【2021年度グッドデザイン賞受賞】次世代リーダー育成プログラム「frogsプログラム」がグッドデザイン賞を受賞

教えない、気づきを重視したPBL手法の独自カリキュラムを実施している次世代リーダー育成プログラム「frogsプログラム」が今年度のグッドデザイン賞を受賞しました。沖縄の持続的かつ発展的な経済自立の実現のために、世界と沖縄をつなぐグローカル志向の若手イノベーター人財を発掘・育成するという志で2007年に始まった「Ryukyufrogs」は現在、Ezofrogs（北海道）、Hitachifrogs（茨城県）、Ryomafrogs（高知県）と全国展開しております。実施内容frogsプログラムは、アントレプレナーシップ（起業家精神）を身につけ、文理の枠を超えたハイブリッドイノベーター人財育成プログラムです。各地域で中学生から大学生を約10名弱選抜し、教えない、気づきを重視したPBL手法の独自カリキュラムと、世界で活躍する起業家・投資家とのセッションなどを約半年間提供し、そのプロセスの中で非認知能力を育成します。学生の参加費は無料。経済格差が教育格差に結びつかない社会資源と考えています。[画像1: https://prtimes.jp/i/88873/1/resize/d88873-1-83bf92821bf9367af8c9-0.png ]取組に至った背景2007年、「沖縄の持続的かつ発展的な経済自立の実現のために、世界と沖縄をつなぐグローカル志向の若手イノベーター人財を発掘・育成する」という志のもとスタートしました。家庭の経済格差に影響受けず、学生なら誰でも無料で参加できる仕組みを整えようと、時限的な補助金のみに頼らず、民間主体で企業協賛金や個人寄付を募って運営を継続してきました。地方創生が叫ばれる中、2019年のHitachifrogs（茨城県）への展開をきっかけに、今年度はEzofrogs（北海道）、Ryomafrogs（高知県）でもfrogsプログラムが実施されております。[画像2: https://prtimes.jp/i/88873/1/resize/d88873-1-1e6f10c8edcc25a6fbc2-2.jpg ]グッドデザイン賞について1957年創設のグッドデザイン商品選定制度を継承する、日本を代表するデザインの評価とプロモーションの活動です。国内外の多くの企業や団体が参加する世界的なデザイン賞として、暮らしの質の向上を図るとともに、社会の課題やテーマの解決にデザインを活かすことを目的に、毎年実施されています。受賞のシンボルである「Gマーク」は優れたデザインの象徴として広く親しまれています。http://www.g-mark.org/[画像3: https://prtimes.jp/i/88873/1/resize/d88873-1-36d0082586527d20b7ca-3.jpg ]受賞概要今年度グッドデザイン賞の評価員が「frogsプログラム」に対して以下のコメントが公開されております。教育は社会的に大変意義のあるものだと考える。その価値を測るときに、質と量という考え方がある。このプログラムは質は素晴らしいのではないかと感じた。ただ、量という意味では、もっとできるのではないだろうか。具体的には、優れた個人に依拠している部分を、より再現性の高いものへと昇華されることを期待する。それこそグッド「デザイン」である。またこの教育を受けたい人へ、門戸も広げられたら素晴らしい。期待も込めて評価したい。frogsプログラムは、人財育成を通じて地方創生をしたい、という想いのある地域へカリキュラムを提供しております。来年度以降には、Echigofrogs（新潟県）、Satsumafrogs(鹿児島県)、Fukushimafrogs (福島県)などが実施を検討しています。地域共創コミュニティ作りに興味ある方や、教えない気づきを重視したPBL手法を用いた次世代リーダー育成にご興味がある方はお気軽にご連絡ください。Hitachifrogs（茨城県）立ち上げの経緯や想いについてのインタビュー記事はこちらから。https://bit.ly/3DNzMIc[画像4: https://prtimes.jp/i/88873/1/resize/d88873-1-b1214e30a68ef8c90960-4.jpg ]株式会社FROGSについて【会社概要】会社名：株式会社FROGS所在地：〒901-2302沖縄県中頭郡北中城村渡口９８１ 若葉こうさく室内代表者：山崎 暁設立：2017年9月27日URL：https://www.frogs-corp.jp/事業内容：・人財採用、人財育成、能力資質開発に関するコンサルティング業務・人財の能力資質開発に関する教育・研修事業TEL：050-5327-3343e-mail： info@frogs-corp.jp企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ