【製造分野の人材総合サービス「テクノ・サービス」】無期雇用派遣サービスの対応エリアを11県追加し、31都道府県に！

2025年3月末までに無期雇用スタッフ数1,800人の就業を目指す。2022年10月に12府県でスタート、未経験を中心に地元で人手不足が強まる製造業界に人材供給を製造分野の人材派遣・人材紹介・業務請負をおこなうテクノ・サービス（株式会社テクノ・サービス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：阪本 耕治、以下「当社」）は、 2024年4月1日（月）より無期雇用派遣（※次ページ）のサービス「テクノ・サービス マニュファクチャリング（以下、「TSMF」）」の展開エリアを現在の20府県から31都道府県に拡大します。 TSMFは、地域を限定して製造業界で働くことを希望する求職者を、無期雇用の派遣スタッフとして雇用し、製造分野での就業を通してキャリア形成を後押しするサービスです。 現在、当社の製造分野における登録型派遣の全国の求人件数は2020年2月と比較して1.20倍（24年2月時点）と、各地で人手不足感が強まっています。中でも、今回の拡大対象エリアはとりわけ当社の取引事業所が多く、今後の人手不足感がますます強まると予測されることから、展開に至りました。なお、2025年3月末までにTSMFでは製造業界における無期雇用派遣スタッフ数1,800人を目指します。「テクノ・サービス マニュファクチャリング」の特徴について●地元で働きたい求職者を確保し、人手不足の解消に。 TSMFの主な対象は製造業界の未経験者です。22年10月より12府県（※下図参照）で先行開始しており、今回は23年10月の拡大に続く第3弾のエリア拡大となります。現時点では約780人（24年3月時点）が就業しています。TSMFは引越しを伴う転勤がないことが特徴です。育児や介護の事情などで働く場所を選びたい方や地域に根差して製造業界で長く働きたい方にも選ばれており、多様化する働き手のニーズに応えることで、人材確保につなげています。●無期雇用派遣ならではの、中長期を見据えたキャリア支援 当社ではTSMFの無期雇用派遣スタッフに、製造の就業経験や知識、スキルを装着することで、中長期的に活躍できる人材に成長することをサポートしています。製造人材として成長することで、将来的には車体組立、機械加工、マシンオペレーションなどへの職種転換や、エンジニア職への転向も視野に入ります。教育体制は派遣先企業におけるOJTを軸としつつ、希望者はフォークリフト、溶接などを資格取得費用を当社が全額負担する「あんしん資格取得支援」の活用や、当社独自の無料学習アプリ「スタッフサービス ぽけっと」でさまざまな学習動画の受講ができます。●「テクノ・サービス マニュファクチャリングの展開時期とエリア」について[画像1: https://prtimes.jp/i/32423/20/resize/d32423-20-da14db3c758b093fe836-0.png ]無期雇用派遣「テクノ・サービス マニュファクチャリング」概要社 名：株式会社テクノ・サービスサービス名：テクノ・サービス マニュファクチャリング 開 始：2022年10月3日（月）雇用形態：無期雇用派遣スタッフ（無期社員）目 的：製造未経験者にスキルアップとキャリア構築機会の提供展開エリア：31都道府県就業者数：786人（2024年3月末時点）就業先：製造分野全般（自動車、素材、電機・精密、医薬品、食品、物流など） ウェブサイト：https://job-gear.net/tsmanufacturing/無期雇用派遣について 無期雇用派遣とは、当社の無期雇用派遣スタッフ（無期社員）として雇用するものです。一般的な登録型派遣と違って契約期間に定めがなく、派遣先で就業期間を満了しても当社との契約は続くため、雇用が継続します。契約期間に定めのある登録型派遣よりも長く当社で就業するため、長期的なキャリアビジョンを描くことができ、当社からもそのビジョンに応じたサポートができます。具体的には、当社の営業担当者やコーディネーターが、ご本人の意向に沿ったアドバイスが可能となります。その結果、最短距離で必要なスキル獲得を目指せたり、目標に沿った就業経験を積むことができる派遣先を紹介することができます。[画像2: https://prtimes.jp/i/32423/20/resize/d32423-20-25a8ccc49ef4ad698a29-0.png ][表: https://prtimes.jp/data/corp/32423/table/20_1_3b11232922ce3c735102b4006125d506.jpg ]企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ