「サントリーにおけるグローバルタレントマネジメント」サントリー田中氏×HRエグゼクティブコンソーシアム楠田氏×プログリットのオンラインセミナーを開催

英語コーチング「プログリット(PROGRIT)」を展開している株式会社プログリット（本社：東京都千代田区有楽町、代表取締役社長：岡田 祥吾）は、サントリーホールディングス株式会社でピープル＆カルチャー本部副本部長 兼 グローバル ピープル＆カルチャー部部長として活躍される田中憲一氏とHRエグゼクティブコンソーシアムの楠田祐氏をお招きし、「グローバルで通用する人材育成の戦略と実践」に関するオンラインセミナーを2022年10月27日に開催することをお知らせいたします。[画像1: https://prtimes.jp/i/20729/127/resize/d20729-127-a2ff20431e343b42b931-0.jpg ] 国内からグローバル市場に進出し、事業だけでなく組織体制もグローバル化する企業が増加している昨今。グローバル人材の育成・配置だけでなく、企業文化の継承など、包括的なグローバル人材マネジメントの重要性が高まっております。 本セミナーでは、サントリーホールディングス株式会社でピープル＆カルチャー本部副本部長 兼 グローバル ピープル＆カルチャー部 部長として活躍しておられる田中氏をお招きし、「サントリーホールディングスにおけるグローバルタレントマネジメント」についてお話しいただきます。 グローバルビジネス推進において、グローバルタレントマネジメントを担われる方、人事が果たす役割や社員様へ提供できる研修のアップデートを検討されている方は、是非ご参加ください。▼セミナーのお申し込みはこちらhttps://business.progrit.co.jp/event/20221027-2/セミナー概要日程：2022/10/27（木）13:00-14:30（受付12:50-）参加費：無料会場：WEB会議システム（Zoom）を利用したオンラインセミナー※お申し込みいただいた方へご参加用URLを送付いたします。参加方法：こちら（https://business.progrit.co.jp/event/20221027-2/）よりお申し込みくださいこのような方におすすめ・グローバル化推進を担われる役員層・部門長層や人事企画の方・グローバルで通用する人材育成の戦略、研修など育成方法を模索している方・グローバルで活躍できる人材プールを増やしたい経営者の方・グローバルで活躍するのに必要なスキル・英語力の要件を知りたい方登壇者[画像2: https://prtimes.jp/i/20729/127/resize/d20729-127-862a1d24afc4a37d67e5-1.jpg ]サントリーホールディングス株式会社ピープル＆カルチャー本部副本部長兼グローバルピープル＆カルチャー部部長田中 憲一 氏1990年富士通株式会社入社。日本・欧州での人事業務経験後、2003年~GE（ゼネラル・エレクトリック）、2009年~Burberryにて採用・リーダー育成・組織開発・ビジネスパートナー・アジアパシフィック地域戦略パートナーなど、さまざまな人事リーダー職に従事。2016年よりサントリーにてグローバル人事やガバナンス業務を担当。人・組織に関わるグローバルな戦略・仕組み・枠組みの構築、クロスボーダーM&AのPMI等を推進。早稲田大学大学院経営管理研究科（グローバル経営ゼミ）修了。[画像3: https://prtimes.jp/i/20729/127/resize/d20729-127-b9b7c7ab7401e092e197-3.jpg ]HRエグゼクティブコンソーシアム 代表楠田 祐 氏NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後に、1998年よりベンチャー企業社長を10年経験。会長を経験後2010年より中央大学ビジネススクール客員教授（MBA）を7年間経験。2009年より年間500社の人事部門を6年連続訪問。2015年は日テレのNEWS ZEROのコメンテーターを担当。2016年より人事向けラジオ番組「楠田祐の人事放送局」のパーソナリティを毎週担当。2021年1月にリスナー累計280万人突破。2017年より日本最大級の大企業の人事エグゼクティブクラスのネットワーク「HRエグゼクティブコンソーシアム」代表に就任。専門は人事部門の役割と人事の人たちのキャリアについての研究。多数の企業で非常勤役員や顧問なども担う。[画像4: https://prtimes.jp/i/20729/127/resize/d20729-127-9d6e97596aa621827929-2.jpg ]株式会社プログリット 取締役副社長山碕 峻太郎株式会社リクルートキャリアに新卒入社し、中小企業に向けて求人広告の新規開拓営業を行った後、インフラ業界、自動車業界、金融業界等、幅広い業界に対して人事課題のコンサルティング営業を行う。退職後、代表岡田と株式会社プログリットを創業。英語コーチング「プログリット(PROGRIT)」とは[画像5: https://prtimes.jp/i/20729/127/resize/d20729-127-65150a5dd60d0e63ed7b-4.png ] 英語コーチング「プログリット(PROGRIT)」は、2016年9月よりスタートした、短期間で圧倒的に英語力を伸ばす英語コーチングプログラムです。今まで13,000名を超える方々にご利用いただき、2022年10月現在、有楽町、新宿センタービル、渋谷、神田秋葉原、六本木、池袋、横浜、名古屋、阪急梅田の9校舎を展開している他、校舎の無い地域や海外からの受講にも対応するためにオンラインコースを開講しています。 プログリットは、お客様一人ひとりを専任のコンサルタントが担当し、アプリを活用した徹底的なスケジュール管理やチャットによる学習フォローを実施。従来の英語教室のように「英語を教える」のではなく、英語を学ぶための最適な方法を提案し、学習継続を支援するコーチングを行います。毎日のやりとりや週に1回の振り返り面談を通して、英語学習を途中で投げ出さず、最後までやり遂げられるように様々な角度からお客様を徹底サポートしています。英語力だけではなく、最後まで「やり抜く力」を身につけることもできる。これが英語コーチングであるプログリットの強みです。会社概要 &lt;&lt;株式会社プログリット&gt;&gt; 元マッキンゼーの岡田（代表取締役社長）と元リクルートの山碕（取締役副社長）が創業し、短期間で実践的なビジネス英語を習得する英語コーチング「プログリット(PROGRIT)」を提供。前職で、英語力がネックとなりスピード感を持ったビジネスができていない企業やグローバルで活躍するチャンスを逃しているビジネスパーソンを目の当たりにし、現在の日本の英語教育サービスではこの状況を改善することはできないと考えたことから本サービスを企画・提供。「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションには、サービスを通じてあらゆる方々にスキルや自信を提供し、一人でも多くの方が世界で自由に活躍できるよう後押ししたい、という想いを込めています。英語コーチングサービスの他に、サブスクリプション型英語学習サービスを展開。・会社名 株式会社プログリット（英語名：PROGRIT Inc.）・代表者 代表取締役社長 岡田祥吾・設立 2016年9月6日・所在地 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル5階・URL https://www.progrit.co.jp/プログリット公式YouTube：https://www.youtube.com/channel/UCRFWRDRq7H3d-vZv76DVEmAYouTube「まりあの英語コーチング」：https://www.youtube.com/channel/UCubMBmXar8nJglIHCxcIZaATikTok：https://vt.tiktok.com/ZSaM2UP5/Twitter： https://twitter.com/PROGRITFacebook： https://www.facebook.com/PROGRIT.JP/・事業内容 英語コーチングサービスの開発・運営、サブスクリプション型英語学習サービスの開発・運営企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ