ROSCA株式会社が提唱するエンジニアのキャリアパスとは
ROSCA株式会社（以下、当社）が提供するエンジニア専門エージェント「ROSCA Career」では2021年4月19日より、シームレキャリアサービスの提供を開始致します。弊社では、コロナ禍を機に高まっているエンジニアの転職・副業の需要に関して新しいキャリアパスを提唱し、今後働き方多様化する時代に適したシームレスなキャリア構築を推奨しています。
[画像1: https://prtimes.jp/i/74784/1/resize/d74784-1-902841-1.jpg ]
求職者を悩ませる問題
エンジニアを対象としたアンケート中では、仕事探しについての悩みに関して、「自分にマッチした会社がわからない」という方が50％を超えました。（※1）これは企業から公開されている情報が少なく、求職者の方たちに十分に理解されていない事や、エージェント側は「転職させる」という事が目的となっているために、ミスマッチも多くなっている現状を表しています。
シームレスキャリアとお試し転職
当社が提唱する「シームレスキャリア」は、正社員・フリーランスなど雇用形態にとらわれず、そのタイミングで最適な働き方を選ぶ新しいキャリアのことです。働き方が多様化している現代だからこそ1人1人の状況に応じてシームレスな考え方でキャリアを選んでいくことが必要です。
また、ROSCA Careerでは「お試し転職」を実施しており、いきなり転職ではなく、まず副業や業務委託として働いて相性をじっくりと見てから次のキャリアを考えることが可能です。
[画像2: https://prtimes.jp/i/74784/1/resize/d74784-1-192871-0.jpg ]
様々な領域でキャリアチェンジを行う事が必要になるエンジニアのために
別のアンケート調査では（※2）7割以上のエンジニアが現在就いている以外の職種に今後就く可能性があると答えており、これからのエージェントはより「個人」に寄り添った対応が求められると考えています。
また、当社ではユーザーの皆様へ以下の３つの対応を徹底して行っております。
１.独自の基準クリアしたクライアントをご提案
シームレスキャリアという考え方に共感して頂き、独自基準によってエンジニアキャリアの＋になるクライアントのみをご紹介致します。
２.1人あたりが対応するユーザー数を限定
ユーザー1人1人に合わせて質の高いベストな選択をご提案できるよう、キャリアアドバイザー1名あたり10名の候補者までのご対応とさせて頂いております。通常ですとアドバイザーが抱える人数は約30人と言われていますので、実質3分の1となり丁寧な対応を実現しております。
３.全てのサービスを全員が一貫して担当
ROSCA Careerは「エンジニア候補者のエージェント」です。だからこそ、転職やフリーランス、副業などのサービスごとに担当を分けずに、1人のキャリアアドバイザーが候補者に合わせたベストな選択をご提案します。
■webサイト
ROSCA Career https://rosca.jp/career
ROSCA Freelance https://rosca.jp/freelance/
Seamless Career https://rosca.jp/seamless
■ROSCA株式会社
「目の前の"1"を大切に」をコンセプトとした、エンジニア特化型エージェントです。あらゆる可能性を吟味し、ユーザーの考える理想以上のキャリアを実現することを追求しています。その為に「シームレスキャリア」という雇用形態にとらわれない概念を提唱し、少数精鋭だからこそできるシステマティックではない全包囲型キャリアサポートを実現します。
■代表プロフィール
田原 貴一(たはら きいち)
ROSCA株式会社の代表取締役。学生インターン時代からエンジニアのキャリア支援事業に従事。
その後フリーランスキャリア支援事業立ち上げなどを経験。事業に携わる中で感じた「ユーザー目線でない人材紹介の構造」を変革したいと考え、ROSCAを創業。ユーザーに寄り添った、雇用形態にとらわれないキャリア支援、「シームレスキャリア」を提唱している。
■noteで情報を発信しています。
ROSCAを運営する役員兼エージェントの2人が、会社・エンジニアキャリア・エージェント業界について語ります。転職に役立つ目からウロコの業界裏話をぶっちゃけています。是非フォローしてください。
【ロスカマガジン】
https://note.com/takashi919/m/mcb682331058d
参考資料
(※1) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000031814.html
(※2) https://dime.jp/genre/1077031/
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ROSCA株式会社（以下、当社）が提供するエンジニア専門エージェント「ROSCA Career」では2021年4月19日より、シームレキャリアサービスの提供を開始致します。弊社では、コロナ禍を機に高まっているエンジニアの転職・副業の需要に関して新しいキャリアパスを提唱し、今後働き方多様化する時代に適したシームレスなキャリア構築を推奨しています。
[画像1: https://prtimes.jp/i/74784/1/resize/d74784-1-902841-1.jpg ]
求職者を悩ませる問題
エンジニアを対象としたアンケート中では、仕事探しについての悩みに関して、「自分にマッチした会社がわからない」という方が50％を超えました。（※1）これは企業から公開されている情報が少なく、求職者の方たちに十分に理解されていない事や、エージェント側は「転職させる」という事が目的となっているために、ミスマッチも多くなっている現状を表しています。
シームレスキャリアとお試し転職
当社が提唱する「シームレスキャリア」は、正社員・フリーランスなど雇用形態にとらわれず、そのタイミングで最適な働き方を選ぶ新しいキャリアのことです。働き方が多様化している現代だからこそ1人1人の状況に応じてシームレスな考え方でキャリアを選んでいくことが必要です。
また、ROSCA Careerでは「お試し転職」を実施しており、いきなり転職ではなく、まず副業や業務委託として働いて相性をじっくりと見てから次のキャリアを考えることが可能です。
[画像2: https://prtimes.jp/i/74784/1/resize/d74784-1-192871-0.jpg ]
様々な領域でキャリアチェンジを行う事が必要になるエンジニアのために
別のアンケート調査では（※2）7割以上のエンジニアが現在就いている以外の職種に今後就く可能性があると答えており、これからのエージェントはより「個人」に寄り添った対応が求められると考えています。
また、当社ではユーザーの皆様へ以下の３つの対応を徹底して行っております。
１.独自の基準クリアしたクライアントをご提案
シームレスキャリアという考え方に共感して頂き、独自基準によってエンジニアキャリアの＋になるクライアントのみをご紹介致します。
２.1人あたりが対応するユーザー数を限定
ユーザー1人1人に合わせて質の高いベストな選択をご提案できるよう、キャリアアドバイザー1名あたり10名の候補者までのご対応とさせて頂いております。通常ですとアドバイザーが抱える人数は約30人と言われていますので、実質3分の1となり丁寧な対応を実現しております。
３.全てのサービスを全員が一貫して担当
ROSCA Careerは「エンジニア候補者のエージェント」です。だからこそ、転職やフリーランス、副業などのサービスごとに担当を分けずに、1人のキャリアアドバイザーが候補者に合わせたベストな選択をご提案します。
■webサイト
ROSCA Career https://rosca.jp/career
ROSCA Freelance https://rosca.jp/freelance/
Seamless Career https://rosca.jp/seamless
■ROSCA株式会社
「目の前の"1"を大切に」をコンセプトとした、エンジニア特化型エージェントです。あらゆる可能性を吟味し、ユーザーの考える理想以上のキャリアを実現することを追求しています。その為に「シームレスキャリア」という雇用形態にとらわれない概念を提唱し、少数精鋭だからこそできるシステマティックではない全包囲型キャリアサポートを実現します。
■代表プロフィール
田原 貴一(たはら きいち)
ROSCA株式会社の代表取締役。学生インターン時代からエンジニアのキャリア支援事業に従事。
その後フリーランスキャリア支援事業立ち上げなどを経験。事業に携わる中で感じた「ユーザー目線でない人材紹介の構造」を変革したいと考え、ROSCAを創業。ユーザーに寄り添った、雇用形態にとらわれないキャリア支援、「シームレスキャリア」を提唱している。
■noteで情報を発信しています。
ROSCAを運営する役員兼エージェントの2人が、会社・エンジニアキャリア・エージェント業界について語ります。転職に役立つ目からウロコの業界裏話をぶっちゃけています。是非フォローしてください。
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https://note.com/takashi919/m/mcb682331058d
参考資料
(※1) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000031814.html
(※2) https://dime.jp/genre/1077031/
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