ポートフォリオ作成サービス『MATCHBOX（マッチボックス）』が、求人企業から求職者へ直接面接オファーできるスカウトサービスを2022年４月１日（金）よりリリース！

株式会社マイナビワークス（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：滝口 裕之、マイナビグループ） は2022年4月1日（金）より、求人企業の採用担当者がポートフォリオ作成サービス『MATCHBOX（マッチボックス）』に登録している求職者へ直接面接オファーできるスカウトサービスをリリースしました。MATCHBOXとは[画像1: https://prtimes.jp/i/30209/20/resize/d30209-20-8ac68522c99b6bff8905-3.png ]https://matchbox.work『MATCHBOX』は、デザイナーをはじめとするクリエイターが、就職・転職活動時に利用できる、かんたんポートフォリオ作成サービスです。本サービスは、世界的にも活躍するクリエイター集団「PARTY」との共同開発です。『MATCHBOX』は2018年3月にリリース後、ユーザーアカウント数は2022年3月23日時点で54,000件を超え、多くのクリエイターのポートフォリオづくりをサポートしてきました。スカウトサービスリリースに先立って、2022年3月2日には「MATCHBOXだけで転職準備が叶う」をコンセプトに求職者側の機能を大きくリニューアルし、今後もより多くのクリエイターの転職活動をサポートするためのプラットフォームを整えました。求人企業のためのスカウトサービスをリリースした背景マイナビワークスでは、クリエイティブ職の就職・転職活動にも力を入れていますが、特にデザイナーという「表現力」や「センス」など、言語化しにくいスキルを持つ人材の採用支援を行う中で、求人企業の「人事採用担当者」と「配属先担当者」の間で発生する「求めるデザイナー像の認識が合わず、採用が効率的に進まない」という悩みや難しさを数多く目の当たりにしてきました。このような問題に直面する中、我々は、求人企業の「人事採用担当者」も「配属先担当者」も、「求職者のポートフォリオを&ldquo;同じ環境で一緒に&rdquo;閲覧しながら採用活動を行うことができれば、採用人材の要件の認識のズレも発生せず、効率的に自社にマッチしたデザイナーに出会うことができるのではないか」と考えました。そこでこの度、「求職者のポートフォリオを求人企業が直接確認・評価し、その場で声をかけられる（面接オファーできる）サービス」をリリースするに至りました。 MATCHBOXスカウトサービスの特徴1．作品・実績をもとに、気になる求職者へ直接アプローチ。求職者自身が作成したポートフォリオを直接閲覧できるため、これまでの作品や実績をもとに、求人企業の採用要件に叶う人材へ、ピンポイントにアプローチできます。[画像2: https://prtimes.jp/i/30209/20/resize/d30209-20-cb4818b13b4b2d09774b-4.jpg ]2．採用要件を保存しておけば、あとは待つだけ。事前に採用要件を保存しておけば、要件に叶う人材が『MATCHBOX』に登録・更新をした際に、メールで通知を受け取れます。そのため効率的に求める人材を探すことが可能です。[画像3: https://prtimes.jp/i/30209/20/resize/d30209-20-76467876224b9f6d6d9f-5.jpg ]3．「人事採用担当者」と「配属先担当者」との間で使える投票機能。オファーを検討したい求職者がいた場合は、本当に自社の採用要件に叶った人材かどうかを『MATCHBOX』内の投票機能を使うことで、簡単に「人事採用担当者」と「配属先担当者」の間で意見交換ができます。[画像4: https://prtimes.jp/i/30209/20/resize/d30209-20-33d482198a24321c509e-6.jpg ]4．『MATCHBOX』のスカウトサービスのご利用自体は無料。スカウト配信数も制限なし。一般的なスカウトサービスとは異なり、弊社と人材紹介契約を締結している求人企業様は、スカウト機能のご利用自体は無料です。スカウト配信数にも制限はないため、限られた採用コストの中（人材紹介契約内）で、効果的な運用が期待できます。５．選考の日程調整など、求職者のやりとりはマイナビワークスにお任せ。繁雑になりがちな求職者とのやりとりは、マイナビワークスに一本化。求人企業は面接や選考など、採用活動のコアな業務に時間を充てることができます。本サービスの提供元であるマイナビワークスは、これからも、クリエイティブ人材が、自身のスキルや経験を容易に情報化できるプラットフォームを提供することにより、クリエイティブ業界で就職・転職を希望するクリエイターと、クリエイターを採用したい企業とのマッチングを加速させる仕組みづくりを目指していきます。[画像5: https://prtimes.jp/i/30209/20/resize/d30209-20-dc4effbb4a4f22028366-2.jpg ]サービス名：MATCHBOXURL：https://matchbox.workスカウトサービス利用料：無料提供元：株式会社マイナビワークススカウトサービスに関するお問い合わせ先：https://survey.mynavi.jp/cre/?enq=fJlHCQO1mWY%3d ■マイナビワークス会社概要[画像6: https://prtimes.jp/i/30209/20/resize/d30209-20-bfa4abef3fe33f83fe5c-1.jpg ]URL：https://mynavi-works.jp株式会社マイナビのグループ会社として2016年12月に設立。総合人材派遣サービス『マイナビスタッフ』、無期雇用派遣サービス『マイナビキャリレーション』、クリエイティブ業界専門の人材紹介サービス『マイナビクリエイター』、第二新卒・20代若手の人材紹介サービス『マイナビジョブ20&#39;s』、制作アウトソーシングサービス『マイナビクリエイティブファクトリー』を展開。様々なニーズに応え、専門性の高いサービスを提供することで、より多くの人と、より多くの仕事をつないでいきます。■PARTY会社概要[画像7: https://prtimes.jp/i/30209/20/resize/d30209-20-2e1e6141a9d819669a78-0.jpg ]URL：http://prty.jp/未来の体験を社会にインストールするクリエイティブ集団。アーティストのパフォーマンスを独自の世界観で楽しめるヴァーチャルライブ「VARP」、雑誌『WIRED』日本版のクリエイティブディレクション、成田空港第3ターミナルの空間デザインなど、最新テクノロジーとストーリーテリングを融合した数多くの実績がある。さらにアーティストとして森美術館（未来と芸術展）にて「2025年大阪・関西万博誘致計画案」を展示、アートと個人の関係をテクノロジーで変革する「The Chain Museum」、サッカー観戦をDXする「Stadium Experiment」など新規事業開発も行なっている。【本件に関するお問い合わせ・取材等のお申し込み先】株式会社マイナビワークス 管理統括本部TEL．03-5909-1987 FAX．03-5909-5365E-MAIL．mw-daihyo@mynavi.jp企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ