1800人に聞いた「アルバイトの仕事内容」調査ー『エンバイト』ユーザーアンケートー

97％が、バイト探しにおいて「仕事内容を重視する」と回答。仕事内容を重視しなかった結果、やりがいが感じられず離職に繋がったケースも。エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する”派遣型のアルバイト”を集めた求人サイト『エンバイト』（https://hb.en-japan.com/）上で、サイト利用者を対象に「アルバイト求人サイト・アプリ」に関するアンケートを実施。1,849名から回答を得ました。以下、結果をご報告いたします。[画像1: https://prtimes.jp/i/725/613/resize/d725-613-8c25ed916fc52e0e10ab-2.png ]調査結果 概要★ 97％が、バイト探しにおいて「仕事内容を重視する」と回答。重視する理由のトップ、20代以下は「モチベーションに繋がるから」。30代以上は「長く続けたいから」。★ 仕事内容を重視しなかった結果、バイト選びに失敗したという声多数。体力的なギャップや、やりがいが感じられず離職に繋がったケースも。調査結果 詳細1：97％が、バイト探しにおいて「仕事内容を重視する」と回答。重視する理由のトップ、20代以下は「モチベーションに繋がるから」。30代以上は「長く続けたいから」。（図1～3）「アルバイト選びにおいて仕事内容は重視しますか？」と伺うと、「重視する」は97％（最も重視する：45％、重視する条件の一つ：52％）で、大半の方が重視していることが分かりました。「重視する」と回答した方に理由を伺うと、トップは49％で「長く続けたいから」。年代別で見ると、30代以上のトップは「長く続けたいから」（30代：54％、40代：53％、50代以上：54％）でしたが、20代以下のトップは「モチベーションに繋がるから」（49％）でした。続けて、仕事内容を選ぶ上で最も重視する基準を伺うと、トップは「給与とのバランスが合っている」（43％）でした。【図1】アルバイト選びにおいて仕事内容は重視しますか？[画像2: https://prtimes.jp/i/725/613/resize/d725-613-47ae76734b96119ccede-0.png ]【図2】アルバイト探しにおいて仕事内容を「最も重視する」「重視する条件の一つ」と回答した方にお聞きします。仕事内容を重視する理由は何ですか？（年代別／複数回答可）[画像3: https://prtimes.jp/i/725/613/resize/d725-613-a00a7c91caa3e4fe7193-3.png ]【図3】アルバイト探しにおいて仕事内容を「最も重視する」「重視する条件の一つ」と回答した方にお聞きします。仕事内容を選ぶ上で、最も重視する基準は何ですか？（年代別）[画像4: https://prtimes.jp/i/725/613/resize/d725-613-31ca672a07352aa2418b-1.png ]2：仕事内容を重視しなかった結果、バイト選びに失敗したという声多数。体力的なギャップや、やりがいが感じられず離職に繋がったケースも。「仕事内容を重視しなかった結果、アルバイト選びに失敗したと感じたエピソード」を伺うと、266件の具体的なエピソードが寄せられました。一部を紹介します。Q．仕事内容を重視しなかった結果、アルバイト選びに失敗したと感じたエピソードがあれば教えてください。・友達がいるという理由で就業したが、自分には合わず長期契約だったが1ヶ月で辞めた。（10代／女性）・早くバイトを始めたくて、とりあえず家の近くのファストフード店で働き出したが、色々なことを素早くこなし、もくもくと作業をする雰囲気が自分に合わず数ヵ月で辞めてしまった。時給なども大事だが、自分の性格やペースに合わせて働けるほうが大切だと思った。（10代／女性）・時給は高く設定されていたものの、やりがいが感じられず時間が過ぎるのが遅かった。（20代／女性）・時給を重視しすぎたが、働いてみると思っていたより体力が必要な仕事であったり、スキルを伴う仕事で苦労した。（20代／男性）・「事務仕事、データ入力」と書かれていたため電話対応がないものだと思い込んでいたが、実際には段階的に仕事内容のレベルが上がり、専門的な電話対応もしなければならなかった。（30代／女性）・仕事内容を吟味せず、とりあえずで応募した誰でもできるような仕事は長続きしなかった。（30代／女性）・軽作業と聞いていたが、実際はとても持ち上げられない重さの物を毎日運ばされ腰を痛めた。何キロ程のものなのかを聞くことが大事だと思った。（30代／男性）・思っていた仕事内容と異なり、やりがいを持てずに辞めた。（40代／女性）・激務に対し何のスキルも身につかなかったこと。給与と見合っていなかったこと。（40代／男性）【調査概要】■調査方法：インターネットによるアンケート■調査対象：『エンバイト』（https://hb.en-japan.com/）を利用しているユーザー■有効回答数：1,849名■調査期間：2022年11月29日～12月27日オフィスワークなど「派遣バイト」中心のアルバイト情報サイト『エンバイト』https://hb.en-japan.com/[画像5: https://prtimes.jp/i/725/613/resize/d725-613-72e2a629952a97e30e1f-5.png ]オフィスワークを中心とした「派遣型のアルバイト」情報をご紹介するキュレーションサイト。高時給、単発＆日払い、時短シフトなどさまざまな働き方に合う、派遣会社ならではのアルバイト情報を多数掲載。従来型の求人検索に加え、AIによるレコメンド、編集スタッフが探し出したおすすめ求人情報、企業側からの「面談確約」や「応募歓迎」通知機能など、自分に合った求人を見つけるためのサポートを充実させています。▼プレスリリース ダウンロード https://prtimes.jp/a/?f=d725-20230123-94dd7f9a6687f40136e4b7b3058ad31e.pdf==============================◆本件に関する問合せ先エン・ジャパン株式会社広報担当：清水、高田、齊藤TEL：03-3342-6590MAIL：en-press@en-japan.com◆エン・ジャパン株式会社について社名：エン・ジャパン株式会社URL：https://corp.en-japan.com/運営サイト：【求人情報】エン転職：https://employment.en-japan.com/エンエージェント：https://enagent.com/ミドルの転職：https://mid-tenshoku.com/AMBI：https://en-ambi.com/エンジニアHub：https://eh-career.com/エン派遣：https://haken.en-japan.com/エンウィメンズワーク：https://women.en-japan.com/エンバイト：https://hb.en-japan.com/エンゲージ：https://en-gage.net/user/【入社後活躍支援サービス】エンカレッジ：http://en-college.en-japan.com/HR OnBoard：https://on-board.io/【適性検査・適性診断】3Eテスト：http://jinji-test.en-japan.com/Talent Analytics：https://talentanalytics.io/Chemistry：https://teamtest-chemistry.com/【利用企業数国内No.1の求人支援ツール】engage（エンゲージ）：https://en-gage.net/【オンライン型リファレンスチェックサービス】ASHIATO（アシアト）：https://ashiatohr.com/【情報サイト】ライトハウス：https://en-hyouban.com/キャリアハック：http://careerhack.en-japan.com/人事のミカタ：https://partners.en-japan.com/エン転職大辞典：https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/==============================企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ