求人で詳細を知りたい情報は「具体的な仕事内容」「会社や部署の雰囲気」。会社の雰囲気を知るために活用したいコンテンツは「動画」が最多/20代アンケート (2022年7月25日)

[20代専門]転職サイトNo.1「Ｒｅ就活」でアンケートを実施しました。株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、20代の仕事観をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「求人での情報収集」に関して調査。求人で詳細を知れると嬉しい情報は、「具体的な仕事内容」が最多。次いで、「会社や部署の雰囲気、部署メンバーの人柄」が続きました。就業経験3年以上の「ヤングキャリア」は、第二新卒や既卒と比較すると「年収例（給与・昇給のイメージ）」を重視。また就業経験がない「既卒」は、ヤングキャリアや第二新卒よりも「選考でどこを見ているか」を重視していることが明らかになりました。同じ20代でも、就業経験の有無や、経験年数によって、詳しく知りたいと思う情報は異なることが分かります。応募する企業の雰囲気を知るために活用したいものは、「動画」が47.6％で最多となりました。20代は「企業の雰囲気」を知るために「動画」での情報収集をしたいと考えていると言えます。【TOPICS】（1） 求人情報を見る際に重視するポイントは「職種・仕事内容」が最多（2） 求人情報で詳細を知れると嬉しい情報は「具体的な仕事内容」が最多。次いで「会社や部署の雰囲気」（3） 応募する企業の雰囲気を知るために活用したいものは「動画」が最多【調査の背景】中途採用比率の公表義務化や、多様な人材の登用など、様々な観点から、企業が中途採用に積極的になっています。中途採用に積極的な企業が増えることで、優秀なビジネスパーソンの転職意向も高まると想定されています。転職活動においては、求人情報を見て応募をすることが最初のステップとなります。20代は「求人情報」において、何を重視しているのか調査しました。（１） 求人情報を見る際に重視するポイントは「職種・仕事内容」が最多[画像1: https://prtimes.jp/i/13485/914/resize/d13485-914-10a9dff03a836aecd981-0.png ]求人情報を見る際に重視するポイントは、「職種・仕事内容」が最多。2番目、3番目に回答を集めた項目は、ヤングキャリア・第二新卒・既卒で異なる結果になりました。ヤングキャリアは、「給与」「休日・休暇」の順に回答を集めています。第二新卒は、「休日・休暇」「応募資格（求める人材）」、既卒は「応募資格（求める人材）」「休日・休暇」の順に回答を集めました。仕事内容を軸に、ヤングキャリアは「待遇面」、第二新卒や既卒は「働きやすさ」や「自身が対象になるか」を重視していると推察されます。（２） 求人情報で詳細を知れると嬉しい情報は「具体的な仕事内容」が最多。次いで「会社や部署の雰囲気」[画像2: https://prtimes.jp/i/13485/914/resize/d13485-914-d690fd1856ea084b143b-1.png ]求人情報で詳細を知れると嬉しい情報は、「具体的な仕事内容」が最多。次いで、「会社や部署の雰囲気、部署メンバーの人柄」が続きました。ヤングキャリアは、第二新卒や既卒と比較し「年収例（給与・昇給のイメージ）」の回答が10ポイント以上高くなっています。また既卒は、「選考でどこを見ているか」の回答が、ヤングキャリアや第二新卒よりも10ポイント以上高い結果となりました。同じ20代でも、就業経験の有無や、経験年数によって、詳しく知りたいと思う情報は異なることが分かります。（３） 応募する企業の雰囲気を知るために活用したいものは「動画」が最多[画像3: https://prtimes.jp/i/13485/914/resize/d13485-914-56d68b0ae4dcf70b72a4-2.png ]応募する企業の雰囲気を知るために活用したいものは「動画」が47.6％で最多。約半数に迫り、20代は「企業の雰囲気」を知るために「動画」での情報収集をしたいと考えていることが分かります。■調査概要・調査期間：2022年6月13日～6月26日・調査機関：株式会社学情・調査対象：20代・転職を希望する社会人（20代専門転職サイト「Ｒｅ就活」のサイト来訪者）・有効回答数：576件・調査方法：インターネットでのアンケート調査※各項目の数値は小数点第二位を四捨五入し小数点第一位までを表記しているため、択一式回答の合計が100.0％にならない場合あります。■「Ｒｅ就活」とは会員数180万名、20代向け転職サイト3年連続No.1の[20代専門]転職サイト（2019年/2020年/2021年 東京商工リサーチ調査 20代向け転職サイト No.1）。4～7年の社会人経験を積んだヤングキャリア、第二新卒・既卒の転職・就職をサポート。登録会員180万名のうち92.5％が20代。「はじめての転職」にチャレンジする会員が65.0％となっています。20代が求めるOne to Oneコミュニケーションを実現する「スカウトメール」機能や、リアル（企業の雰囲気や社員の声）を知れる充実の「動画コンテンツ」で、活躍の場を求める若手社会人と、若手人材を求める企業のマッチングをサポートします。https://service.gakujo.ne.jp/midcareer/rekatsu■株式会社学情とは東証プライム上場・経団連加盟企業。法人株主として朝日新聞社・大手金融機関が資本出資。19年前から、「20代通年採用」を提唱。会員数40万名の「ダイレクトリクルーティングサイト会員数2年連続No.1・就職情報サイト〈あさがくナビ（朝日学情ナビ）〉」（2020年/2021年 東京商工リサーチ調査 ダイレクトリクルーティングサイト会員数 No.1）や、会員数180万名の「20代向け転職サイト3年連続No.1・20代専門転職サイト〈Ｒｅ就活〉」（2019年/2020年/2021年 東京商工リサーチ調査 20代向け転職サイト No.1）を軸に、業界で唯一20代の採用をトータルにサポートする大手就職・転職情報会社です。2021年11月に創業45周年を迎えました。また日本で初めて「合同企業セミナー」を開催し（自社調べ）、合同企業セミナーのトップランナーとして、年間延べ来場学生20万名以上の日本最大級の「合同企業セミナー〈就職博〉」や、20代動員数No.1の「20代・30代対象の合同企業セミナー〈転職博〉」（2020年 自社調べ 転職イベントにおける20代動員数）を運営。2019年には外国人材の就職・採用支援サービス「Japan Jobs」を立ち上げるなど、若手人材の採用に関する多様なサービスを展開しています。［創業／1976年 資本金／15億円 加盟団体／一般社団法人 日本経済団体連合会、公益社団法人 全国求人情報協会］https://company.gakujo.ne.jp企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ