鹿沼72カントリークラブ　35才以下の会員制度会員数1000名突破！グループ入会大好評

会員追加募集 定員1300名へ鹿沼72 カントリークラブ（住所：栃木県鹿沼市楡木町1475、代表者：福島範治、TEL:0289-75-2111）は、「アンダー35( 以下U35)」会員制度を2017 年12 月より募集開始しています。U35 は35 歳以下限定の会員制度で、入会金10,000円( 税別) は、グループ割り（最高4名まで可、4名同時ご入会の場合1人2,500円(税別)）で入会することが出来ます。定員人数50名から開始しましたが、このグループ入会制度が大好評で入会希望者多数の為、最終的には1000名募集まで追加したところ、2021 年に満員の1000名となりました。ゴルファーの高年齢化が進んでいると言われている中、20 代・30 代の若いゴルファーに人気で、1000名ご入会頂いた後にも、追加募集の声が多数あったため、2022 年1月より定員1300名として、限定で追加募集をすることに致しました。【入会について】入会金 10,000円( 税別)、年会費 10,000円( 税別)＊お得なグ ループ割引制度あり( 最高4 名まで)プレー代 平日 3,700円 土日祝日5,700円( 食事、消費税含む)[画像1: https://prtimes.jp/i/36627/3/resize/d36627-3-026a1b09ab3b209f7875-1.jpg ]グループ入会が大人気 ！！＊金額は税別価格入会金は、一人で入会すれば10,000円ですが、二人同時に入会すれば二人で10,000円( 一人5,000円)、三人同時で入会すれば一人3,333円、四人同時は一人2,500円と、グループ割が適用されます。＊最高四名まで同時入会可能。このグループ割が大人気で、会員になったほとんどの方がグループ入会をしています。[画像2: https://prtimes.jp/i/36627/3/resize/d36627-3-a9bbccf02d34c88cdd25-0.jpg ]年に3回U35メンバーズカップ開催中！U35会員または35歳以下の方向けに、年三回(3 月・7 月・12 月）U35メンバーズカップを開催しています。2021年12月19日に開催した第10回U35メンバーズカップでは79名の方に、更にその前の2021年７月31日開催の第9回は100名を超す101名の方に参加して頂きました。コロナの前に開催したメンバーズカップでは、面白い賞品を用意したり、メガ盛りランチを用意したりと若いゴルファーに楽しんでもらう企画が盛沢山です。[画像3: https://prtimes.jp/i/36627/3/resize/d36627-3-55e45d407e076f775d2a-3.jpg ]U35 会員様 メンバーになった感想・自分のホームコースが持てたのでとても嬉しい。鹿沼72 カントリークラブへ行くことが楽しみになった。・スタッフの方と顔なじみになり、フレンドリーに話しが出来るのがとても楽しい。・U35メンバーズカップで一緒にプレーをした方と仲良くなり、ゴルフ仲間が増えた。・U35メンバーズカップでは同年代の方とのパーティーが楽しく盛り上がった。賞品も面白かった。・メンバーになったことで、これからもっとゴルフを沢山プレーしたいと思った。・メンバー専用のネームプレートが名前入りでもらえるのがとても嬉しい。[画像4: https://prtimes.jp/i/36627/3/resize/d36627-3-7e217325613cbdef6d01-2.jpg ]U35会員向けのマンスリーツアーを開催しています。競技志向の方、実力を試したい方向けの競技で、月に一回開催中です！[画像5: https://prtimes.jp/i/36627/3/resize/d36627-3-ef018d78719e8f4678dc-4.jpg ]・画像が必要な場合は、ご提供させて頂きますのでお気軽にお問合せ下さい。・U35会員についてやU35メンバーズカップの取材も喜んで対応させて頂きます。ご連絡お待ちしております。【このプレスリリースに関するお問い合わせ】鹿沼グループ 本部 担当 / 荒川 磨理 (Mari.Arakawa)栃木県鹿沼市藤江町1548-61TEL 0289-71-1031 FAX 0289-71-1040E-mail / m-arakawa@kanuma-g.com URL http://www.kanuma-g.com/【U35会員のお申込み】鹿沼72カントリークラブ 栃木県鹿沼市楡木町1475 0289-75-2111U35専用ページ : https://peraichi.com/landing_pages/view/56z2e企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ