Lenovo Japan CMO リュウシーチャウ氏がグローバル学生の就活・企業の採用マーケティングを支えるSPeakの顧問に就任 (2022年3月4日)

当社のサービスを利用する外国籍留学生の就活支援及び、顧客企業の採用マーケティングを解決する当社の、プロダクトへのアドバイスを通じた、企業価値向上への貢献に寄与する体制を強化グローバル学生向け就活支援メディア「JPort Journal」及び企業人事とグローバル人材向け採用広報プラットフォーム「JPort Match」を開発・運営する株式会社SPeak（本社：東京都、代表取締役：唐橋宗三、以下 当社）は顧問としてLenovo Japan CMOである、リュウシーチャウ （Xiqiao Liu）を迎えたことをお知らせします。【就任の背景】リュウ氏は、留学生として一橋大学に来日して以降、新卒でP&Gに入社。その後、数多くのマーケティング経験を重ね、Johnson&Johnson Japanのマーケティング本部長～同社香港法人の現地社長・株式会社FOLIOにてCMO～副社長を務めた後、現在はLenovo JapanのCMOとして従事しており「経営、マーケティング、グローバル人材」の観点から事業成長に寄与してきた人材です。労働人口減少の日本で学ぶ・働くグローバルな学生や人材は年々増えている一方、外国籍留学生の就職率は3割程度で留まっていることに加え、コロナ禍で日本で働く在外外国人や外国籍留学生の入国制限などで、ダイバーシティ推進にはまだ課題が山積みである。2020年に発表されたMcKinsey&Company「Diversity Wins: How inclusion matters」によると、人種の多様性を含む企業は、そうでない企業と比べて、圧倒的に経営業績が高い傾向が見られ、人種の多様性を含む企業は、39%ほど高い確率で業種平均よりもすぐれた業績を達成する傾向ある。人種のダイバーシティは日本経済にとって必要不可欠です。リュウ氏からのアドバイスを通じ、グローバル学生の日本での就活・キャリア形成・生活の支援および、ダイバーシティ推進や海外展開をする企業ユーザーのグローバル人材獲得競争における採用マーケティング活動に繋がるような、価値のあるサービス設計・マーケティング活動を共に支援していただく予定です。[画像: https://prtimes.jp/i/50611/16/resize/d50611-16-0336f57327f466500588-0.jpg ]【リュウ氏からのコメント】「留学生として日本に来たときは、こんなにも長く日本にいると思ってなかったですが、思い返してみると、日本で働く良さ、日本で暮らす良さを、私のような留学生の後輩にもっとたくさん伝えたいと感じています。そして、日本にいながらダイバーシティ溢れる組織で働いてきて、ダイバーシティが経営や組織にメリットがあることを日々感じています。留学生の後輩たちが日本に残って働くことが日本の組織のダイバーシティの貢献にもなるので、SPeakが掲げる&rdquo;Borderless Japan&rdquo;構想に私ができることを全力でサポートしたいと思います。」【リュウ氏のプロフィール】 リュウ シーチャウ（Xiqiao Liu）一橋大学卒。P&G、RBで複数消費財カテゴリーのマーケティングを経て、J&J Japanのマーケティング本部長に就任。全ブランドの売上及びその収益責任を負い、かつデジタル戦略を統括。2年間で全ブランドのマーケットシェア向上を実現した後、J&J香港の現地社長として赴任、2年間でV字回復を成功させる。FOLIOにてCMO＆副社長を勤めた後、2020年7月よりレノボ・ジャパン合同会社のCMOに就任。【当社代表のプロフィール】唐橋宗三（Hiromi Karahashi）2001年に単身渡米し8年を過ごし、世界中の優秀な若者のダイバーシティの可能性を感じる。外国人として過ごした異国での生活、日英バイリンガル最大級ジョブフェアの運営経験、日系グローバル企業や中小企業、社会人学生生活の中で企業側・学生側の課題や現状や可能性を感じる。国際結婚で三児の父 / ニューヨーク市立大学法科心理学部卒 / 慶應義塾大学大学院（MBA）卒。株式会社SPeak（スピーク）代表取締役CEO。【当社について】グローバル新卒向け就活ウェブメディア・コミュニティ『JPort Journal https://jportjournal.com/ 』、グローバル新卒と企業人事を直接つなぐマッチングサイト『JPortMatch https://jporthr.jp/ 』を開発・運営。コロナ禍でも、オンライン就活ツールとして、国内有名大学で学ぶ外国籍留学生やマルチリンガル学生を中心に3,000名以上の学生が利用し、海外展開／ダイバーシティ／優秀人材獲得を狙う、外資・日系の大手企業を中心に導入が進んでいる。しかし、SPeakはただのHRサービスではありません。キャリア以外に存在する課題を解決し「Borderless Japan」を実現し、長期的には「テクノロジーで世界中のヒトと会社、社会をボーダーレスに」していきます。会社名：株式会社SPeak（スピーク）設立：2019年4月代表取締役CEO：唐橋宗三本社所在地：東京都渋谷区渋谷2-6-6 Good morning building 304事業内容：グローバル学生向け就活支援メディア、企業人事とグローバル人材向け採用広報プラットフォームコーポレートサイト：https://speak-corp.com/企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ