ITエンジニアの本業での活動量を見せる、伝える。GitHubのプライベートリポジトリの活動量を技術力スコアに追加

～本業の守秘性を担保しながら、GitHubの「草」をスコア化し、企業へアピール～LAPRAS株式会社(所在地：東京都品川区、代表取締役：染谷 健太郎 以下、LAPRAS)は、ITエンジニア向けキャリアパートナー「LAPRAS」において、GitHubのプライベートリポジトリの活動量を技術力スコアへ反映できるリリースを行いました。これにより、これまで示しづらかった本業での活動や貢献を可視化し、企業に対してより効果的に示すことが可能になります。[画像1: https://prtimes.jp/i/24729/62/resize/d24729-62-ea5f542b1952c5ccdb6c-1.png ]提供の背景ITエンジニアの有効求人倍率は10.07倍(*1)と継続して高い状況が続き、ITエンジニアの転職機会も多い状況です。現在の一般的な転職の選考過程では、職務経歴書のみで書類選考を行われる場合が多く、本業での活動を適切に伝えることにペイン（辛さ）があります。そこで、LAPRASは、ITエンジニアが行うGitHubなどでの公開アウトプット活動を自動収集し、ITエンジニアの技術力やスキルを可視化し、企業へ伝えることでペインの解消に取り組んできました。しかし、本業での活動は守秘性の観点から収集対象とせずに、技術力スコアに反映していませんでした。GitHubは企業のエンジニアリングで多く使われています。本業ではGitHubで多くの活動を実施しているがその活動が適切に可視化されていないことが課題でした。ユーザーからも本業での活動をスコア化してほしいという声をいただいていました。*1 doda「転職求人倍率レポート（2023年6月）」よりGitHubのプライベートリポジトリの技術力スコア化の概要今回、GitHubのプライベートリポジトリでの活動量を、技術力スコアに反映し可視化できるようになりました。GitHub側でGitHub Contribution (いわゆる「草」部分)にプライベートリポジトリでの活動量を反映させる設定にすると、LAPRAS技術スコア内のGitHubスコアにも反映されます。[画像2: https://prtimes.jp/i/24729/62/resize/d24729-62-618a10c1bf8fb9f94cb9-3.png ]この設定により、LAPRASではプライベートリポジトリの内容を収集しないため、活動の詳細は公開されず、「1日あたりの合計活動量」のみが公開されます。これにより本業の守秘性を保ちながら、本業などでの活動もスコアとして算出します。本業での頑張りや貢献がスコアに反映されるため、企業から高い評価を受け、転職などの最善のマッチング機会に繋がることが期待できます。LAPRASは、今後もITエンジニアが行う貢献を可視化し、伝えるようなプロダクトを開発し、最善のマッチングを提供することで、豊かなエンジニアライフの実現に貢献します。※スコアの計算方法公開・非公開を問わず、GitHub での日々の活動は次の通りスコアに反映されます。[画像3: https://prtimes.jp/i/24729/62/resize/d24729-62-0b3a9058673ddfa7ca26-1.png ]つまり、公開・非公開を問わず、GitHub上で継続的に活動しているほど高い値となります。GitHubスコアは、上記の日々の活動量にくわえ、コミットしている公開リポジトリのスター数、コントリビューター数、コミット数なども考慮して、1.0~5.0の正規分布に従うように算出されます。先行利用ユーザーのコメント正式リリースに先駆けて、一部のユーザーに先行リリースしたところ、すでに多くの反響の声をいただいております。（SNS「X」（旧Twitter）上でLAPRASに言及いただいた内容から抜粋）「Laprasの技術力のスコア、これまでOSS活動してないとまともにスコアに反映されなかったけど今回のアプデでそこの部分も評価されるようになって素晴らしい」「LAPRAS、プライベートリポジトリもスコアに反映されるようになったのありがたい」「活動量が増えたの嬉しい！みんな更新かけようぜ」「ついに5000位以内になった。毎日ゲーム制作してる甲斐があると言うもの」「仕事のやつ入れたら、かなり上がりそうな気はしますね」LAPRAS株式会社 Chief R&D Officer 鈴木亮太のコメント 「これまで多くのユーザーからご要望としていただいていた、『本業でのコミット活動もスコアに反映してほしい』『GitHubのプライベートリポジトリへの貢献も反映してほしい』という声にお応えし、技術力スコアにGitHubプライベートリポジトリでの活動量（いわゆる「草」の情報）を加算しました。プライベートリポジトリの秘匿性を保ちつつ、エンジニアとしての経験を客観的に評価するため、今回のスコア算出ロジックの変更ではGitHubでの「活動の継続性」に着目した軸を追加しました。今回のスコアの変更によりプライベートでの活動に加えて、本業での活動も反映されることで、個人の頑張りや貢献がより適切に評価されるようになるのではないかと考えています。『エンジニアとしての経験やスキル』を誰もが納得する形で完璧に指標化することは本質的に難しい問題ですが、エンジニアの貢献をより多角的な視点から見える化し、今より少しでも適切に伝えられるよう、今後も改善を進めてまいります。」LAPRAS株式会社について「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」というミッションのもと、AI技術やクロール技術などテクノロジーを用いて既存のマッチングモデルを変革するマッチングテック・カンパニーです。個人に対して最善の選択肢をマッチングする採用関連サービスを提供しています。＜会社概要＞会社名 ： LAPRAS株式会社代表者 ： 代表取締役 染谷 健太郎所在地 ：東京都品川区西五反田１丁目２６番２号五反田サンハイツビルディング２階設立 ： 2016年5月11日資本金 ：3億8913万8200円（資本準備金を含む）URL ： https://corp.lapras.com/当社は、個人情報保護法第27条第2項に従って個人情報保護委員会に届け出た上で、採用候補者の個人情報の第三者提供を行っています。企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ