中途採用支援を展開するアクシス株式会社が「HRBP（戦略人事）の支援に特化した人材紹介サービス」を開始

中途採用支援を展開するアクシス株式会社は、20代に特化した従来の転職支援に加え「HRBP（戦略人事）の支援に特化した人材紹介サービス」を開始します。[画像: https://prtimes.jp/i/28179/25/resize/d28179-25-f1d0b8cd38fad294a7e2-0.png ]■サービス開始背景HRBPとは、「Human resources business partner」の略語であり、従来の人事部門が「採用活動・人事異動・労務管理」などを主に業務に対し、HRBPは「経営者や事業責任者と同じ視点に立ち、パートナーとして、人事戦略の立案、実行を通じて事業成長のサポート」を主な業務としています。弊社では、人事領域に限らず、営業職・Webマーケティング職・経営企画職・マネージャー候補など幅広く支援をしてきました。その中で、少子高齢化による人材不足コロナ禍による働き方の変化「終身雇用・年功序列」から「キャリア自立」への変化 といったように、めまぐるしい変化が起きている日本において、「人事の重要性」がより高まり「人事に求められる経験・能力」においても、大きく変化しています。既に変化が起きている米国企業の人事部では、開発部や営業部と同様に、市場競争に打ち勝つというミッションを強く持ち、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を社内に作り上げることに責任をもっています。こういった状況の中で、近年「HRBP（戦略人事）」と呼ばれるポジションが注目を集めています。しかしながら、HRBPの定義については、実際の業務内容や役割などは、各企業によって大きく異なります。自社のHRBPには「どういったスキルや経験をもつ人材が必要なのか」「どういった業務内容を任せるべきなのか」など多くの問題があります。また、HRBPは企業ニーズが高い一方で、求職者側のHRBP・戦略人事経験者が圧倒的に少ないという現状があるのです。そのため、人材支援の経験を活かし、「未経験からHRBP」「人事からのキャリア支援」「戦略人事のご紹介」を通じ多くの人材を育成・教育しながら輩出していきたいと考えております。■今後の展開企業様のHRBPの役割を1つずつ丁寧に定義しながら、組織が成長する過程で今後求められる役割を一緒に考え、また人事職のキャリアを後押し、双方良いご支援をサポートいたします。HRBPを採用したいと考えている経営者様、人事担当者様、ご興味があればお気軽にご相談ください。ご相談は、下記よりご連絡くださいませ。■法人企業様のお問い合わせURL：https://axxis.co.jp/contact■転職相談のお問い合わせURL：https://axxis.co.jp/inquirys【HRBP（戦略人事）の支援に特化した人材紹介】の立ち上げ経営に関して「note」にも記載しております。https://note.com/ebishun/n/ne82ae945818fアクシス株式会社について当社は「ヒトとITのチカラで働く全ての人を幸せにする」をミッションに、さまざまな転職支援サービスを提供しています。【事業内容】・プロが転職のリアルと成功法を本音でぶっちゃけ「すべらない転職」https://axxis.co.jp/magazine/・人材紹介事業「すべらないキャリアエージェント」https://axxis.co.jp/business/agent・本気で人生と向き合うキャリア塾「マジキャリ」http://majicari.com/・一歩先を目指すビジネスパーソンのためのキャリアニュースプラットフォーム「すべらないキャリア」https://subecari.com/・転職Q＆A・エージェントマッチングサービス「Callingood（コーリングッド）」https://callingood.com/企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ