ハイクラス転職支援のクライス＆カンパニーが新たな企業ビジョンを発表　　新ビジョンは「志あるハイクラス転職を、クライスと」

年収・ポジションに加え転職希望者の「志」を引き出すコンサルティングで、転職市場の変革を目指すハイクラス転職支援の株式会社クライス＆カンパニー（本社所在地：東京都港区、代表取締役社長：丸山 貴宏）は、この度、企業ビジョンを「志あるハイクラス転職を、クライスと」に刷新いたしましたので、お知らせいたします。新たなビジョンを掲げることで、これまで大事にしてきた当社ならではの価値基準をさらに磨き、労働・雇用関連の課題を抱える多くの企業様、そしてご自身のキャリアを思い描く多くの個人のお客様に今まで以上に必要とされるサービスを、社員一丸となって提供してまいります。新たなビジョンやその策定の背景については、Webサイトにてご覧いただけます。【クライス＆カンパニー 公式Webサイト】https://www.kandc.com/■新ビジョン 「志あるハイクラス転職を、クライスと」 [画像1: https://prtimes.jp/i/86162/3/resize/d86162-3-9c6ec1bce3eb8fb5d4b6-0.png ]■ビジョンステートメント年収は大事だ。想定以上の収入が得られるからこそ、より頑張れる。ポジションは大事だ。プロとして、想定以上の立場で活躍したい。だけれども、年収だけじゃ足りない。ポジションだけじゃ足りない。真のハイクラス転職に必要なのは、想定以上の『年収』と『ポジション』、そして『志』だ。どんな未来を志向し、どんなビジョンを描くのか。その根幹には、個人の熱い『志』が欠かせない。ところが、現代日本の転職現場はどうだろう。額面数字とビッグワードばかりを並べ、その人の人生の質をどう高めるかという中長期的なキャリアデザインを無視して、不必要に転職欲を駆り立てる。そんな無責任な転職コンサルタントが後を絶えない。私たちクライスは、そんな転職の在り方を変えたい。本気で仕事に励む、志あるハイクラス人材が、志ある会社と出会う場でありたい。これは単なるキレイごとではない。私たちは、志こそ、生涯年収もポジションも高め続けるカギであることを知っている。実績がある。会社を動かし、社会を変える。そのための、志あるハイクラス転職を、クライスと。■新ビジョンに込めた想い 代表取締役社長 丸山 貴宏[画像2: https://prtimes.jp/i/86162/3/resize/d86162-3-57ee59675fe9a9dc9dad-1.png ]当社は創業より28年間、企業にとっての要（かなめ）となるポジションの採用であり、転職を考える個人の皆さまにとっては人生の大きな機転となる&ldquo;ハイクラス転職&rdquo;を数多く支援してまいりました。近年、急速なテクノロジーの進化や日本型雇用の終焉、そして新型コロナウイルス感染症によるあらゆる生活の変化により、働く環境や価値観が受ける影響は大きく、転職市場にも様々な変革が起きています。そんな中で、改めて私たちがお客様に必要とされる価値を見直し、さらに成長していくために、ビジョンや企業価値の見直しを行いました。社内での議論を重ねて行きついたのは、私たちがご支援している方々である&ldquo;ハイクラス&rdquo;という言葉の分解と再定義です。年収とポジションだけではなく、そこに「志」があるのだ、という結論に至りました。「志」というと情熱的な、野心的な意志のような意味もありますが、私たちは前向きにキャリアを築いていく意志のある方々が全員お持ちの要素だと考えています。ただ、どんな「志」を持っているのか自分で気づかない方は非常に多く、いつの間にか心の奥底に眠ってしまっている場合も多くあります。当社のコンサルタントと話すことで、そこに気づいたり、根っこにあって自分で忘れかけていたものに火が付いたりする、そんなキャリアカウンセリングが私たちのこだわりであり、これからも磨いていきたい強みであり、お客様の転職における介在価値だと考えています。新ビジョンのもと「志」ある転職を増やし、転職市場を変革していく決意で邁進してまいります。■「志」あるハイクラス転職を実現する、クライスの7つの独自性[画像3: https://prtimes.jp/i/86162/3/resize/d86162-3-2aadfd80dd2108adbd14-2.png ]新たなビジョンの実現に向けて、クライスだからこそご提供できる強みを&ldquo;7つの独自性&ldquo;として表現しました。転職ありきではないキャリアデザイン支援いわゆる人材紹介会社は、転職支援の場面に限ってお付き合いすることがほとんどですが、クライスは今すぐ転職をお考えの方のみのご支援をしているわけではありません。中長期的に転職をお考えの方や、今すぐの転職は考えていない、といった方々のキャリアデザインのお手伝いもさせていただいています。志の実現や大切な価値観を一緒に考える目の前の転職で実現したいことはあっても、その先にどんな未来を志向し、どんなビジョンを描くのか、まだ曖昧な状態で描き切れていない方も多くいらっしゃいます。そんな方々がクライスのキャリアカウンセリングを通してご自身の志や価値観に気づき、根っこのエネルギーに火が付くことで、熱い志を持った転職が実現します。このようなカウンセリングを常に実現するため、「コンサルティング力（面談力）の向上」を事業の最優先課題として位置づけ、20余年継続して取り組んでいます。志ある経営者・経営層とのダイレクトなパイプ入社後のご活躍やキャリア形成など点では終わらないキャリアデザインのご支援をさせていただいている中で、特に大切にしている点は、企業の理念、経営者の思い・志です。そのためにも紹介する企業は独自の審査基準により厳選し、大企業でない限りは、経営者や経営層の方々にできるだけ多く会わせていただき、一般公開されているような表面的な情報ではなく、その企業を理解するために必要な、候補者の方にとって価値ある情報をお伺いする機会を設けています。構想中の事業戦略のお話から人材採用のご相談に発展し、非公式な場面での直接オーダーも多数いただいています。すべての強みについて、ぜひ公式Webサイトにてご覧ください。&lt;https://www.kandc.com/〉■サービス概要当社は創業以来28年間、マネージャー以上もしくは主要ポジションのハイクラス転職支援を行っております。候補者一人ひとりの価値観、強み、希望を理解し、転職後の活躍まで考えてご紹介することにこだわり続け、その結果、入社後3か月を超えて活躍されている方の割合が98.3％というマッチング精度の高さが強みです。・個人の方向け中長期キャリア相談 https://www.kandc.com/entry-pre/今すぐ転職相談 https://www.kandc.com/entry/・企業のご担当者向けhttps://www.kandc.com/kc-saiyo/■クライス＆カンパニーについて https://www.kandc.com/株式会社クライス＆カンパニーは、「志あるハイクラス転職を、クライスと」をビジョンに掲げ、転職において重要な年収、ポジションに加えて、個人がやりがいを生む源泉となる「志」を重視した転職支援事業を展開しています。これからも、志あるハイクラス人材と、志ある企業とが出会うきっかけを創り出す存在として、日本の転職市場をリード、変革していくことを目指します。企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ