コロナ禍の前と後で転職意欲が上がった女性は約5割／『女の転職type』が働く女性にアンケート【第13回】

正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』は、女性のリアルな仕事観を調査するコンテンツ【データで知る「女性と仕事」】の第13回の調査結果をリリースしました。▼詳しくはこちらからご覧ください。https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-13/[画像1: https://prtimes.jp/i/12506/239/resize/d12506-239-372572-0.png ]調査結果抜粋★ 48.8％の女性が「転職意欲が上がった」と回答★ 35.4％の女性が「今の会社の将性に不安を感じたから」転職意欲が上がったと回答★ 28.3％の女性が「応募したい求人案件が減ったと感じたから」転職意欲が下がったと回答調査詳細【Q1. コロナ禍の前と後で転職意欲は変わりましたか？】[画像2: https://prtimes.jp/i/12506/239/resize/d12506-239-736240-1.png ]「コロナ前後で転職意欲が変わったか？」を聞いたところ、「上がった」が48.8％、「下がった」が17.5％。「変わらない」が33.7％でした。コロナをきっかけに、約半数の人の転職意欲が高まったようです。【Q2. 転職意欲が上がった理由は？】[画像3: https://prtimes.jp/i/12506/239/resize/d12506-239-981050-2.png ]転職意欲が上がった人に理由を聞いてみると、「今の会社の将来性に不安を感じたから」が35.4％、「緊急事態に対応できる柔軟な働き方の必要性を感じたから」が28.9％、続いて「コロナ禍を経験して、本当にやりたい仕事に就こうと思ったから」が21.2％となっています。転職意欲が上がった背景には、先が見通せない状況が大きく影響していることが分かります。【Q3. 転職意欲が下がった理由は？】[画像4: https://prtimes.jp/i/12506/239/resize/d12506-239-139443-3.png ]転職意欲が下がった人の第１位は「応募したい求人案件が減ったと感じたから」が28.3％。続いて「今の職場を離れることに不安を感じるから」が24.5％。「今、人生のステージを動かすのが不安だから」を選ぶ人も13.2％いて、この2つを合わせると37.7％と、もっとも多い意見となりました。不安があるからこそ、「変化しない方がいい」と考えている人が多いことが明らかになっています。上記アンケート以外にも、転職意欲が「上がった人」「下がった人」「変わらない人」の、それぞれの転職先選びの優先順位の変化についても結果を公開しています。▼詳しくはこちらからご覧ください。https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-13/（調査概要）●調査内容：第13回「コロナで転職意欲は変化した？」｜データで知る「女性と仕事」●調査期間：2020年10月2日～10月15日●有効回答数：907名●調査対象：『女の転職type』会員●調査方法： Web上でのアンケート(過去に実施したアンケート)第1回 「いつまで働く？」https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-1/第2回 「女性の活躍って？」https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-2/第3回 「面接って不安じゃない？」https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-3/第4回 「仕事は楽しい？」https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-4/第5回 「残業してる？」https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-5/第6回 「貯金できてる？」https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-6/第7回 「入社した人は活躍してる？」https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-7/第8回「応募資格は絶対？」https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-8/第9回「コロナ禍は転職に影響した？」https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-9/第10回「テレワークどうだった？」https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-10/第11回「何の仕事に転職したい？」https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-11/第12回「手に職ついてる？」https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-12/■『女の転職type』とは----------------------------------------------------------------------------------------------------正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。未経験から正社員になれる求人、プライベートも充実できる残業が少ない求人、仕事と育児を両立できる求人など、女性に人気の求人を多数掲載。マッチング機能も充実しているので、自分に合った仕事を見つけることも簡単です。■株式会社キャリアデザインセンター 会社概要---------------------------------------------------------------------------------------------------本社所在地■〒107-0052 東京都港区赤坂 3-21-20 赤坂ロングビーチビル資本金■5億5866万円設 立■1993年7月8日従業員数■660名（2020年9月30日現在）代表者■代表取締役社長兼会長 多田 弘實事業内容■１.キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営２.転職フェアの開催３.人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）４.質の高い就職活動を情報誌、 イベント、 情報サイト、 人材紹介で支援する『type就活』サービス５.パンフレット、 ノベルティー採用 HP 作成などのアウトソーシング事業６.Webマガジン『20&rsquo;s type』『エンジニアtype』『Woman type』の企画・編集・運営など、 企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供しています。企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ