職種にあった人事評価を。80.5%のITエンジニアから「独自の人事評価」を求める声

職種にあった人事評価を。80.5%のITエンジニアから「独自の人事評価」を求める声
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~「技術的な成果や独創性」や「案件の達成や遅延がないか」などの基準で評価をして欲しいという回答多数~

 株式会社あしたのチーム(本社: 東京都中央区、代表取締役社長:赤羽博行)は、従業員数100名以上の企業で働くITエンジニア103名を対象に、「エンジニアの人事評価制度に関する認識調査」を実施しましたのでお知らせいたします。


調査概要

調査概要:ITエンジニアの人事評価制度に関する実態調査
調査方法:インターネット調査
期間  :2021年2月5日~2021年2月6日
有効回答:従業員数100名以上の企業で働くITエンジニア103名


人事評価が、一年に一度しか行われていないエンジニアは33.0%

 「Q1.あなたの会社ではどの程度の周期で人事評価がなされていますか。」(n=103)と質問したところ、「 一年に一度」が33.0%という回答となりました。

[画像1: https://prtimes.jp/i/25661/268/resize/d25661-268-493213-0.png ]

・3ヶ月に一度:13.5%
・半年に一度:47.6%
・1年に一度:33.0%
・そもそも人事評価制度がない:1.0%
・その他:4.9%


人事評価制度に不満を抱えているエンジニアは32.3%

 「Q2.あなたは、自分の能力や仕事内容が、人事評価制度に適切に反映されていると思いますか。」(n=102)と質問したところ、「全く思わない」が8.8%、「あまり思わない」が23.5%という回答となりました。
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