51ヵ国に拠点をもつ世界最大級のエグゼクティブ・サーチ会社 ハイドリック・アンド・ストラグルズ 企業のパフォーマンス向上を支援する 新たなダイバーシティ&インクルージョン・プラクティスを開始

 世界最大級のエグゼクティブ・サーチ会社 Heidrick & Struggles(ハイドリック・アンド・ストラグルズ、本社:アメリカ合衆国 シカゴ、CEO:Krishnan Rajagopalan)は、新たに設置されたダイバーシティ&インクルージョン(D&I)※支援を日本でも始動します。この新たな取り組みでは、エグゼクティブサーチ&コンサルティングに豊富な経験を持つ、Heidrick & Strugglesのコンサルタントを世界各地から結集し、人材の採用、リーダーシップの評価と育成、組織変革などの包括的・統合的なサービス提供を通じ、多様かつインクルーシブなリーダーシップチームや組織の構築を支援しています。
※ダイバーシティ&インクルージョン:性別、年齢、障がい、国籍などの外面の属性や、ライフスタイル、職歴、価値観などの内面の属性にかかわらず、それぞれの個を尊重し、認め合い、良いところを活かすこと


 Heidrick & Strugglesの社長兼最高経営責任者、クリシュナン・ラジャゴパランは「今日のリーダーはいつの時代にも増して、多様な視点・経験・背景を持つ経営者からの意見を求める、機敏で、反応が速く、インクルーシブな人物であることが求められています」と述べました。「COVID-19が大流行する中で、組織全体にわたり、多様な意見とインクルーシブなリーダーシップを持つことの重要さは、強調しきれないほどです。当社が新たに始動するD&Iプラクティスは、多様で優秀な人材の採用・育成における当社コンサルタントの専門知識と、インクルーシブなリーダーシップチームや職場文化の創造における当社の豊富な経験とを融合させ、危機的な状況においても、将来的にも、組織が劇的な変化を生み出し、パフォーマンスを向上させられるよう支援します」。

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