ヌーラボ、配偶者の出産に伴い、87.5%の男性従業員が平均6ヶ月半の育児休業を取得 #男性育休

ヌーラボ、配偶者の出産に伴い、87.5%の男性従業員が平均6ヶ月半の育児休業を取得 #男性育休
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さまざまな状況の従業員が働きやすい環境づくりへの努力を続ける方針

コラボレーションを促進し、働くを楽しくするツール「Backlog」「Cacoo」「Typetalk」「Nulab Pass」を提供する株式会社ヌーラボ(本社:福岡県福岡市、代表取締役:橋本正徳、以下 ヌーラボ)では、配偶者の出産に伴って、男性従業員の87.5%が育児休業を取得または取得予定であること、またその平均期間が6ヶ月半に及ぶことを発表します。

[画像1: https://prtimes.jp/i/25423/267/resize/d25423-267-73d80c0875449d2d98e3-0.jpg ]


■男性従業員の育児休業取得について

2021年4月以降に配偶者が出産した、または出産予定の男性従業員のうち、87.5%が育児休業を取得または取得予定です(2021年8月末時点)。また、その期間はもっとも短い従業員で2ヶ月間、もっとも長い従業員で1年間で、平均して6ヶ月半となりました。

日本の男性の育児休業取得率は12.65%で(*1)、近年大幅に増えているものの、全体の1割強にとどまっています。また、休暇・休業制度の利用を申請・希望しつつも、利用しなかった男性にその理由を問うと、「職場が育児休業制度を取得しづらい雰囲気だった」と 22.6%が回答しています(*2)。

これらの結果と比較して、ヌーラボが高い水準で男性の育児休業取得を実現できていることは、ヌーラボの従業員が働き方をそれぞれ選択し、その選択が尊重される雰囲気のなか、個人にとって「仕事」と「育児」の両立がしやすい環境を提供できていることを示していると捉えています。
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