自走型組織を実現する1on1ツールの「Co:TEAM（コチーム）」が1社5ユーザーまで、期間限定の無料提供開始

30名から300名規模の企業でモチベーション向上、自走型組織、企業の収益拡大を実現本日2023年8月22日（火）より、株式会社O:（本社：東京都杉並区）が提供する1on1ツールの「Co:TEAM（コチーム）」は1社あたり5ユーザーまでに限り、無料提供を開始いたします。これまで、コチームはすべての利用者様に対して有償でサービスを提供しておりましたが、1on1実施時の負担軽減、より効果的な1on1の実現など、更なるサービス改善を実施するという目的で無料提供をスタートいたします。https://coteam.jp/news/free-trial/[画像1: https://prtimes.jp/i/24852/59/resize/d24852-59-88338fb6d5f5aa7686fe-3.jpg ]【コチームとは？】コチームは従業員のモチベーション向上、自走型組織、企業の収益拡大の実現を目的とした「1on1」「目標管理」「人事評価」「理念浸透」の4つの機能を備えたツールです。これらの機能はアメリカで主流となっている人材マネジメント手法「パフォーマンスマネジメント」を実施するために必要なものとなっています。コチームは30名～300名規模の中堅・中小・スタートアップ企業における以下のような課題を解決いたします。入社4年目～8年目の主力級メンバーが離職してしまう業績が低迷している従業員のモチベーションが低いマネージャーがプレイングとマネジメントの両立に苦戦し、疲弊している1on1が定着しない人事評価制度を運用できない経営理念やMVVが浸透しないこれまでの実績の中にはコチーム導入から3ヶ月で売上が2.5倍になった事例もございます。https://coteam.jp/case/merone_01/[画像2: https://prtimes.jp/i/24852/59/resize/d24852-59-df1d30dcd5942fb67423-0.jpg ]また、コチームはツールに限らず、研修や制度設計などのコンサルティングも実施しております。以下がメニューとなります。人事制度（評価・給与・報酬・等級）の策定・見直し・運用1on1の導入・定着・運用・改善支援&研修経営理念の策定・導入・見直し・浸透目標設定強化・運用・OKRの導入支援No2育成/マネージャー/メンバーの育成研修ご興味を持たれた方は以下からサービス資料をダウンロードください。https://coteam.jp/document/introduction-to-coteam/コチームのコンサルティングの詳細についてhttps://gp.coteam.jp/【パフォーマンスマネジメントとは？】パフォーマンスマネジメントとは、 目標達成力の高い組織を生み出す最新のマネジメント手法のことです。[画像3: https://prtimes.jp/i/24852/59/resize/d24852-59-01f9842d3f146ed3617a-1.png ]営業チームの売上を高めるマーケティングチームの集客力を向上させるコーポレートチームのミスが減少するパフォーマンスマネジメントを現場で運用できるようになると、上記のような効果を達成できます。マネージャーが1on1や高頻度のフィードバックを通じて、目標&人事評価の設定と運用を「楽しく・負荷を抑えた」形にすることで成果につなげられる、経営層・人事部・マネージャー・現場にとって嬉しい取り組みです。社名：株式会社O: (オー) 代表者：代表取締役 谷本潤哉(CEO) 設立：2016年12月5日 事業内容：マネジメントDXサービス Co:TEAMに関する事業所在地：〒168-0081 東京都杉並区宮前2-10-42お問い合わせはこちらhttps://coteam.jp/contactform/事例一覧はこちらhttps://coteam.jp/case/株式会社O:代表取締役谷本潤哉大企業～スタートアップまで50以上の企業の「第二創業」や新規事業立ち上げなど、経営者と向き合い企業活動活性化に従事。チーム内の「フィードバック」を増やし、「1on1支援」「目標管理(MBO/OKR)」「評価支援(360度含む)」機能が連携してエンゲージメントを育成するパフォーマンス・マネジメントサービス「Co:TEAM (コチーム)」を展開。https://coteam.jp/「Make Your Best」をミッションに掲げ、「チームの持続的な目標達成」と「高いモチベーションや健康の維持」を両立した「これからの働き方」の実現を目指している。経済産業省J-startup採択｜週刊ダイヤモンド「日米ヘルステックスタートアップ20選」選出Twitter：https://twitter.com/junyatanimotonote：https://note.com/jyunmage/企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ