11/9開催！【建設業の企業様限定】女性活躍推進法の「行動計画」の策定と実行のサポートを実施

【参加費無料】建設業に従事する、従業員101～300人の都内企業の経営者及び人事・労務担当者様必聴！ 策定の手順や実務ノウハウを学べるオンライン研修 ◆主催：東京都 女性従業員のキャリアアップ応援事業2022年4月1日の改正により常時雇用の労働者数101名以上300名以下の企業も「一般事業主行動計画」の策定・労働局への届出が義務化されました。東京都では、都内の中小企業における女性活躍の取組を支援するため、女性活躍推進法の行動計画の策定と、計画実行のサポートを実施しております。▼詳細・お申込みはこちらhttps://bit.ly/3RLQwKc【建設業】の取組を応援！ 行動計画策定支援研修＜オンライン研修＞[画像1: https://prtimes.jp/i/48323/126/resize/d48323-126-1fa3ad09628a02bd6469-0.png ]女性活躍推進法の取組の基礎となる「一般事業主行動計画」の策定について、課題に沿った策定プロセス、届け出の手順や実務ノウハウを取得できる研修です。11/9(木)は【建設業】にスポットを当て、同業他社企業の行動計画の取組事例や先進企業の取組事例の調べ方、さらに実際の企業事例を交えながら、各自、自社の行動計画策定を実践していただける内容をご用意しました。その他、イメージアップにつながる情報発信方法や、グループワークを通して他社との情報交換の場としてもご活用いただけます。オンライン(Zoom)での開催となりますので、在宅勤務中の方もぜひご参加ください。▼詳細・お申込みはこちらhttps://bit.ly/46xOYaS【研修内容】・一般事業主行動計画に必要な要素／手順・自社の課題の整理・タイプ別行動計画策定事例の紹介・一般事業主行動計画の策定シミュレーション・行動計画の届出方法、公表方法・建設業における取組／運用事例の紹介 等【実施日時】11/9(木) 13：30～16：30【対象】従業員101～300人の建設業に従事する都内企業の経営者及び人事・労務担当者等※「建設業」の範囲につきましては、総務省ホームページ「日本標準産業分類(平成25年10月改定)(平成26年4月1日施)-分類項目名、説明及び内容例示(一覧表示)」をご参照ください。 https://www.soumu.go.jp/main_content/000290723.pdf【講師】[画像2: https://prtimes.jp/i/48323/126/resize/d48323-126-55b50a7e363c567022eb-1.jpg ]小倉 環 氏(株式会社ハーモニーワークス 代表取締役)国家資格キャリアコンサルタント大手企業・官公庁および中小企業の女性活躍推進、ライフワークバランス推進に従事。女性のキャリア支援は8,000人超、女性活躍推進のコンサルティングは200社を超える。研修では、一般事業主行動計画の策定・届出に必要な知識はもちろん、自社の取組みを実行するノウハウも伝授。一般事業主行動計画を提出・実行することにより、女性活躍推進に取り組む企業としてイメージアップにもつながります。ぜひご活用ください。▼詳細・お申込みはこちらhttps://bit.ly/46xOYaS建設業についてご自身の所属する企業の分類が不明な方は、当研修においては総務省ホームページの「日本標準産業分類（平成25年10月改定）（平成26年4月1日施行）-分類項目名、説明及び内容例示（一覧表示）」を参照してご判断いただけますと幸いです。■「大分類Ｄ-建 設 業」 https://www.soumu.go.jp/main_content/000290723.pdf【個別相談】女性活躍の取組について、専門家に相談しませんか？[画像3: https://prtimes.jp/i/48323/126/resize/d48323-126-46c6e9cd4f6804e22946-5.png ]◆フォローアップコンサルティング(行動計画策定支援)◆「わかりやすい」と評判の個別相談(無料)。社会保険労務士・中小企業診断士等、専門コンサルタントが各社ごとの個別支援を行います。実施はオンラインまたは訪問を選択することが可能です。「女性活躍推進ベーシックセミナー」「行動計画策定支援研修」等、他のプログラムとのセットでのご受講も、お悩みの整理をしてから相談できるのでおすすめしています。【本プログラムでできること】・ 現状把握、課題分析アドバイス・ 行動計画目標値設定、策定アドバイス・ 行動計画届出後の目標達成アドバイス・ えるぼし認定取得支援 等々▼日程等の詳細・お申込みはこちらhttps://bit.ly/3FgDFbG【 対象 】従業員101～300人の都内企業の経営者及び人事・労務担当者等 ※100人以下の企業も可【実施場所】オンラインまたは訪問【 実施日 】令和6年3月中旬までの期間で個別に調整します。【実施回数】1企業につき2回まで(2時間程度/1回) ※実施回数は上限に達し次第受付を終了とさせていただきます ※東京都主催の為、料金の請求等は発生しません【担当者例】[画像4: https://prtimes.jp/i/48323/126/resize/d48323-126-3a75966817603fc1a77c-3.jpg ]レゾナントコンサルティング株式会社 代表取締役菊地 和志 氏・中小企業診断士(認定経営革新等支援機関)・国家資格キャリアコンサルタント詳細プロフィール → https://bit.ly/3FhBXqg[画像5: https://prtimes.jp/i/48323/126/resize/d48323-126-6b76ed5cb1f19f0895c7-4.jpg ]梅本社会保険労務士事務所 代表梅本 公子 氏・特定社会保険労務士 / 産業カウンセラー・国家資格キャリアコンサルタント詳細プロフィール → https://bit.ly/3QeAvub▼詳細・お申込みはこちらhttps://bit.ly/3FgDFbG女性従業員のキャリアアップ応援事業とは[画像6: https://prtimes.jp/i/48323/126/resize/d48323-126-645abdf4629b1e1fb46a-2.png ]東京都では、企業においてより多くの女性が活躍していけるよう、女性活躍推進法に基づく行動計画の策定支援や、管理職を目指す女性向けのスキル習得支援、キャリアアップについて考えるセミナー、企業経営者や男性管理職を対象とした研修、個別メンタリングやコンサルティング等、12の支援プログラムを開催しています。すべて参加無料ですので、ぜひこれからの企業取組推進にご活用ください。https://bit.ly/3RLQwKc【 お問合せ 】東京都 女性従業員のキャリアアップ応援事業 運営事務局 03-6734-1347(受付時間：平日10時～17時） ※本事業は、株式会社パソナが東京都より受託し運営しています。【Mail】jinfo@josei-jinzai.metro.tokyo.jp 【Web】https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/【Facebook】 @tokyo.jyosei 【Instagram】@tokyo.jyosei企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ