従業員のリーダーシップを育成・発掘することで企業のMVV浸透を支援する新サービス「Heart Beat for Business」をローンチ ─株式会社CUOREMO─

データとヒューマンパワーによる3つのアプローチを組み合わせたサービスを独自で開発。従業員のリーダーシップの育成・発掘により企業内におけるMVVの浸透をサポートします。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/137999/3/137999-3-e234952636b0322df8f6699171b84ac6-1526x672.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]マーケティング事業や人材発掘・育成の新事業（ヒューマン・エンパワーメント事業 ※以下HE事業）を展開する株式会社CUOREMO（クオレモ）（本社:東京都目黒区、代表取締役 木村 貞宏、以下CUOREMO）は、2024年3月13日、従業員のリーダーシップの育成・発掘により企業のMVV（Mission / Vision / Value）浸透をサポートするサービス「Heart Beat for Business」をローンチしたことをお知らせいたします。【「Heart Beat for Business」とは？】CUOREMOが提唱する「Heart Beat（ハートビート）」している状態とは、個人や会社の理念が合致し、積極的かつ主体性あふれる前向きな働き方ができている状態のこと。個人と会社、2つの理念が合致すればするほどに、個人としても組織としても、生産性を高めていくことができ、また、そのためには自己理解と他者理解、そして相互理解が欠かせません。「Heart Beat for Business」は、専門家との共同研究で生み出したオリジナルのツール＆メソッドで、自己理解・他者理解・相互理解を高めつつ生産性の高いチーム形成やリーダーシップ育成をサポートするサービスです。具体的にはオリジナルのアセスメントツール「Heart Beat FINDER」を活用し、「理念」「心理的安全性」をはじめとした社内・メンバーのコンディションをデータ化してウオッチ。そのデータをもとにしたコーチングやEQのプロによるヒューマンサポート（1on1やワークショップ）を通して、組織環境改善やリーダーシップ人材の発掘・育成を実現します。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/137999/3/137999-3-e754f15714b62bfc2267d91e934dd180-1804x796.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]サービス公式サイトへ【「Heart Beat for Business」開発の背景】近年、「会社」や「仕事」にまつわる価値観は劇的に変化しています。キャリアに対する考え方は「会社中心」から「自分の人生中心」へと変わり、会社で働くことは自己実現を探求するためのひとつの要素となりました。また、仕事をする上でのチームのあり方も、これまでのような「主従型・管理型」の集団ではなく、それぞれの個性を持ったメンバーが共通の理念でつながり力を発揮する「個を活かし合う」集団であることが求められています。そんな変化の中で必要とされるリーダーシップとはどのようなものでしょうか？ それはチームのメンバー個々がもつ価値観を理解・受容し、みんなで新たな価値を作っていくことができる力です。組織の根幹になる「理念」について考え抜き、その理念への共感をベースにチームを動かす。そうして生まれたチームは、メンバー全員が主人公の、まさに「Heart Beat」する組織となります。そんなリーダーシップあふれる人材の発掘・育成をサポートしたい。そのような思いから「Heart Beat for Business」は生まれました。【"Data × Human"を活かす3つのアプローチ】「Heart Beat for Business」では、リーダーシップあふれる人材を発掘・育成し組織を「Heart Beat」させていくために、データとヒューマンパワーによる3つのアプローチを組み合わせて提供しています。可視化が難しいリーダシップ度、エンゲージメント度などをツールでウオッチしつつ、人的サポートで伸ばし、さらにウオッチしていく…そういった人材・組織づくりのPDCAが可能となります。[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/137999/3/137999-3-38e71ed7940d986b4cecceaef1924dea-1154x832.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]「Heart Beat for Business」が提供する3つのアプローチについて説明していきましょう。１.「Heart Beat "FINDER"」Heart Beatスコア（≒リーダーシップ）を可視化360度評価を取り入れ、メンバー個々の「心理的安全性」などのコンディションをデータ化＆可視化するツール。独自指標「Heart Beatスコア」で、メンバー個々のリーダーシップ力などをウオッチすることも可能。他社で活躍するリーダーの傾向も把握でき、自社と比較することもできます。２.「Heart Beat "1 on 1"」個のリーダシップを最大化FINDERで可視化したデータを分析し、コーチングやEQ（感情を管理し、利用する能力）のプロによる1対1の対話型ワークを実施。メンバー個々のコンディションに合わせて、リーダーシップ力や組織へのエンゲージメント力を引き出すサポートをします。３.「Heart Beat "Workshop"」チームの相互理解を高める1on1と同様、コーチングやEQのプロによるチーム型のワークショップを実施。企業理念についてのディスカッションや個々の価値観を語り合うワークなど、多様な演習を通して、自己理解・他者理解・相互理解を深めていきます。【「Heart Beat for Business」で貴社のこんな課題を解決します】[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/137999/3/137999-3-4f79c988e2b58295ce441f4b5b3f79a2-1578x930.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]「Heart Beat for Business」はあらゆるリーダー層の育成・発掘に有効です。経営層や上級リーダー層（シニア層）から1～3年目のリーダー層（ミドル層）、今後の組織を担うリーダー候補（ジュニア層）まで、それぞれのレイヤーにおいてリーダーシップと生産性を高め続けるポジティブサイクルを生み出します。「Heart Beat for Business」を使って、組織に「Heat Beat」を。サービスのさらに詳しい内容につきましては、サービス公式サイトからお問い合わせください。サービス公式サイト【CUOREMOについて】[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/137999/3/137999-3-bbc7330d30e0a1dfce3e3992391f79e9-986x872.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]CUOREMOは「Heart Beat（ハートビート）」＝「ココロのど真ん中にある本気の"好き"」をすべての起点と考え、個人も会社もどちらもがHeart Beatにあふれている状態こそが、最高の幸せと最高のパフォーマンスにつながると信じています。そんなHeart Beatを起点としたデジタルマーケティング事業に加え、2024年の春には人々にHeart BeatをもたらすHE（ヒューマン・エンパワーメント）事業の新サービスも複数ローンチ。マーケティング、人材発掘・育成、クリエイティブという3つの事業とともに、クライアント企業に多面的に向き合い、ともに歩んでいきます。●コーポレートサイト https://cuoremo.co.jp/●「Heart Beat for Business」サービスサイト https://cuoremo.co.jp/hbb/【会社概要】■会社名：株式会社CUOREMO■代表者：代表取締役 木村 貞宏■取締役：加藤 翔大 高橋 雅和■設立：2017年1月■所在地：東京都目黒区下目黒2丁目20-28 いちご目黒ビル8階■主な事業内容： 1.マーケティング事業 2. HE（ヒューマン・エンパワーメント）事業 3.クリエイティブ事業■企業理念： フィロソフィー：心に向き合い行動し、みんなの「幸せ」をつくる。 ミッション：「好き」を信じ抜く。届け抜く。企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000137999.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp