jinjer、社会保険労務士五味田氏が登壇する『【2024年4月改正】本当にこれで合っている？労働条件明示のルール改正対策講座』を開催

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の提供をしているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：桑内 孝志 ）は、2024年3月21日(木)に「【2024年4月改正】本当にこれで合っている？労働条件明示のルール改正 対策講座」を開催することをお知らせします。[画像: https://prtimes.jp/i/89626/204/resize/d89626-204-a9725a93df877c3af127-0.png ]■開催背景2024年4月の労働条件明示のルール改正が間近に迫る中、多くの企業が改正に向けた準備を進めています。この重要な改正では、これまで必要とされていなかった「就業の場所・従事すべき業務の変更の範囲」や「更新上限の有無と内容」の記載が新たに求められることになります。人事労務担当者の中には、既に改正に向けた準備を進めているものの、「条件の書き方が正しいのか」「どの程度具体的に記載すべきか」と、自社の対応に不安を感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか。このような背景を踏まえ、本ウェビナーでは、社会保険労務士である五味田 匡功氏が登壇し、労働条件明示のルール改正のポイントや注意点、具体的な対策方法について詳しく解説します。加えて、システムを用いた雇用契約及び労働条件通知書周りの業務効率化についてもご紹介いたしますので、ぜひご参加ください。■開催概要▶日程3月21日(木) 12:00～13:00▶会場オンライン開催※視聴URLは、お申し込みいただくメールアドレス宛にお送りいたします。▶参加費無料▶お申し込みはこちらhttps://hcm-jinjer.com/seminar/30820/?utm_source=jinjer&utm_medium=email&utm_campaign=30820_20240321_Peatix▶本ウェビナーに関する問合せ先inbound_jinjer@jinjer.co.jp■本ウェビナーでお預かりする個人情報について・ お預かりした個人情報は、本セミナーの参加確認及びjinjer株式会社のサービスに関するご案内、次回以降に開催するセミナーのご案内に利用させていただきます。jinjer株式会社プライバシーポリシー（https://jinjer.co.jp/privacy/ ）・本人からの求めにより、下記【個人情報に関する問合せ先】にて、当社の保有個人データの利用目的の通知・開示・内容の訂正・追加又は削除・利用停止・消去・第三者提供の停止・第三者提供記録の開示等に応じます。また、保有個人データの取り扱いに関する苦情・相談につきましても、当窓口までお申し出ください。・個人情報を提供されることは随意ですが、申し込みフォーム（必須箇所）に不備がある場合、本セミナーへのお申込受付が出来かねます。・当Webサイトにおいて、ユーザーのプライバシーの保護、利便性の向上、広告の配信および統計データの取得のため、Cookieを使用しております。ただし、Cookieには個人情報は一切含まれません。個人情報保護管理責任者 jinjer株式会社総務部 部長（jinjer_customer@jinjer.co.jp）【個人情報に関する問合せ先】jinjer_customer@jinjer.co.jp■クラウド型人事労務サービス「ジンジャー」とは「ジンジャー」は人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドシステムです。いつもの人事業務を「一元化されたCore HRデータベース」で効率化・自動化し、各システムにおける情報登録や変更の手間を削減します。▶「ジンジャー」サービスサイト：https://hcm-jinjer.com■会社概要会社名：jinjer株式会社所在地：東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿代表者：代表取締役社長 桑内 孝志URL ：https://jinjer.co.jp/企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ