『採用学』の第一人者・服部泰宏氏と学生就業支援センター代表・作馬誠大が特別対談『「自分と企業の価値観の一致」を重視する学生たちに発信していくべき2つの要素とは？』

2021年10月7日に対談イベントを開催『採用学』第一人者として知られる神戸大学大学院准教授・服部泰宏氏と、株式会社学生就業支援センター代表・作馬誠大が、2021年10月7日(木)、特別対談イベントを行いました。対談は『「自分と企業の価値観の一致」を重視する学生たちに発信していくべき2つの要素とは？』をテーマとして、研究者とサービスベンダーという異なる視点から意見を交わしました。学生の価値観の変化や、採用のオンライン化でそぎ落とされてしまう情報など、近年の新卒採用の共通課題について深掘りしています。同対談の内容はダウンロード資料で閲覧可能です。対談内容のダウンロード資料&gt;&gt; https://www.hrpro.co.jp/download_detail.php?ccd=01138&pno=5[画像1: https://prtimes.jp/i/58834/38/resize/d58834-38-1830e3e97523fa22dd86-0.png ]対談では新型コロナウイルスやテクノロジーの発達などを背景とした「働き方」「働く価値」の変化が、学生の就職活動、企業の新卒採用活動にもたらしている様々な課題について、研究者とサービスベンダーという異なる視点から多面的に意見を交わしています。特別対談「自分と企業の価値観の一致」を重視する学生たちに発信していくべき2つの要素とは？イベント概要開催日：2021年10月7日開催方法：オンラインライブ配信によるトークセッション参加者：企業人事担当者および関係者 38名主な内容●学生の価値観の変化、それに企業が対応する重要性●採用のオンライン化で&ldquo;大切な情報&rdquo;が削ぎ落されてしまうという問題●「冗長性」の不足～オンライン採用で危惧されるコミュニケーション問題●学生と企業を結ぶ新しいきっかけ●学生に響く情報のキャッチアップ・発信力アップ●企業の採用力を高めるインタビュープラットフォームの活用法●学生と企業、双方がメリットを享受できる取り組みとは対談の内容はダウンロード資料から閲覧可能です。https://www.hrpro.co.jp/download_detail.php?ccd=01138&pno=5登壇者[画像2: https://prtimes.jp/i/58834/38/resize/d58834-38-8cba0a9af9d39f866da9-1.png ]■服部 泰宏氏神戸大学大学院 経営学研究科 准教授滋賀大学専任講師、同准教授、横浜国立大学准教授を経て、2018年4月より現職。日本企業における組織と個人の関わりあいをコアテーマに、経営学的な知識の普及の研究。日本、アメリカ、ドイツ企業の人材採用に関する研究などに従事。2018年以降は、企業内で圧倒的な成果をあげる「スター社員」に関する研究も行っている。2010年に第26回組織学会高宮賞、2014年に人材育成学会論文賞、2016年に日本の人事部「HRアワード」書籍部門最優秀賞受賞。2019年に日本の人事部「HRアワード」書籍部門入賞、2020年に労務学会賞（学術賞）および，労務学会賞（奨励賞）を受賞。主な著作物『採用学』2016年『組織行動論の考え方・使い方 -- 良質のエビデンスを手にするために』2020年ほか共著等多数[画像3: https://prtimes.jp/i/58834/38/resize/d58834-38-0c3277851fe71c8a766a-2.png ]■作馬 誠大株式会社学生就業支援センター 代表取締役社長2020年より、株式会社学生就業支援センター 代表取締役社長に就任。同社では学生の日本最大級の企業インタビュープラットフォーム『インタツアー』を展開し、学生のより本質的な就活とOne to One の共感を採用ブランディングにもたらす支援を行っている。会社概要社名：株式会社学生就業支援センター本社：東京都港区浜松町世界貿易センタービル南館16F代表：代表取締役社長 作馬 誠大学生発のコンテンツという画期的な手法とSNSを使ったマーケティングを取り入れることで、「欲しい人材を採用できない」を解決する全く新しい、リアルとオンラインを融合した採用システム「インタツアービズ」を展開。インタツアービズ サービスサイトhttps://intetour.jp/service/このプレスリリースについてのお問い合わせ先株式会社学生就業支援センター担当：作馬、安田ＴＥＬ：03-6731-4455 E-MAIL：gsinfo@gssc.co.jp問い合わせフォーム：https://gssc.co.jp/contact/企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ