産業医紹介サービスのメンタルヘルス対策機能を強化～オンラインカウンセリングで公認心理師などに24時間相談可能～

コロナ禍のメンタルヘルス対策やパワハラ防止法対策に日本の医師の約9割、30万人以上の医師会員を有するエムスリーグループで医療人材ビジネスを展開するエムスリーキャリア株式会社は2022年2月、産業医紹介サービスのメンタルヘルス対策パッケージに、オンラインカウンセリングを追加した「従業員サポートプラン」を始めました。[画像: https://prtimes.jp/i/40067/9/resize/d40067-9-fc4c81ea256ce72ca40a-0.png ]メンタルヘルス対策「従業員サポートプラン」提供の背景近年、メンタル不調によって退職、または休業1か月以上になる従業員のいる職場は約1割に達し、企業によるメンタルヘルス対策の強化が求められています。しかし、コロナ禍以降は在宅勤務の増加によるコミュニケーション方法が変化したことより、メンタルヘルス不調の兆候を掴むことも難しくなるなど、新たな対応方法を模索する企業も少なくありません。また、2022年4月から「パワーハラスメント防止措置」が企業に完全義務化されることから、ハラスメントの早期発見、対応も求められるようになっています。こうした背景から近年、当社の産業医紹介サービスにおいても、メンタルヘルス対策のお問い合わせを多くいただいています。また、パワハラ防止についても今後のニーズ増加が予想されます。そのため、メンタルヘルス対応・パワハラ防止に取り組む法人に一層のサポートをすべく、従来の産業医紹介サービスに加え、この度、オンラインカウンセリングサービスを追加しました。匿名で相談でき、カウンセリングには公認心理師・臨床心理士などの資格保持者が対応します。なお、オンラインカウンセリングサービスについては、株式会社Unlace（本社：東京都渋谷区、代表取締役：前田康太）と業務提携し、同社の企業向けサービス「Unlace for business」を提供します。メンタルヘルス対策「従業員サポートプラン」の特徴1. 強力なメンタルヘルス対応体制を実現メンタルヘルス対策「従業員サポートプラン」では、産業医紹介サービスや、疾患を抱える従業員が医師・看護師に相談できるオンラインサービスを提供してきました。今回のサービス追加により、問題が顕在化してからの産業医面談だけでなく、日頃のライトな悩みでも専門家に相談できるようになり、従業員のメンタルヘルス問題の早期対応を図れます。また、産業医がオンラインカウンセリングサービスを利用した従業員の傾向値（個人情報を除く）を活用することで、更に質の高い産業保健体制の構築などを目指します。2. 義務化されるパワハラ防止に対応2022年度から中小企業で義務化されるパワハラ防止の一環としてご利用できます。3. 全国対応により、郊外・地方にも対応都市部に加えて、郊外や地方であっても、全国30万人以上の医師会員基盤を活用し、メンタルヘルス対応に意欲的な産業医、強みのある産業医をご紹介します。また、オンラインカウンセリングサービスはウェブ・スマホアプリから相談でき、全国どこでも専門家によるメンタルヘルスケアを受けることができます。4. 負担の少ない料金体系とサービス内容ニーズの多い嘱託産業医の紹介は、業界最安水準の価格で提供しているほか、今回追加したオンラインカウンセリングサービスは従量課金制のため、企業の経済的負担を抑えて導入できます。また、複数の事業所・支店をお持ちの企業から好評の窓口代行サービスも含まれています。産業医との契約やコミュニケーションを当社スタッフが担うため、企業の業務効率化を図ることができます。 無料！両社共催セミナー「パワハラ防止法対策を事例とともに解説」のご案内この度の業務提携に際し、2022年4月1日から中小企業にも適応される「パワハラ防止法」をテーマにしたオンラインセミナーを両社共催で開催いたします。セミナーでは「パワハラ防止法」について、人事労務ご担当者様や経営者様向けに概要や具体的な対策手段を解説していきます。パワハラ防止法対策についてヒントをお探しの方は是非お気軽にお申し込みくださいませ。＜セミナー概要＞■日時：2月22日(火) 11:00～12:00 オンライン開催■対象者：・パワハラ防止法への対応方法を知りたい方・ハラスメント相談窓口の設置でお困りの方・職場環境を改善する手がかりが欲しい方・メンタルヘルスに関連する課題があるが、解決策に悩まれている方■特典：参加後アンケートご回答の方には講演資料を進呈■詳細・お申し込みはこちら：https://sangyoui.m3career.com/service/news/seminar-20220222/?utm_source=prtimes&utm_medium=referral&utm_campaign=m3c提供社について- 株式会社Unlace（アンレース）2020年12月から資格保持カウンセラーと相談者のマッチング型サービスを展開。「24時間チャット形式で相談可能」を実現することで相談者が必要性を感じた時にいつでも匿名で相談できる即時性と手軽さを目指しています。昨年12月には、AI による言語解析で感情を可視化する「感情ダッシュボード」の提供を開始。今後もテクノロジーを活用した幅の広いメンタルヘルスケアサービスを目指しています。- エムスリーキャリア株式会社医療関連ビジネスを展開するエムスリー株式会社（東証一部上場）、株式会社エス・エム・エス（東証一部上場）により、2009年12月に設立されたジョイントベンチャー。「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」をミッションとし、医師をはじめとする専門職と医療機関等のマッチング支援事業を中心に展開しています。本社：東京都港区虎ノ門代表取締役：沼倉 敏樹URL：https://www.m3career.com/サービス利用に関するご相談・資料請求URL：https://sangyoui.m3career.com/service/[表: https://prtimes.jp/data/corp/40067/table/9_1_b7c3b8b50fb35b555530ff06e53d08f2.jpg ]企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ