採用マッチングイベント「ジョブトラ」に適性検査「ミキワメ」の機能を実装 (2021年11月30日)

～マッチングイベント参加学生の潜在的な能力と価値観を可視化し、より精度の高いマッチングを創出する～株式会社リアライブは、同社が提供する採用マッチングイベント「ジョブトラ」に、株式会社リーディングマークが提供する、活躍する人材を一目で見抜く性格検査「ミキワメ」の機能が実装されました。本機能はマッチングイベントの際に、学生の性格情報まで可視化されるようになり、潜在的な能力だけでなく価値観を、より一層見極めることができます。※リーディングマーク社との業務提携プレスリリースはこちら（2021年6月1日発表）https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000079917.html[画像1: https://prtimes.jp/i/79917/3/resize/d79917-3-49c5d75c7deb9e98d0a5-0.jpg ]採用マッチングイベント「ジョブトラ」について業界初のビジネスゲームによる行動評価を用いた企業様6社&times;学生約50名のマッチングイベントです。難解なビジネスゲームにより、潜在的な能力・価値観が見極めることができます。また、就職サイトオープン前の同規模イベントでは、全国での開催回数No.1の早期マッチングイベントです。[画像2: https://prtimes.jp/i/79917/3/resize/d79917-3-05283b2a69afcdc947be-1.jpg ]※サービス詳細はこちら：https://realive.co.jp/service/job-tryout/適性検査「ミキワメ」について「ミキワメ」は、10分間のアンケートに答えるだけで、自社にどんな人材がいるのかを明らかにします。その上で、受検者の中で、活躍している社員や早期離職者などをチェックすることで、それぞれのグループの特徴を明らかにすることができます。その分析結果を元に、候補者の採用や社員の配置の基準がクラウド上の画面でひと目で確認することができます。[動画: https://www.youtube.com/watch?v=-WxpuW8wgng ]※タクシーで放映される30秒バージョンは、以下のURLよりご覧いただけます。https://www.youtube.com/watch?v=wwE2tz7xtQ0※サービス詳細はこちら：https://mikiwame.com/新機能について性格可視化技術を搭載した採用マッチングイベント「ジョブトラ」では、企業様がビジネスゲーム中に使用するiPad画面上で、1人ひとりの学生の性格情報も確認できるようになります。[画像3: https://prtimes.jp/i/79917/3/resize/d79917-3-edc949e096cda3d2f300-2.png ]また、性格検査全24項目のうち、自社採用で特に重要視したい3項目をイベントご出展企業様に発行している企業マイページ上で設定いただくことで、該当項目を一目で確認することが可能です。性格検査の全体結果は「適性診断結果詳細」のタブよりご覧いただけます。[画像4: https://prtimes.jp/i/79917/3/resize/d79917-3-e064c8483ceae4782a7a-3.png ]企業の採用ターゲット・ペルソナ像を言語化しようとすると「素直でコミュニケーションが高い」や「一緒に働きたい」など抽象的且つ面接官の感覚に依存しがちです。定量化、言語化するのが難しい要素をミキワメの性格検査の分析結果を用いることで、採用担当者の感覚だと不合格を出してしまうが、データと照らし合わせると「実は自社にマッチしている可能性が高いことが分かる」というように、誤った判断をしてしまう確率を減らせることにつながります。採用担当者が選考を通して感じる求職者の印象とデータを掛け合わせることで、マッチングの精度向上に貢献してまいります。採用マッチングイベント「ジョブトラ」参画企業様の声・自社との相性を考えるうえで参考になりました。・「競争心」など表面的には見えにくい価値観の度合いを確認できるので、よりミスマッチを減らせると感じました・弊社の選考で「ミキワメ」を導入しているので、判断がしやすく便利でした。機能開発の背景（リアライブコメント）当社の「入社3年後のミスマッチをなくす」という企業理念の実現に向けて、採用マッチングイベントのジョブトラで、ビジネスゲームでの参加学生の行動可視化、参画企業への同情報の提供を創業以来10年間行ってまいりました。採用マッチングイベントや人材紹介は、方法論での差別化が難しい中で、既存の採用活動のあり方をアップデートさせていくために、より精度の高いマッチングを創出する技術を模索し続けてまいりした。当社のマッチングノウハウとリーディングマーク社の性格可視化技術を掛け合わせて、唯一無二の採用マッチングイベントを展開し、参画企業と就活生とのマッチング精度を上げることで、より一層ミスマッチのない採用活動の仕組みを創ってまいります。機能開発の背景（リーディングマークコメント）当社では「人々の自己実現を支援する」という想いのもと、1人ひとりが活躍できる仕事に就き、より良い人生を歩めるような支援をしていきたいと、2008年の学生創業以来ずっと活動してきました。リアライブ社が持っている企業様と学生さんとのマッチング技術をかけ合わせることで、学生1人ひとりの才能を明らかにし、その人が輝ける企業様とマッチングを増やしていきたいと考えております。学歴だけで就職の選択肢が機械的に決まってしまう旧来の採用活動の仕組みを変えて、社員全員に活躍してもらるような採用活動・組織づくりをしていきたいと考える会社を増やしていきたいです。株式会社リアライブ 会社概要・会社名：株式会社リアライブ・取締役： 柳田 将司（代表取締役）・所在地：〒106-0032 東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビルWEST棟 7階・設立：2012年4月・事業内容：新卒・中途採用支援事業・運営サービス：新卒マッチングイベント事業「ジョブトラ」新卒紹介事業「ジョブトラ新卒紹介」中途紹介事業「ジョブトラ20ｓ」・URL-コーポレートサイト： https://www.realive.co.jp/-新卒マッチングイベント ジョブトラ https://realive.co.jp/service/job-tryout/株式会社リーディングマーク 会社概要・会社名：株式会社リーディングマーク・取締役：飯田 悠司（代表取締役）、戸田 武志・所在地：〒105-0014 東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル6階・設立：2008年1月・事業内容：「Personality Tech」を通じたHR事業・URL：https://www.leadingmark.jp/-活躍する人材がひと目で分かる適性検査「ミキワメ」(https://mikiwame.com/)-日本最大級の優秀層就活支援サービス「ミキワメ採用支援（旧レクミー）」(https://www.recme.jp/)本件に関するお問い合わせ先株式会社リアライブ新卒採用コンサルティング事業部 金子 剛士TEL：03-5797-7104Email：kaneko@realive.co.jpURL：https://www.realive.co.jp/企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ

採用マッチングイベント「ジョブトラ」に適性検査「ミキワメ」の機能を実装

トピックス

リリースニュースランキング

このカテゴリーについて