派遣会社と派遣先企業との関係性が良好である」2. 現在の仕事の満足な点「シフトや休みが希望通りになることが多い」、不満な点「仕事内容のわりに給与が十分ではない」3. 転職意向者は約6割、転職理由は「仕事のやりがいや楽しさ」「給与の不十分さ」4. 4割弱が今の雇用形態に満足するも、第一希望は正社員が最多、約7割が正社員との差を感じている[画像1: https://prtimes.jp/i/2302/1032/resize/d2302-1032-853705-0.png ]「派遣社員の就業実態」に関するアンケート調査：https://www.baitoru.com/dipsouken/all/detail/id=386■調査背景新規求人倍率は2.41倍※1、有効求人倍率は1.63倍※1と、企業が求める人材の採用が非常に難しい状況が続いています。派遣労働者数は2012年に最低水準を記録して以降、増加傾向ではありますが全体的な労働者の増加と比較すると低い水準であり人手不足は否めません。また、働き方改革に伴う法改正、特に本年4月に導入される同一労働同一賃金による負担増、コンプライアンス順守強化など人手不足以外の課題も多数あります。登録・稼働されている派遣社員の途中離脱を防ぐことや登録で留まっている既登録者の就業がさらに重要になってくるなか、派遣社員の「転職意向、その理由」「派遣会社への満足な点・不満な点」などを明らかにすることで、派遣社員の満了前の途中離脱を防ぐヒントを探るため本調査を実施いたしました。※1 厚生労働省 一般職業紹介状況（平成30年12月分及び平成30年分）■調査結果概要1．派遣会社への満足度は約46％！満足だと感じるポイント1位「派遣会社と派遣先企業との関係性が良好である」Ｑ.現在、就業している「派遣会社」に対する満足度を教えてください。 n=3,509[画像2: https://prtimes.jp/i/2302/1032/resize/d2302-1032-315115-1.png ]Ｑ. 現在、就業している派遣会社に対して満足だと感じるものを、すべて選択してください。 また、その中から最もあてはまるものをひとつだけ選択してください。n=3,509[画像3: https://prtimes.jp/i/2302/1032/resize/d2302-1032-573777-2.png ]2. 満足している点1位「シフトや休みが希望通りになることが多い」、不満な点1位「仕事内容のわりに給与が十分ではない」Ｑ.現在、就業している仕事の就業条件に対して満足だと感じるものを、すべて選択してください。 また、その中から最もあてはまるものをひとつだけ選択してください。n=3,509[画像4: https://prtimes.jp/i/2302/1032/resize/d2302-1032-875683-3.png ]Ｑ.現在、就業している仕事の就業条件に対して不満足だと感じるものを、すべて選択してください。 また、その中から最もあてはまるものをひとつだけ選択してください。n=3,509[画像5: https://prtimes.jp/i/2302/1032/resize/d2302-1032-434860-4.png ]3. 転職意向者は約6割、転職理由は「仕事のやりがいや楽しさ」「給与の不十分さ」Q.現在の転職希望を教えてください。 n=3,509[画像6: https://prtimes.jp/i/2302/1032/resize/d2302-1032-249955-5.png ]Q.転職したい理由としてあてはまるものをすべて選択してください。 また、そのなかから最もあてはまるものをひとつだけ選択してください。n=1,235 （「今よりもより良い求人があれば転職したい」「満了の時期に検討する」「転職したくない」を除く）[画像7: https://prtimes.jp/i/2302/1032/resize/d2302-1032-544687-6.png ]4. 約4割が今の雇用形態に満足するも、第一希望は正社員が最多、約7割が正社員との差を感じているQ. 現在の「雇用形態」に対する満足度を教えてください。 n=1,565[画像8: https://prtimes.jp/i/2302/1032/resize/d2302-1032-955374-7.png ]Q. 今後就業するにあたり、希望する雇用形態を1位～3位で選択してください。 n=1,565[画像9: https://prtimes.jp/i/2302/1032/resize/d2302-1032-345367-8.png ]Q. 現在、就業している仕事の「勤務条件」は、「同じ業務を行っている派遣先企業の正社員」と差があると感じますか。 n=1,565[画像10: https://prtimes.jp/i/2302/1032/resize/d2302-1032-975722-9.png ]その他、調査の詳細は下記URLにて公開しています。「派遣社員の就業実態」に関するアンケート調査：https://www.baitoru.com/dipsouken/all/detail/id=386■調査概要調査設計・分析：ディップ総合研究所 ディップレポート編集室 川上 由加里調査名：ディップ総合研究所「派遣社員の就業実態」に関するアンケート調査調 査 手 法：インターネット調査（GMOリサーチモニター利用）調 査 対 象：47都道府県内で派遣社員として就業している18～69歳の男女調査実施時期：2019年12月20日（金）～2019年12月27日（金）有効回収数：3,509サンプル※当調査結果を引用・転載される際は、下記表記をお願いいたします。出典：派遣会社への満足度は約46％！満足と感じるポイント1位「派遣会社と派遣先企業との良好な関係性」（https://www.baitoru.com/dipsouken/all/detail/id=386）※インターネットメディアへご掲載いただく場合は、ディップ総合研究所TOPページ(https://www.baitoru.com/dipsouken/)または、アンケート調査結果ページ(https://www.baitoru.com/dipsouken/all/detail/id=386）のURLを記載ください。ディップ総合研究所 概要ディップ総合研究所は、アルバイト・パート・派遣社員・正社員など働く人すべての気持ちや本音・許容や理想を、調査を通して明らかにするため、2019年1月17日に開設しました。経営層から人事・採用担当者向けに、&ldquo;採用活動やその後の育成・定着を成功に導く&rdquo;実践的なコンテンツを提供することで、「採用された人材が活躍し、働く人と企業がともに輝ける社会」の実現を目指します。ディップ総合研究所：https://www.baitoru.com/dipsouken/当社概要当社は、アルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」、正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」、総合求人情報サイト「はたらこねっと」、看護師人材紹介サービス「ナースではたらこ」を通じ、求職者と求人企業双方にとって利便性の高いサービスを提供することで社会を改善する事を目指しています。2004年5月東証マザーズ上場、2013年12月東証一部上場。2019年2月期売上高421億円。2016年には「dip AI.Lab」を設立。日本初のAI専門メディア「AINOW」や日本初のAIスタートアップ支援制度「AI.Accelerator」の運営などを行っています。日本における少子高齢化に伴う労働力不足の深刻化とAI・RPA市場の拡大を受け、2019年4月、新たにAI・RPA事業部を立ち上げ、2019年9月には&ldquo;誰でも・手軽に・すぐに&rdquo;導入できることをコンセプトとしたFAST RPA「コボット」を開発・提供を開始しました。社名：ディップ株式会社代表：代表取締役社長 兼CEO 冨田 英揮本社：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F電話：03-5114-1177（代表）設立：1997年3月資本金：1,085百万円 （2019年11月末現在）従業員数：1,967名（2019年4月1日現在の正社員）※契約・アルバイト・派遣社員除く事業内容：求人情報サイト「バイトル」「バイトルNEXT」「はたらこねっと」などの運営、看護師転職支援サービス、FAST RPA「コボット」の開発・提供、他URL：https://www.dip-net.co.jp/企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ

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