パーソルグループ、宮崎県・日向市とワーケーションオフィス調査事業第2弾2021年10月より実証実験を開始

～「おためし移住」をテーマに3つのパターンで事業化へ向けた検証を実施親子ワーケーションや、法人向けチーム型ワーケーションも～総合人材サービスのパーソルグループで、BPO、ヘルプデスク／コールセンターのアウトソーシングなどを手掛けるパーソルワークスデザイン株式会社（本社：東京都豊島区、代表取締役社長：平林 由義、以下パーソルワークスデザイン）とIT・ものづくりエンジニアの人材派遣を手掛けるパーソルテクノロジースタッフ株式会社（代表取締役社長：正木 慎二、本社：東京都新宿区／以下、パーソルテクノロジースタッフ）は宮崎県日向市が主催する「ワーケーションオフィス調査事業」の第2弾に参画し、事業化へ向けた共同実証実験を2021年10月より開始いたします。[画像: https://prtimes.jp/i/16451/565/resize/d16451-565-7e7efdb47433ac6ca11b-0.jpg ]■ワーケーションオフィス調査事業 第1弾の実証結果パーソルワークスデザインとパーソルテクノロジースタッフは、2020年9月、第1弾の「ワーケーションオフィス調査事業」に参画し、お仕事紹介付きワーケーション事業の実証実験を行いました。派遣エンジニアおよびフリーランスを対象とした募集枠12名に対し100名を超える応募があり、ワーケーションに対する多くのニーズがあることが分かりました。１.参加者の満足度は100％、日向市への経済効果は通常の宿泊客と比較し30％増の結果に終了後に実施した調査では、「テレワークと違い、同居している家族への配慮が不要であることや、時々景色を見るなど息抜きができるため集中力が高まった」、「期待していた以上の楽しみと人のやさしさ、街の美しさ、食のおいしさに触れられた」など日向市でのワーケーションを高く評価する声があがりました。また、ワーケーションの満足度については参加者全員が「満足」と回答し、8割を超える参加者が日向市へ再訪したい、有料でも施設を利用したいと回答しました。さらに「生産性が向上した」と回答した参加者は5割を超え、満足度、生産性ともに高い評価を得る結果となりました。「令和元年 宮崎県観光入込客統計調査」とワーケーション参加者の経済効果の比較では、ビジネス目的の県外からの宿泊客より30%高い経済効果があることも分かり、ワーケーションは個人と自治体の双方にメリットがあることが実証されました。２.課題は就業スペースのセキュリティ強化と子育て世代の参加促進その一方、参加者からはミーティングブースの不足や、参加者同士の席が近いことなど、セキュリティに配慮したオフィス環境を求める声がありました。企業側からも、セキュリティ上の不安からワーケーションに難色を示すケースも見受けられ、セキュリティ対策の強化は、個人・企業両方に課題として認識していることが分かりました。また、子育て世代は子どもの預け先が見つからないため、参加が難しいという声もあり、あらゆる世代の参加が可能になる仕組みづくりの重要性も明らかとなりました。今回の実証実験ではこれらの課題を解決すべく専用オフィス空間の設置や、市内の保育施設等との連携を計画しています。■ワーケーションオフィス調査事業 第2弾 概要：「おためし移住体験」で事業化へ向けたより具体的な検証へそこで、第2弾となる2021年の実証実験では「おためし移住体験」をテーマに、3つのパターンで実証実験を行います。第1弾の実証実験で明らかとなった課題解決に取り組み、期間やパターンを増やした具体的な実証実験を行うことで、事業化に向けた検証を進めていきます。宮崎県・日向市 お仕事紹介付きワーケーション事業「Surf Office」第2弾[表: https://prtimes.jp/data/corp/16451/table/565_1_1b941320586e2cd02fb3c90f236eaee5.jpg ]パーソルグループでは、日向市との取り組みをはじめ、新しいはたらき方や人材の流動による地域活性化を推進し、グループビジョンの「はたらいて、笑おう。」の実現を目指してまいります。＜サービスに関するお問い合わせ先＞パーソルワークスデザイン株式会社 公共ソリューション部メール：pwd-info@persol.co.jp&lt;お試し移住体験を希望される方の問い合わせ先＞パーソルテクノロジースタッフ株式会社特設ウェブサイト：https://persol-tech-s.co.jp/form/hyuga/■パーソルワークスデザイン株式会社について＜ https://www.persol-wd.co.jp/ ＞パーソルグループのパーソルワークスデザインは、2018年10月に日本アイデックス、ハウコム、テンプスタッフ・ライフサポートが統合し誕生いたしました。BPO（Business Process Outsourcing）のプロフェッショナルとしてあらゆる業種のお客さまの一般事務から情報処理、システム設計、ソフトウェア開発、コールセンター、ヘルプデスク、保健指導、採用代行などのBPOサービスを提供しています。■パーソルテクノロジースタッフ株式会社について＜https://persol-tech-s.co.jp/＞パーソルテクノロジースタッフ株式会社は、IT・ものづくりエンジニアの人材派遣サービスを提供しています。テンプスタッフ・テクノロジーとインテリジェンス派遣部門の経営統合により、2017年1月よりパーソルテクノロジースタッフ株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも積極的に取り組み、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋（ポスタス）」などのサービスも展開しています。企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ