大阪・創業136年の化粧品メーカー「男性の育休取得」サポート強化

男女共に働きやすい環境整備で、大阪府「男女いきいき宣言プラス」認定 創業136年の化粧品メーカー「桃谷順天館」（代表取締役社長 桃谷誠一郎、大阪市中央区）は、大阪府が認定する「男女いきいき宣言プラス」認証を７月21日に取得しました。性別に関係なく活躍できるよう不妊治療休暇やキャリアチャレンジプラン、自己研鑽制度等の時代に合わせた制度活用や取組みが評価されました。現在、男性の育休取得サポートも強化しており、面談の実施や書籍贈呈等の取り組みを実施する等、より一層男性の育児・家事参入を後押しすることで、少子化対策の一助となりたい考えです。[画像: https://prtimes.jp/i/28974/269/resize/d28974-269-f8577950b459e712f990-0.jpg ]□男性の育児参入で更なる女性活躍に□少子化が深刻化している今、男性の家事・育児参入は重要な課題の一つであるにもかかわらず、男性の育休取得率は低く、その理由の多くは職場の理解不足や休暇が取りにくい環境が挙げられています。※ そこで、当社では女性活躍はもちろん、男性の育休取得のサポートも行ってきました。8月より新たに、配偶者が妊娠した際の育休取得意向面談の実施や、親になるための心の準備をしていただくための参考図書の贈呈等を開始しました。全社員の理解を深め、より休暇をとりやすい環境を整えることで男性も積極的に家事・育児に参加する時間を持ち、更なる女性活躍と少子化対策の一助となりたい考えです。上記のほか、性別に関係なく、全ての人に自分らしくイキイキと活躍いただきたいと考え、男女共に取得可能な不妊治療休暇やキャリアチャレンジプラン、自己研鑽制度等、時代に合わせた取り組みが評価され、大阪府「男女いきいき宣言プラス」認証をいただきました。※参照：内閣府 令和2年版 少子化社会対策白書／第1部 少子化対策の現状（第1章 6）https://www8.cao.go.jp/shoushi/shoushika/whitepaper/measures/w-2020/r02webhonpen/html/b1_s1-1-6.html■独自制度も導入 社員の活躍をサポート■一人ひとりのライフステージや考え方に合わせて、自分らしい働き方が選択できるよう、制度の導入や風土を醸成。性別に関わらず誰一人とりこぼすことなく全ての方にご活躍いただける体制づくりに注力しています。【不妊治療休暇】ご自身のキャリアを諦めることなく、男女共に安心して治療に専念いただける。上限設定なし。【親子の絆休暇】看護休暇でカバー出来ない中学入学前のお子様がいる社員を対象に年5日取得できる。男女共に取得可能。【キャリアチャレンジプラン】上長の許可なく自身が希望する職種にチャレンジ可能。【自己研鑽支援制度】資格取得等の自己研鑽に係る費用を補助。【テレワーク】業務内容に応じて1日単位で自由に選択。【フレックス制度】各々に合わせ出退勤時間を柔軟に選択可能。□人事担当コメント「多様な活躍を推進！」□女性活躍に注目が集まる中、女性はもちろん性別に関係なく自分らしくイキイキと安心して活躍いただける環境整備に取り組んでいます。性別等に関係なく多様性を受け入れ、全ての人が平等に活躍できる環境を整えることで全社員のモチベーションアップにつなげ、各々のキャリア形成に役立てていただきたいと考えています。引き続き時代にあった制度の改正、活用の働きかけを続けてまいります。◇企業概要◇株式会社桃谷順天館（https://www.e-cosmetics.co.jp/）【住所】大阪府大阪市中央区上町１-４-１【電話番号】06（6768）0610【グループ会社】株式会社明色化粧品、株式会社コスメテックジャパン、上海桃谷順天館化粧品商貿有限公司【拠点】東京、札幌、福岡、上海【創業】和歌山県紀の川市 粉河企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ

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