【直前調査レポート】新型コロナウイルスが4月新入社員研修に与える影響に関するアンケート(3/24-25)

【直前調査レポート】新型コロナウイルスが4月新入社員研修に与える影響に関するアンケート(3/24-25)
カレイドソリューションズ株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役 高橋 興史)は、企業の人材開発担当者を中心とした、新型コロナウイルスの新入社員研修に与える影響についての追跡調査アンケートを行いました(調査期間:2020年3月24日13:00より3月25日21:00、有効回答数53社54名)。調査結果の集計・分析結果を以下、報告します。

【調査結果サマリー】
前回(2月27日-28日)に行った調査の追跡として行った今回の調査では、以下のようなことが分かりました。

・入社式の実施方法はほぼ決定、ウェブで短時間化もしくは人数を分散する傾向
・新入社員研修期間は40%弱が短縮へ
・集合研修には人数制限あり。60%強の企業が研修の人数制限を実施
・講義型研修はオンライン化進む
・体験型研修は30%弱が取り止め、代替手段少なく現時点でも15%弱が検討中


【調査結果詳細】


入社式の実施方法はほぼ決定、ウェブで短時間化もしくは人数を分散する傾向


全体としては、「これまで通り実施」が33.3%、「時間を短縮する」が27.8%となりました。また、その他ほぼ同程度で上から「拠点単位で分ける」「取り止め」「ウェブセミナー(集合)」「ウェブセミナー(在宅)」「延期」「同じ会場で小集団に分ける」が並びました。

ウェブセミナーなどにした結果、「時間を短縮する」が選ばれたものと推察され、各社さまざまなやり方で実施を模索しています。「延期」と「取り止め」はその他の項目と排他的な項目なので合算して考えると、27.8%となりました。

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