テレワーク推進のプロ湯田健一郎氏が、SAPジャパンの革新的な「社内コミュニケーション」に迫る！視聴無料のウェビナーで人事・総務に役立つ情報を発信。

人事・総務、マネジメント層向け 新しい働き方を考えるウェビナー〈第二弾〉“日本全国に料理と飲み物を1箱にしたフードボックス”をお届けする『nonpi foodbox(TM)』を展開する株式会社ノンピ（本社：東京都港区、代表取締役社長 ：柿沼寛之）は、2021年9月7日(火)に「 新しい働き方を考えるウェビナー〈第二弾〉」を開催いたします。[画像1: https://prtimes.jp/i/36259/125/resize/d36259-125-005c8fe8db8182be76cf-3.jpg ]人事・総務が「新しい働き方」を考え、企業の抱える課題を解決テレワーク＝在宅勤務という認識の方も多いかもれしませんが、モバイルワークやサテライトオフィス勤務もテレワークのひとつです。コロナによってテレワークを導入した企業は増え、先進的な企業では柔軟な働き方の更なる組合せやコミュニケーションの工夫が更に進んでいます。そこで、実際にテレワーク導入している企業の実情を発信してく為に、ノンピは2021年6月に「新しい働き方を考えるウェビナー」（参考：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000104.000036259.html）を開催したところ、大変好評で「もっと話を聞きたい」という声も多くいただきましたので、早速第二弾を企画いたしました。第二弾は、ご要望にお応えして「コミュニケーションの取り方」「コロナ禍のオフィス活用について」を深堀り今回の新しい働き方を考えるウェビナー〈第二弾〉では、SAPジャパン株式会社 オフィスプロジェクトマネージャー 瓜田氏と『総務省テレワークマネージャー』や『東京テレワーク推進センターの統括責任者』でもあり、自らも8つの名刺を持ちパラレルワークを実践している湯田健一郎氏を登壇者にお迎えし、企業様の生の声を聞きながらテレワークやハイブリットワークなど時代に適応した新しい働き方を実践方法をお伝えしていきます。第一弾のウェビナー終了後、視聴者の方から「実際に、コミュニケーションの取り方で工夫していることは？」「コロナ禍のオフィス活用についてもっと知りたい」などという具体的な話をもっと聞きたいというお声を多くいただきました。今回は、踏み込んだトークテーマで事例を盛り込んだセッションを予定しております。本ウェビナーは、「社内コミュニケーション」や「チームビルディング」へ悩みを抱える総務・人事やマネジメント層、まだテレワークの実施が出来ていない企業など、働き方を考える人にとって役立つ情報を、アップデートしながら継続的に「新しい働き方を考えるウェビナー」を開催していきます。【参加費無料】ウェビナー概要【開催日時】9月7日（火）18:00～19:00【参加費】無料【参加方法】下記ページよりお申込みください。https://form.run/@foodbox-1629776943【オンラインビデオツール】Zoomウェビナー※ウェビナー形式の為、参加者は画面・音声OFFです【タイムスケジュール】18:00～18:10： 開始の挨拶・ウェビナーの流れなどのご説明18:10～18:25：【第一部】SAPジャパン株式会社瓜田様によるトーク18:25～18:50：【第二部】湯田様、瓜田様、ノンピ綿貫とのクロストークセッション＆質疑応答18:50～18:55：質疑応答18:55～19:00：終わりの挨拶19:00：終了【トークテーマ】・コロナ禍におけるオフィスの活用方法やコミュニケーションの取り方・社員の働き方について（移転プロジェクトと絡めて）・外資系企業とスタートアップ、日系大手企業の働き方・食を使った社内コミュニケーション【注意事項】・本ウェビナーは無料です。参加人数の上限に達した場合は締め切らせて頂きます。・オンライン懇親会の開催を検討される企業様、ご担当者様へ向けた内容となっております。・多数の質問をいただいた場合、お答えできない場合がございます。ご了承ください・本ウェビナーは自動レコーディングしておりますが、リスナーの名前や顔が映り込むことはございませんのでご安心ください。【登壇者】[画像2: https://prtimes.jp/i/36259/125/resize/d36259-125-ee2c502077a29d8527a8-0.png ]瓜田良介氏SAPジャパン株式会社オフィスプロジェクトマネージャー1979年 東京都中野区生まれ、早稲田大学人間科学部卒業。インフォテリア株式会社、イノーバ株式会社にて人事部 リーダーとして人事業務改革、人事施策企画・実施を担当。その後、サイダス株式会社 営業本部 部長タレントマネジメントシステムの営業企画、販売を経て、SAPジャパン株式会社に入社。人事人材ソリューション本部 営業部 リージョナルセールスマネージャーとしてSuccessFactorsのセールスにて消費財メーカー大手上場企業のソリューションセールスや30代未満の若手育成担当の後、現在は総務部で 東京・大阪新オフィスプロジェクトのプロジェクトマネジメントを務める。[画像3: https://prtimes.jp/i/36259/125/resize/d36259-125-d64e03ba5e3d34738751-1.png ]湯田健一郎氏株式会社パソナ リンクワークスタイル推進統括東京テレワーク推進センター 統括責任者総務省 テレワークマネージャー組織戦略・BPO・CRMのコンサルティングに携わり、特にICTを活用した事業プロセス最適化の視点から、幅広い業界・企業を担当。株式会社パソナにて営業企画、事業開発、システム推進、Webブランディングの責任者を経て、現在、ICTを活用し、場所を問わず多様な人材の能力を活かす「LINK WORK 」の推進を統括。併せて、総務省テレワークマネージャー、国家戦略特区事業としてテレワーク推進を展開している「東京テレワーク推進センター」の統括責任者なども務め、自身もパラレルワークを実践。政府の働き方改革推進に関連する経済産業省の「雇用関係によらない働き方に関する研究会」や厚生労働省の「柔軟な働き方に関する検討会」「雇用類似の働き方に関する検討会」「仲介事業に関するルール検討委員会」委員等も務める。【モデレーター プロフィール】[画像4: https://prtimes.jp/i/36259/125/resize/d36259-125-bd4411b078a5d98402ed-2.png ]株式会社ノンピ執行役員 兼 foodbox事業部長綿貫貴大大学院中退後、デロイトトーマツグループに入社。中小企業のコンサルティング業務に従事。外食企業、食品メーカーを中心に戦略立案などを行う。マーケティング領域やビジネスモデルを中心としたテーマで研修講師を年間100本以上実施。その後、株式会社ホットリンク（ 3680 ）にてソーシャルビックデータを活用したマーケティング支援業務に従事。訪日外国人向けインバウンド事業の立ち上げ、チームマネジメントなどを行う。2016年、株式会社favyに入社。大手チェーンや食品メーカーを中心にSNSを活用した販促支援サービスを立ち上げ。2017年度より事業部長、大阪支社長を歴任。2018年株式会社リアルウエイ創業し、コンサルティング業務に従事。2019年1月より株式会社ノンピに入社し、 nonpi foodbox事業を推進。株式会社ノンピとは[画像5: https://prtimes.jp/i/36259/125/resize/d36259-125-adb39deff4ff456b7cb1-4.jpg ]株式会社ノンピは、フードデリバリー、カフェ運営など様々なフードソリューションを提供する食のプロフェッショナルチームです。川崎市 藤子・F・不二雄ミュージアム内 &ldquo;ミュージアムカフェ&rdquo;や、埼玉スタジアム2OO2 &ldquo;VIEW BOX&rdquo;、三菱地所本社内カフェテリア &ldquo;SPARKLE&rdquo; 等、食事と空間にこだわるフードプロデュースを任されており、味わいやクオリティー、安全面に於いてもお客様より信頼を頂いています。また、コロナ禍の2020年8月にリリースした、オンラインコミュニケーションフードサービスnonpi foodbox&trade;は、『法人利用約4000社 15万食以上』の食事をお届けしております。今後もノンピのミッションである【食の可能性を「探求変革」していくことで世界に笑顔を増やしていく】を目指す姿とし、それを実現するための3つの〈心がまえ〉（行動理念）を意識し、「コロナ」の時代を乗り切る食と空間の新しいデファクトスタンダードを、日本から作って行きます。〈ノンピの心がまえ〉１．Be the Dinner（食べるひとの立場にたつ）２．with Joy（楽しみ、そして世界を変えていく！）３．Believe No Limits（無限の可能性を信じる）株式会社ノンピ 公式コーポレートサイト：https://www.nonpi.com/企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ