～地方創生×障がい者雇用の新しいカタチ～

株式会社JSH(本社:東京都中央区、代表取締役:野口和輝)は、 2020年2月15日(土)に熊本県熊本市に「コルディアーレ熊本農園」をオープンさせました。「コルディアーレ熊本農園」は以下の特徴を備え、障がい者の方が安心して就労できる環境を整えております。・天候に左右されない屋内型農園・冷暖房が完備され、寒い冬でも暑い夏でも快適に作業が可能・安全な作業環境を提供する水耕栽培設備・バリアフリー・看護師常駐・休憩室完備・障がい者の送迎付き株式会社JSHは、雇用機会が限られている地方に在住している障がい者の雇用を創出する地方創生型の障がい者雇用支援サー ビスを民間企業向けに提供しており、「コルディアーレ熊本農園」は株式会社JSHが運営する5つ目の農園となります。2018年4月に五島高田農園(長崎県五島市高田)を開設後、障がい者雇用支援サービスを開始し、2019年2月に五島上大津農園(五島市 上大津)、同年7月に宮崎鶴島農園(宮崎市鶴島)、2020年1月に宮崎柳丸農園(宮崎市柳丸町)、そして今回熊本県では初となる熊本農園(熊本市北区)を開設いたしました。また、弊社の障がい者雇用支援サービスに対する需要に拡大に合わせて第6号目となる農園の開設準備も進めております。[名 称] コルディアーレ熊本農園[所在地] 熊本県熊本市北区植木町植木43-1[画像1: https://prtimes.jp/i/54274/2/resize/d54274-2-772938-0.jpg ]地方創生型障がい者雇用支援サービス「コルディアーレ農園」とは2018年4月に障がい者の法定雇用率が2.0%から2.2%に引き上げられました。日本全国の障がい者にとっては一般就労できる間口が広がったことになります。しかし、実際に雇用が拡充されたのは企業が集中している大都市圏でした。地方の障がい者雇用の拡充が限定的な理由として、地方には障がい者の雇用義務のある従業員45.5名以上の規模の会社が少ないことがあります。例えば、従業員45.5名以上の規模の会社・団体が数社しかない長崎県五島市においては、一般就労率は約1%に過ぎません。地方には「一般就労をしたい。人並の賃金をもらいたい。」と願う障がい者の方たちがたくさん在住しております。そういった方達にも就労できるチャンスを広げられるよう、私たちは精神科医療の専門的な バックグラウンドを活かし、企業が地方に在住している障がい者の雇用を創出することで地方創生に貢献することが仕組み「コルディアーレ農園」をご提供いたします。[画像2: https://prtimes.jp/i/54274/2/resize/d54274-2-148738-1.png ]「コルディアーレ農園」を通して実現したいこと・️ 地方にしごとをつくり、安心して働けるようにする・️ 地方への新しい人の流れをつくる人口減少を克服し、将来にわたって成長力を確保し、「活力ある日本社会」を維持するためには、地方での就労機会の創出や活性化への活動が必要不可欠です。我々は「コルディアーレ農園」を通して障がい者雇用という社会的課題を解決するだけではなく、「地方創生」の実現を果たすべく日々事業に取り組んでいます。[画像3: https://prtimes.jp/i/54274/2/resize/d54274-2-704327-3.jpg ]サービスのポイント１．新たな業務の切り出し不要！採用担当者の負担軽減採用担当を悩ませる「採用」と「定着」。一つの要因として業務の切り出しとその管理があげられますが、弊社がしっかりとサポートいたします。担当者にとって嬉しいポイントです。２．最短2か月！スピード稼働可能地方には就労の機会に恵まれない方が多く、導入希望の企業様にはお待たせすることなくスピーディにご紹介が可能です。３．採用～定着までワンストップ単に人材を紹介する事業ではございません。障がい者にとっても企業様にとっても大切なのは&rdquo;継続的な雇用&rdquo;。精神科医療の知見・ノウハウを最大限に活用し、定着までワンストップでフルサポートいたします。サービスの特徴[画像4: https://prtimes.jp/i/54274/2/resize/d54274-2-379068-4.png ]１．看護師および障害福祉施設経験者が常駐障がい者の健康管理（毎日の血圧・体温測定、軽い問診、服薬の確認等）を実施。安心してイキイキと働くことができる職場をサポートいたします。２．都心近郊の農園と比較し、抑えた価格設定地方と都心近郊の人件費の差は複数年で数百万にも。人件費を抑えつつ、安定した雇用を実現できるプランとなります。３．地域の関係機関とも連携しサポート市役所の障がい福祉課や社会福祉課 、病院やハローワークとも連携しています。安心して働ける「水耕栽培設備」について[画像5: https://prtimes.jp/i/54274/2/resize/d54274-2-494686-2.png ]１．安全かつ無理のない職場環境露地栽培で利用する鍬（くわ）や鋤、トラクター等の危険な農機具を使いません。２．年を通して安定的に仕事に従事できます短期間に育成できる農作物を1年間に複数回育成することを想定しています。３．多様な栽培品種リーフレタス、小松菜、バジル、大葉、ハーブなど、ご要望に応じて対応できます。株式会社JSHについてURL ： http://www.jsh-japan.jp/「人を通じて、喜びを作り、幸せを作る。」の企業理念のもと、「顧客、利用者とともに、地域社会のために、誠心誠意」を行動指針として事業を展開しています。100名を超す看護師が在籍しており、精神科医療の知見・ノウハウを活用し、地方に在住している障がい者を雇用する新しいカタチの障がい者雇用支援サービスを提供しています。【会社概要】商 号 株式会社JSH所在地 東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル4階創 業 2016年4月【事業内容】１．障がい者雇用支援サービス２．障がい者定着支援サービス３．旅行業サービス４．精神科医療機関の訪問診療支援サービス５．精神科に特化した訪問看護サービス障がい者雇用支援サービス https://tres-enterprise.jp/旅行事業(五島感動しま旅！) http://www.goto-shimatabi.com/精神科医療機関の訪問診療サービス https://seminar.japansupport.jp/訪問看護ステーション コルディアーレ http://www.jhmc.jp/インタービーイング訪問看護ステーション http://interbeing.jp/企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ

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