コロナ過の今だからこそ、転職希望者と採用企業のマッチングを実現するために「LGBT介護転職サービス」をリリース

コロナ過の今だからこそ、転職希望者と採用企業のマッチングを実現するために「LGBT介護転職サービス」をリリース
LGBT特化の人材紹介サービス/ダイバーシティ推進支援を行う、株式会社Niji(にじ)リクルーティング(本社:東京都港区、代表取締役:齋藤敦)は、2016年より就活生、転職希望者向けにLGBT特化の人材紹介サービスを提供してきましたが、コロナ過の現況において、転職希望者と採用企業ニーズのマッチングをより実現するために、介護業界に特化した「LGBT介護転職サービス」を12月1日にリリースいたしました。

[画像1: https://prtimes.jp/i/19527/43/resize/d19527-43-193536-4.gif ]


LGBT介護転職サービスリリースの背景

コロナ第3波が懸念される中、新規採用を停止したり採用計画を見直す企業が増加するなど雇用を取り巻く環境が大きく変化しています。特に飲食業界やアパレル業界など業界未経験者の若手求職者の就職の受け皿となっていた業界がコロナの影響を大きく受けていることもあり、転職希望者の就職環境は売り手市場から買い手市場へと著しく悪化しています。
一方、少子高齢化を背景に慢性的に人手不足の介護業界においては、人材採用が引き続き経営課題となっている状況です。
Nijiリクルーティングでは、2016年よりLGBTに特化した人材紹介サービスを展開してきました。今回、「LGBT介護転職サービス」をリリースすることで、介護業界の人材不足を解決するとともに、LGBT人材の就職という課題解決につなげてまいります。

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