一般開放型のキャリアアップ支援プログラム「明光キャリアアカデミー」を2021年11月から開講

学長には、キャリア理論の第一人者である法政大学 田中 研之輔教授、特別講師には、サイバーエージェントの曽山 哲人氏やLinkedin 日本代表の村上 臣氏など、豪華なラインナップが揃う“キャリアの個別指導”の「明光キャリアエージェント」を展開する株式会社明光ネットワークジャパン（東京都新宿区、代表取締役社長：山下 一仁、以下、明光ネットワークジャパン）は、ポストコロナおよびこれからの不確実な社会の中で、「自立したキャリア」を形成するための一般開放型のキャリアアップ支援プログラム「明光キャリアアカデミー」を、2021年11月から開講します。[画像1: https://prtimes.jp/i/71552/13/resize/d71552-13-d23450e3eff139375dde-7.jpg ]明光キャリアアカデミー特設ページ：http://meikoglobal-19700250.hs-sites.com/meiko_career_academy-0&ldquo;キャリア依存時代&rdquo;から&ldquo;キャリア自立時代&rdquo;への転換。キャリア形成を体系的・実践的に学べる場を提供、&ldquo;自立したキャリア&rdquo;を目指す当プログラムでは、キャリア開発やキャリア教育の先駆者である法政大学キャリアデザイン学部 田中 研之輔教授が全体監修およびファシリテーターを担います。さらに、様々な分野において第一線で活躍されている方々が次々と登場。サイバーエージェントの曽山 哲人氏やLinkedin 日本代表の村上 臣氏なども講師として登壇します。これからの時代で求められる人材であり続ける為には、自分の中でキャリアの計画や戦術を持っておくことが必要です。当プログラムの各講義では、キャリアについて理論と実例の両面から学ぶと共に、参加者自身が考えたり、考えをまとめたりする時間も持つことで、参加者それぞれが、状況の整理を行ったり、自分のキャリアの課題を捉えたり、方向性を立案したりすることが可能です。話を聞いて終わりの一方通行の形とは異なり、参加者がそれぞれの学びや気づきを得て、その後の行動につなげることができる&ldquo;参加者主体&rdquo;のスタイルです。その後、個別にプロに相談したい場合は、専門知識を持ったアドバイザーに相談することも可能です。対象者は、自分自身のこれからキャリア形成について考えている方や悩みや迷いをお持ちの方であれば、社会人、学生、職種、経験年数など条件は問いません。充実した職業生活を実現していくために、&ldquo;自立したキャリア&rdquo;を目指していただきます。「明光キャリアアカデミー」の自立したキャリア形成を実現する3つのポイント１. 本格的なキャリア理論や実例を、第1線の講師陣から体系的・実践的に学べる各講義は、この不確かな時代のキャリア形成や転職の検討に実際に活きる要素を、体系的かつ実践的に盛り込んだ講義を用意しています。理論と実例から、自立したキャリア形成に必要な考え方や知識、姿勢などを学ぶことができます。２. 具体的なテーマ設定や考える時間を通じて、自分ごとに落とし込むことができる講義は、一方的に話を聞くだけではなく、「自分ゴト」として考えたり、考えをまとめたりする時間を持ちながら進めていきます。「良い話を聞いて終わり」ではなく、実際のご自身のキャリア形成や今後についての検討に活きる「参加社主体」のスタイルです。３. 個人的に相談したい時は、専門知識を持ったキャリアアドバイザーによる面談を受けることが可能ご自身のキャリアを見つめる中で、やはりプロに相談や転職の検討をしたいという考えや想いをお持ちになられた際は、専門知識を持ったキャリアアドバイザーによる、キャリア面談を受けることが可能です。親身なカウンセリングで、今後のキャリア形成や転職について支援いたします。学長紹介法政大学キャリアデザイン学部教授 / 一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事田中 研之輔 氏[画像2: https://prtimes.jp/i/71552/13/resize/d71552-13-b10ac76c2b8e0c6d898f-5.png ]UC. Berkeley元客員研究員・University of Melbourne元客員研究員・日本学術振興会特別研究員SPD・東京大学博士：社会学・一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を27社歴任。個人投資家。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。著書25冊。プログラム開発・新規事業開発を得意とする。『辞める研修 辞めない研修&ndash;新人育成の組織エスノグラフィー』『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ＆ソウル』『ストリートのコード』など。新刊『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』。最新刊に『ビジトレ&minus;今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』。日経ビジネス・日経STYLE他メディア多数連載。【学長からのコメント】組織内にキャリアを預ける働き方から、主体的にキャリア形成をしていく働き方へと歴史的な転換期を迎えています。働き方改革、日本型雇用の制度転換、コロナ・パンデミック、これら社会変化の中で、これまで以上に、若手社会人としてキャリア形成が不透明になっています。これからのキャリアの展望がみえず、1人で悩んでいる方もいらっしゃるのではないでしょうか？ 明光キャリアアカデミーでは、プロティアン・キャリアという最新知見を理論的支柱にすえ、参加者の皆様とこれからのキャリアについて考えるインタラクティブ・ダイアローグを展開していきます。キャリアに関する基礎リテラシーを高め、これからのキャリアを自ら主体的にデザインしていきましょう。概要・スケジュール■タイトル不確かな時代に、豊かなキャリア形成を支援する一般開放型プログラム「明光キャリアアカデミー」■会場基本、オンライン。一部リアルで共催する際は別途ご案内いたします。■スケジュール講義スケジュール（仮）司会・モデレーター 明光キャリアアカデミー学長 田中 研之輔氏11/9 （火） 19:30-21:00：「ビジネスパーソンに求められるスキル」講師：曽山 哲人氏（株式会社サイバーエージェント 常務執行役員）[画像3: https://prtimes.jp/i/71552/13/resize/d71552-13-ef872a516333e4875e24-2.png ]12/7 （火） 19:30-21:00：「どう生きたいかで、キャリアを築く」講師：金井 芽衣氏（ポジウィル株式会社 代表取締役）[画像4: https://prtimes.jp/i/71552/13/resize/d71552-13-732a25dfa689956eb319-4.png ]1/11 （火）19:30-21:00：「転職2.0からみるこれからのキャリア形成」講師：村上 臣氏（転職2.0著者）[画像5: https://prtimes.jp/i/71552/13/resize/d71552-13-a12b322582ce49c61817-6.png ]2/8 （火）19:30-21:00：「チャレンジし続けること、生きること」講師：竹本 萌瑛子氏（株式会社アマヤドリ SNSマーケター）[画像6: https://prtimes.jp/i/71552/13/resize/d71552-13-65c9a7091374439ddddc-3.png ]3/8 （火）19:30-21:00：「主体的なキャリア形成が未来を創る」講師：伊藤 羊一氏（yahoo!アカデミア 学長）[画像7: https://prtimes.jp/i/71552/13/resize/d71552-13-b9084646370ed4476329-1.png ]■対象社会人・大学生■定員各回で設定■料金無料■申し込みhttp://meikoglobal-19700250.hs-sites.com/meiko_career_academy-0▶ 明光ネットワークジャパンについて会社名：株式会社 明光ネットワークジャパン（東証1 部上場）代表者：代表取締役社長 山下 一仁所在地：東京都新宿区西新宿7丁目20番1号事業内容：「教育・文化事業への貢献を通じて人づくりを目指す」、「フランチャイズノウハウの開発普及を通じて自己実現を支援する」という２つの経営理念を掲げ、「自立学習」「個別指導」方式による個別指導塾「明光義塾」を全国展開しております。人材・研修事業として、教育で培ったノウハウを生かした人材紹介サービス「明光キャリアエージェント」と外国人雇用に関するトータルサービス「MEIKO GLOBAL」を展開。＜明光キャリアエージェント URL＞https://meikoglobal.jp/lp/daini/＜コーポレートサイトURL＞http://www.meikonet.co.jp企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ