2021年12月度の有効求人倍率は1.16倍。完全失業率は2.7%

労働市場データレポート（2021年年間＆2021年12月度版）多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所(拠点：東京都千代田区／所長：平賀充記)」は、官公庁などが発表する労働市場関連のデータをキュレーションしつつ、分かりやすくまとめた「労働市場データレポート」を毎月発表していきます。今回は2月初旬に発表された最新データをもとに2021年年間と2021年12月度レポートについて、とりまとめましたのでご報告いたします。トピックス１．12月度の有効求人倍率は1.16倍。11月度の1.15倍とほぼ同水準で推移２．完全失業率は2.7%。前月比-0.1ポイント、前年同月比-0.3ポイントとやや改善傾向３．景気の先行指標となる新規求人数は前年比で12.２%増。前月12.3%増とほぼ同水準■１．12月度の有効求人倍率は1.16倍。11月度の1.15倍とほぼ同水準で推移2021年12月度の有効求人倍率（季節調整値）は1.16倍。前月+0.01ポイント、前年+0.11ポイント改善しました。１月から５月は横ばい、6月から上昇し7月1.15倍となり、8月以降12月までまた横ばいといった年間トレンドでした。正社員の有効求人倍率（季節調整値）は0.86倍。7月の0.94倍をピークに5か月連続で下降。一方でパートのみの求人倍率（季節調整値）は1.15倍。2018年12月より33か月連続で求人倍率が前年同月比マイナスでしたが、9月以降4か月連続でプラスとなっています。[画像1: https://prtimes.jp/i/4558/181/resize/d4558-181-94f0b6de10aaa54f636e-0.png ]■２．完全失業率は2.7%。前月比-0.1ポイント、前年同月比-0.3ポイントとやや改善傾向完全失業率（季節調整値）2.7%で、前月から-0.1ポイント、前年同月から-0.3ポイントと、やや改善傾向が見られます。年齢階級別では35-44歳2.7%（対前年＋0.3P）、65歳以上2.0%（対前年＋0.4P）の2つの年代で悪化。1年間でみると、1月3.0%から、やや改善しつつも5月には再び3.0%まで上昇し、6月以降また緩やかに改善しました。年平均では2.8%で2020年と同じ水準となりました。[画像2: https://prtimes.jp/i/4558/181/resize/d4558-181-4058fd8fb5efafb94d5f-1.png ]■３．景気の先行指標となる新規求人数は前年比で12.２%増。前月12.3%増とほぼ同水準新規求人数は、前年比で12.２%増。前月12.3%増とほぼ同水準で推移しました。伸び率が高い産業のトップ３は、製造業（34.6％増）、情報通信業（20.4％増）、運輸業,郵便業（16.2％増）。また卸売業,小売業 10.6％増、宿泊業,飲食サービス業12.7％増と、コロナ禍で苦戦する接客サービス系の産業も10%以上の伸びとなっています。[画像3: https://prtimes.jp/i/4558/181/resize/d4558-181-27ca4d9e51e994af8703-2.png ]出典）厚生労働省「一般職業紹介 (令和3年12月分及び令和3年分)」総務省統計局「労働力調査( 詳細集計)2021年(令和３年)10～12月期平均」■ツナグ働き方研究所とは...株式会社ツナググループ・ホールディングス（本社：東京都千代田区／代表取締役社長：米田光宏)を母体とする「多様な働き方」の調査研究機関。所長である平賀充記(ひらがあつのり)は、リクルートにて、FromA、タウンワーク、とらばーゆ、ガテン、はたらいくなど、主要求人メディア編集長を歴任、メディアプロデュース統括部門執行役員を経て、人と組織の研究家に転身。特に30年以上にわたり観察を続けてきた「職場の若者」について造詣が深い。昨今では、組織コミュニケーション研究の観点から「ポストコロナ時代のリモートワーク」について精力的な研究に従事。近著に「パート・アルバイトの応募が殺到！神採用メソッド」（かんき出版）「なぜ最近の若者は突然辞めるのか」（アスコム）がある。■過去の調査、リリース（一部）は以下に公開しております。【コロナ影響を紐解く調査７.】職場の飲み会世代間意識調査いまだ約７割は職場の飲み会に行っていない！GoToで解禁した人も約１割https://tsuna-ken.com/report/20201124_2009.html【コロナ影響を紐解く調査６.】2020年アルバイト求職意識1000人調査コロナ禍のバイト探しで重視するのは「安全」「近場」「短時間」https://tsuna-ken.com/report/20200731_1976.html【コロナ影響を紐解く調査５.】職場の飲み会実態1000人調査自粛明けも約8割は職場の飲み会に行っていない！会社の禁止も2割強！https://tsuna-ken.com/report/20200710_1968.html【コロナ影響を紐解く調査４.】コロナ起因の求職意識調査いま求職している人のうち7割が就業中！サクッと稼げる副業ニーズ高まる！https://tsuna-ken.com/report/20200608_1955.html【2020年アルバイト採用ブランド力調査】コロナ禍のアルバイトブランド１位はダイソー！コンビニ人気も復活！https://tsuna-ken.com/report/20200828_1984.html【本件に関するお問い合わせ先】ツナグ働き方研究所（株式会社ツナググループ・ホールディングス）担当：和田 tsuna-ken@tsunagu-grp.jp ■会社概要社名：株式会社ツナググループ・ホールディングス住所：〒100-0006東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町3階代表者：代表取締役社長 米田 光宏資本金：688,652千円従業員数：641名/グループ合計（2021年10月1日現在）URL：https://tghd.co.jp企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ

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