もう一度同じ会社を希望する人は「２８％」だけ！学生が会社選びで重要視するポイントとは！？

会社選びで重要なこと株式会社Q.E.D.パートナーズは、「社員として働く20代～40代の200人」へ会社選びに関するアンケートを実施しました。「学生時代に会社選びで重要視していたこと」「実際に社会へ出て重要だと思うこと」など、意識調査したので紹介します。記事元URL：https://qedsupport.com/chat/company-erabu/調査方法：インターネットのクラウドサービスによる選択式および記述式対象者：200人調査時期：2022年12月24日~25日有効回答数：200調査期間：自社調査■アンケート回答者の年代[画像1: https://prtimes.jp/i/59806/53/resize/d59806-53-015e377bd86197f41c1c-1.jpg ]■アンケート回答者の性別[画像2: https://prtimes.jp/i/59806/53/resize/d59806-53-9b5f1e459221e6bba1b4-2.jpg ]質問１ 過去に戻れるとしたら、もう一度今の会社に入社希望しますか？[画像3: https://prtimes.jp/i/59806/53/resize/d59806-53-0985af5b9d092199557b-3.jpg ]今の会社は「希望しない」人が７２％でした。もし過去に戻れるなら、今の会社ではなく他社へ就職したいと考えている人が多いようです。それぞれ回答者の意見を紹介します。☑️もう一度今の会社を希望するか？&rarr;「はい」と回答した人の意見最高に働きやすい職場だから好きな仕事内容で、人間関係も良好なため。現在3社目ですが、これまでの会社で最も残業が少なく、最も仕事が自分に合っていると思うからです。会社の雰囲気も良く、年収レンジも比較的一般的なため。今の会社で働けること＝夢を叶えたと感じるくらい、やり甲斐があり毎日充実して楽しく仕事をしています。福利厚生も充実しており、会社が社員のことを大事に思ってくれているという風に日常的に感じることができます。福利厚生も給与もいいので本来の学歴では入れるような会社ではないからとても仕事内容が充実しているので自分のペースで仕事が進められ、比較的給料も高いので。人間的に尊敬する上司に出会えたからです。人間関係が良好で働きやすいから環境が良いのと、福利厚生にも満足しているから。人材を大事にしてくれるから福利厚生が充実しており、しっかり働いてしっかり遊ぶメリハリのある企業だからです。なんだかんだで、今の会社で仕事することに愛着がある。人間関係は比較的良好で妻とも会社で出会ったので。給料とワークライフバランスが見合っているから。仕事内容、人間関係共に満足しているからです。好きな仕事内容ではありませんが嫌いなわけでもなくストレスなく自分にできる業務内容なので天職かなと思っております。人間関係も良好なので今の会社がいいです。人間関係も特に悪くなく仕事内容も自分的には合っているし給料も、そこそこ良く満足しています。企業の方針がしっかりしており、将来性に期待できたから。様々な分野に取り組んでおり、色々な事にチャレンジできると思ったから上司は無能でストレスでしかないが、サポートしてくれる周りの先輩がみな良い人ばかりだから現在小売店で働いているのですが、入社前からよく通っているお店で期待値が高い分、小売業での勤務は初めてだったので不安でしたが、実際に入社してみて自分の好きな仕事や自分の好きな環境で働くことができ、期待値よりも高い気持ちで働けているため入社を希望します。今の会社が3社目ですが、過去の２社はひどくブラックな環境であったため、消去法で今の会社が一番であると考えております。親切な上司が仕事のノウハウを幾つも教えてくれ成長できたのでもう一度希望したいです。人間関係が良好でストレスが少ない。グループ会社があり異動をする際もグループ間で希望が通りやすい。また相談がしやすく働きやすい環境にあるため。仕事内容的に自分に合っていると感じていて、毎日楽しい。人間関係も良い。人間関係がいいから給料は安いですが、福利厚生制度がしっかりしているため。また、人間関係が比較的良好なため。時差出勤や有給などワークライフバランスがよい会社だから同業で他社で働いてから現在の会社に入ったが、今の会社の方が自由度も高いから。社内の人が良い人が多いし結果を出したら年齢関わらず昇給するからです。仕事がきついが年収が高いし、人付き合いが良いから人間関係が非常に良好で、仕事内容も比較的自分に合っているため人間関係が良好だから、といった意見が多い印象です。☑️もう一度今の会社を希望するか？&rarr;「いいえ」と回答した人の意見どうせ戻れるならば、全く違う業種で働いてみたいと思うから。もっと専門的な知識を得られるような仕事をしてみたいと思うため。パワハラが服を着て歩いているような上司がいて辛かったので。今はその上司はいませんが再び同じ会社に入社するかと言われたらしないと思う。他に就職先がなくて仕方なく入った会社だから。もう一度きちんと就職活動をやり直して他の会社に入りたいと今でも思う。転職をして今の会社に入社しました。時間があればもっとキャリアアップできる職場を探沙汰かなと思っているからです。今でも給料より人間関係を重視していて、そこには大きな不満はありませんが、同職種の中ではかなり月給が安いと知ったので、できればもう少し生活が楽になる程度の会社で働きたいとは思う。業務内容、権限とキャリアアップ、給与、待遇との関係がアンバランスで「やりがい」の名目で安い給与でこき使われているから。今は今でうまくやっているしかなり融通がきくおかげで子どもたちのために休み取ることもでき感謝しているがノルマが厳しい会社なので、普通の事務仕事がしたい。社内研修が充実しておらず自力でスキルアップするしかない放任主義の会社なので、例え報酬が下がれどももう少し管理下に置かれて楽のできる企業に憧れるから。労務環境があまりよくないので、もっと労務環境のよい休みの多い会社で働きたいです。自身で選んだにしても成行き的に今の会社で仕事をしているように感じる。学生の時から真剣に、勤務先を選べるならその時に戻りたい。仕事内容に満足していないから作業内容がかなり過酷だから。仕事内容がクレーム処理が多く自分に合っていなかったのでもう少し自分の能力向上につながる会社に入りたいから残業が多すぎてサービス残業ばかりさせられますし、結構離職する方も多く長く定着してる方が少ない。また自分の専門分野を広げたくてもなかなか丁寧におしぇてくれる方もいないので、その点で大きく成長も見込めません。待遇面についてはもっと良いところがあると思うし、違う業界で働いてみたい。過去に戻れたら海外で就職をしたい。給料が安く、転勤が多かったから。若手のうちは給与が極端に低いため会社の雰囲気や人間関係はものすごく良いですが入社後に24時間の二交代の勤務が始まったため給与に不満があるから今の待遇にふまんはないが、若い時分なら別の業界の仕事もしてみたいため長年勤めてみて以下に上に居座っている人たちが無能であるかがわかった。中途採用で今の会社に入りましたが、小さな会社のためか、色々と人間関係が難しい職場のため、精神的に辛い思いをしています。人間関係がよくない上に給料や待遇が悪いからです今の会社のノルマがきつく、ノルマがある仕事には二度とつきたくないから。仕事内容が聞いていたものと違った。人間関係がしんどい。今の会社より、新卒で入社した会社が良かったから。新卒で入社した会社は結婚して退職しました。もっと待遇がいい会社に入りたいからやってみて違ったと思っているから、もう一度自分を見つめ直したい仕事の内容、待遇ともに不満があるから。今の会社よりももっといい会社があると思うので違う会社に入りたいです。正直、今現在の会社ではこれ以上自分のスキルアップが望めないと思ったから。違う仕事をしてみたいと思っているから。自分がスキルアップできる環境ではなく、このまま同じように働き続けていても良い未来は無いから。サラリーマンではなく、個人事業主や起業という道を選びたいです。福利厚生家族手当がないこと。何十年後この会社が残っているかの不安なところがあるからですもう少しワークライフバランスの取れる企業に入社したいと思うからです。もっといいところや、給料が高いところとかありそうだから今の仕事ではチーム全体での成果目標がありますが入社前には知らず、仕事をしてから期ごとで目標達成ができないときにプレッシャーを感じているので、入社希望しません。ホテル業なので、夜勤も有り、給料も安いので、入社しません。あまり休みが取れなくて給料が良くないからです。今の業種ではない違う仕事がしてみたいから違う会社を受ける。過去に戻れるならもっと待遇が良い会社を目指したい。待遇はとても良いですが、忙し過ぎて体力がついていきません。思っていた会社と違かったらから。尊敬できる上司がいないから。今の会社が嫌でたまらないから残業代が出ない、上司が気分で仕事をするサービス残業等ブラックな会社だから時間の拘束時間が長く、朝早くに出社、夜遅くの帰宅で体力的にもメンタル的にも大変です。給与も少ないです。長い間パワハラを受け続けていたから。大手企業ですが、挑戦できる環境ではないため人間関係が最悪で、入社しないとわからないとは思うけど、人事の言葉を鵜呑みにはしないようにする今の会社は給料と就業時間が魅力的だったため入社しましたが、会社の雰囲気があまり良くなく一人の仕事量が多いため回りきれず、残業することが多いので。職場の人間関係で悩んでいるので、いいえを選びました。立場上、責任を取らされることが多く、かつ給与も低いこの仕事に再度つきたいなどとは思いません。人間関係が最悪で劣悪な環境だから。入社当時は成長性の見込まれた会社でしたが、それから20年経ち成長どころか衰退傾向にあるので、会社の未来は明るくないと思うためです。仕事が忙しすぎるのと、女性差別がひどい会社なのでもう入りたくない新しい分野へのチャレンジや意見が全く通らないから待遇が良くないから。ボーナスもなく未来がない。仕事量と給与が全然あってないからです。あまりいい待遇ではないからです。社長に対してイエスマンであれという社風が合わないです。また、会社方針を年に数回変更するような会社のため、働きにくいと感じているからです。給料だけはいいですが、仕事にやりがいがない且つ役職者たちはみんな頭の硬いおじさん達しかいないためです。アルバイトでもできるような仕事な内容なので入社希望しません。労働環境が過酷、仕事の成果を評価されない、人間関係が悪い、といった意見がありました。質問２ 今の仕事の総合的な満足度を教えてください大変満足満足どちらでもない不満[画像4: https://prtimes.jp/i/59806/53/resize/d59806-53-79fbf9048103a5d01ddb-4.jpg ]今の会社に「満足・とても満足」の人は「４１％」となりました。ちなみに、「満足・とても満足」している人の「過去に戻れるとしたら、もう一度今の会社に入社希望しますか？」という質問の回答をグラフにしたものが以下となります。☑️今の会社に「満足・とても満足」と回答した人の「もう一度今の会社に入社希望しますか？」[画像5: https://prtimes.jp/i/59806/53/resize/d59806-53-48086117331f53fa433a-5.jpg ]当然の結果かもしれませんが、先程紹介した全体のグラフと比べると、今の会社へもう一度入社希望する人＝「はい」の割合が多くなりました。＜全体＞はい・・・２８％いいえ・・・７２％＜会社に「満足・とても満足」の人＞はい・・・６５．９％いいえ・・・３４．１％会社に満足・とても満足の人でも３割は「入社を希望しない」と回答しています。満足しているけど、入社を希望しない人は「もっとキャリアアップしたい・他の仕事もしてみたい・過去に戻れるなら違う仕事してみたい」など、会社への直接的な不満は少ない印象でした。次に、会社選びについて質問してみました。質問３ 学生時代に会社選びで「１番目」に重要視していたと思うものはどれですか？企業の将来性仕事内容給与・待遇会社の雰囲気・人間関係[画像6: https://prtimes.jp/i/59806/53/resize/d59806-53-9a83494df8e7e0ea692a-6.jpg ]企業の将来性・・・１２．５％仕事内容・・・５１．５％給与・待遇・・・２４．０％会社の雰囲気・人間関係・・・１２．０％まだ社会人として働く前に会社選びで最も重要だと考えていたのは「仕事内容＝５１％」が最多となりました。質問４ 学生時代に会社選びで「２番目」に重要視していたと思うものはどれですか？企業の将来性仕事内容給与・待遇会社の雰囲気・人間関係[画像7: https://prtimes.jp/i/59806/53/resize/d59806-53-89aebc073a4651c1e252-7.jpg ]企業の将来性・・・１２．５％仕事内容・・・２２．５％給与・待遇・・・４５．０％会社の雰囲気・人間関係・・・２０．０％学生時代に会社選びで２番目に重要だと思っていたことは「給与・待遇」という意見が多くなりました。次に、実際に働いてみて「重要だと思うこと」は何か？聞いてみました。学生時代に会社選びで重要だと考えていたことと、実際に社会人になって重要だと思うことに変化が出ていることに注目です。質問５ 実際に働いてみて、重要だと思うことはどれですか？企業の将来性仕事内容給与・待遇会社の雰囲気・人間関係[画像8: https://prtimes.jp/i/59806/53/resize/d59806-53-e3597cd13ac68a7884f0-8.jpg ]企業の将来性・・・１０．５％仕事内容・・・１７．０％給与・待遇・・・２７．０％会社の雰囲気・人間関係・・・４６．０％社会人になってから「会社選びで重要」だと思うことは「会社の雰囲気・人間関係」が４６％となり、最も選ばれています。実際に働いてみないことには人間関係が良好な職場なのか判断しようがありませんが、20代～40代の企業で働く200人に聞いたアンケートで、半数近くの人が「会社の雰囲気・人間関係が重要」だと考えていることは、注目すべきポイントです。質問６ 転職の可能性について教えてください転職を考えている転職するかも転職しない[画像9: https://prtimes.jp/i/59806/53/resize/d59806-53-701639f6f6f308067267-9.jpg ]企業で働く20代～40代のうち、「転職しない」と回答した人は２２％だけでした。多くの人が転職の可能性はゼロではないと考えているようです。■チャットガイドhttps://qedsupport.com/chat/チャットを使ったサポートスタッフ求人（https://qedsupport.com/chat/job/）も募集しています。チャットレディ（https://qedsupport.com/chat/all/）に関する情報なども提供しています。40代・50代の男性向けアラフィフ婚活（https://qedsupport.com/kokusai/50dai/）では、アラフィフ男性向けに効果的な婚活方法のご提案を実施しています。企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ