長期インターン特化型メディア「Infra」学生登録数10万人を突破！

ますます高まる長期インターンの需要 採用マッチング数は5年で約5倍に株式会社Legaseed（代表取締役：近藤悦康、本社：東京都港区）が運営する、成長意欲の高い学生に特化した求人プラットフォーム「Infra」の学生登録数が2024年3月に10万人を突破したことをお知らせいたします。[画像1: https://prtimes.jp/i/56949/111/resize/d56949-111-835bf883c5ef411e8153-2.jpg ]日本最大規模の求人数を誇る長期・有給インターンシップ特化型メディア「Infra」 「Infra」は2015年10月より大学生の長期・有給インターンシップに特化した求人媒体としてサービスを開始しました。2024年3月1日時点で学生登録数10万人を突破し、現在は業界トップシェアを誇る求人プラットフォームとなっています。「長期インターン」「有給インターン」など、長期インターン関連のSEOで 1～2位を取得しているため、インターンシップに興味がある学生であれば、誰でも一度は目に触れるメディアです。長期インターンシップの需要、企業・学生ともに高まる 「Infra」への新規登録学生数は毎年1万人を超える勢いで増加しており、2023年には過去最高となる1万8000人もの学生が新たに登録をしました。AIの普及や経済環境の変化により、社会に出た後に必要となる能力が大きく変化している中で、大学生の学生生活における優先順位も変わりつつあります。学生は、単なるアルバイトやサークル活動だけに時間を費やすのではなく、ビジネスの現場で実務を経験し、自らのビジネススキルを向上させる経験を重要視する傾向が強まっているのです。 上記のような変化や終身雇用制度の崩壊、働き方の多様化に伴い、就職活動においては「どの会社に就職するか」よりも「どのようにキャリアを築いてくのか」ということに学生の意識が移っています。そのため、大学生1～2年生からキャリア形成への意識を持ち、実務経験を積みながら自分のキャリアイメージを沸かせる学生が増えており、ますます長期インターンシップの需要は高まることが考えられます。 一方で、企業は人材不足や競争激化、そしてデジタル技術の急速な進歩など、時代の変化に対応するため、インターンシップを通じた人材採用に注力する傾向が強まっています。長期インターンシップに参加する学生は高い情報感度とスキルを備えている場合が多く、特にSNSマーケティングやデジタル領域における活躍は多くの企業が注目しています。実際に「Infra」登録企業の採用マッチング数は、5年前の2019年から約5倍に増加、2022年から2023年の1年間でも1,7倍に増加しており、長期インターンに取り組む企業は今後、更に増えていく事が見込まれます。長期インターンシップの今後の展望 市況変化に伴い、学生のキャリア形成への意識が高まる中で、就職活動・採用活動の形態や意味は大きく変わっていくことが考えられます。これまでは面接やエントリーシートを使って学生のポテンシャルを見極める採用活動が一般的でしたが、今後はビジネスの現場における経験や能力をもとに企業と学生がマッチングされていく就職活動・採用活動が主流になっていきます。その動きの一つが新卒採用におけるジョブ型採用の普及です。 株式会社学情（本社：東京都千代田区）が行った2024年卒の学生に向けた調査ではジョブ型採用を実施している企業に「プレエントリーしたい/どちらかと言えばプレエントリーしたい」を合わせた割合が7割を超え、学生からは「自身のスキルや能力を活かせる環境で仕事をしたい」「やりたい仕事が明確なので、ジョブ型採用には魅力を感じる」といった声が寄せられました。実際に、大手企業である日立製作所では24年卒の新卒採用においてジョブ型の長期インターンシップから140名の人材を採用しました。[画像2: https://prtimes.jp/i/56949/111/resize/d56949-111-838d9934f9ff72c0b3a3-1.png ] これらの市況変化に対応するため、「Infra」では長期インターンシップをきっかけとして企業と学生のマッチングを図っていくと同時に、企業側、学生側共に長期インターンシップでの経験を新卒採用に活用できるようなサービス展開を計画しております。 長期インターンシップを通してより本質的な採用活動が行われる社会づくりをしていくために、今後も引き続きプロダクトの開発やサービスの拡充を積極的に行ってまいります。【会社概要】会社名：株式会社Legaseed設立：2013年11月11日本社所在地：〒108-0075 東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24FTEL：03-6433-1288代表者名：近藤 悦康事業内容：人材採用コンサルティング / 経営・組織コンサルティング / 人材育成・社員研修 / コーポレートブランディング / 候補者魅了型CXクラウド / 長期インターン求人メディア / アセスメント・サーベイ / メタバースキャリアプラットフォーム【株式会社Legaseedとは】株式会社Legaseedは2013年に設立し、主に中小企業の新卒採用を主軸に経営や組織のコンサルティングをしている企業です。ゲーミングシミュレーション、アクションラーニングの他に、学生を魅了付けするための採用ATS「miryo⁺」を用いた人材採用や人材育成の仕組みを全国650社以上の企業が導入。研修の受講生は延べ100,000人を超えます。またLegaseedは中小企業である中で、楽天みん就みんなの就職活動日記の2025年卒業予定の学生を対象に調査した「インターン人気企業ランキング」にて総合ランキング「24位」、コンサル業界では「2位」を獲得し、年間約2万人の新卒採用応募実績があります。【本プレスリリースに関する報道関係者からのお問い合わせ先】株式会社Legaseed部署名 広報PRチーム 担当：飯塚電話：03-6433-1288 FAX：050-6865-5689E-mail：info@legaseed.co.jp企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ

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