『TechFUL』を運営する４４４株式会社、株式会社SALTOと『TechFULコーディングテスト』販売パートナーとしての取り組みを開始

[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/109393/16/109393-16-f78c70988e5d0335d6244c19785921f5-1366x768.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]全国440校以上の教育機関・1万人以上の情報系学生向けにプログラミング授業/自己学習ツールの提供、プログラミングコンテストの企画運営サポート、学生/企業向けに新卒エンジニア向け就職/採用支援サービスを行うITエンジニア向けプラットフォーム『TechFUL』（テックフル）を提供する４４４株式会社（マイナビグループ、東京都中央区、代表取締役 社長執行役員：赤松 淳子、以下 「４４４」）は、「システムインテグレーション事業」「請負・ラボ型開発事業」「オフショア開発事業」を提供している株式会社SALTO（東京都新宿区、代表取締役社長 CEO：松山 純輝）と『TechFULコーディングテスト』販売パートナーの取り組みを開始したことをお知らせいたします。４４４が提供する『TechFUL』はサービス開始から７年目を迎え、この販売パートナー契約を通じて、SALTO社が持つ幅広い顧客ネットワークや豊富な経験を活かし『TechFULコーディングテスト』のさらなるサービスの向上・利用拡大を目指しています。『TechFULコーディングテスト』のサービス概要『TechFULコーディングテスト』は、入社試験、社内研修やコーディングスキルチェックなど様々な場面で利用されており、ITエンジニアのコーディングスキルを測定し可視化することできます。18言語+SQLに対応しているため、自社で使用している言語でのスキル測定や新たな技術選定をする際にもご活用いただけます。サービス概要：https://techful.jp/product-service/skillcheck/codingtest/利用シーン１.入社試験『TechFULコーディングテスト』を入社試験に利用することで、コーディングスキルを測定し可視化することで採用プロセスにおけるミスマッチを防ぐことができます。利用シーン２.社内研修『TechFULコーディングテスト』を社内研修に利用し、客観的に技術力を評価することができます。また、研修を継続することでエンジニア育成や技術力向上にも役立てることができます。『TechFUL』について[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/109393/16/109393-16-b47d0d830b3e6d2ee77e8c66f6956794-1366x1000.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]『TechFUL』はITエンジニアのスキルを測定し見える化する評価・採用・学習プラットフォームです。「プログラミング基礎」「アルゴリズム」「数学」「データベース」「人工知能基礎」の5つのカテゴリーに分類された各トピックごとに問題が用意され、また、18のプログラミング言語とSQLの中から解答言語の選択が可能。学校で学んだ言語はもちろんのこと、自己学習した言語の腕試しとしても500問以上の問題に自由に挑戦でき、楽しみながらスキルの向上を図ることができます。『TechFUL』を通じて学校・ユーザー・企業とが繋がり、学習や実践を積み重ね"見える化"されたスキルは、学校ならば学生の教育や評価、個人ならば自己研鑽や就職、企業ならば所属する社員のスキル測定、育成、人事評価など全方位的に利用されています。TechFUL：https://techful-programming.com/■４４４株式会社 会社概要社名 ：４４４株式会社会社所在地 ：東京都中央区晴海3‐10‐1 Daiwa晴海ビル3F設立年月日 ：2017年10月5日代表取締役 ：赤松淳子URL ：https://techful.jp/■株式会社SALTO 会社概要社名 ：株式会社SALTO会社所在地 ：東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル7階設立年月日 ：2015年9月代表者 ：松山純輝URL ：https://salto.site/＜報道関係お問い合わせ先＞４４４株式会社（マイナビグループ）tel:090‐9290‐0444mail: info@triple-four.com企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000109393.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp