1求人あたりの応募数が最大2.5倍増！『求人のスマート化』、中小企業の人手不足対策にも貢献 (2024年7月17日)

専門スキルのある優秀な人材を獲得できる派遣サービス「スマートキャリア」ビースタイルグループで時短など多様な働き方を可能にする人材派遣・紹介サービスを提供する株式会社ビースタイル スマートキャリア（東京都新宿区、代表取締役：中島健治）は、派遣サービス「スマートキャリア」における『求人のスマート化』による効果をご報告いたします。『求人のスマート化』とは？「スマート＝賢い」採用を軸として、求人の採用条件を柔軟にすることで、コスト削減、ハイキャリア層の採用、採用スピードの向上を実現させる採用手法です。この手法は、従来の条件で働くことができなかった潜在層に対して、実際の能力やポテンシャルに焦点を当てることで、多様な人材を積極的に採用します。これにより、企業は短期間で即戦力となる優秀な人材を確保でき、競争力を大幅に強化することが可能となります。『求人のスマート化』による効果[画像1: https://prtimes.jp/i/3176/930/resize/d3176-930-ed5829f3e27dc90f45db-9.png ]『求人のスマート化』の必要性日本の99.7%を占める中小企業では、内定を出しても大手企業に流れてしまう、そもそも求人を出しても応募が来ないなど、深刻な人手不足に直面している企業が多く存在します。実際に「人手不足倒産」も過去最多となっています。そこで弊社では、『求人のスマート化』という新たな採用手法の提案を行っています。中小企業でも、実際に1求人あたりの応募数が最大で2.5倍に増加するなど、その効果が実証されています。2024年3月に当社が実施した調査結果でも、求人の採用条件の柔軟性が求められていることが明らかになりました。調査では、就労志向の主婦・主夫層に対して、家庭と両立できる仕事の充足状況を尋ねたところ、「不足」と回答した人が72.5％に上りました。また、「仕事と家庭を両立させるために必要だと思う条件」を尋ねたところ、「時間や日数など条件に合う仕事」が8割を超える回答が得られました。つまり、採用条件を柔軟にする『求人のスマート化』によって、子育てや介護、通院など何かしらの事情を抱えながら両立して働きたい求職者のニーズに応えることができます。これは、企業にとっても多様な人材を採用し、働きやすい環境を提供することに繋がります。[画像2: https://prtimes.jp/i/3176/930/resize/d3176-930-86356d487c9a0fc790d1-11.jpg ][画像3: https://prtimes.jp/i/3176/930/resize/d3176-930-a098f146fb2a0c71003f-12.jpg ]しゅふＪＯＢ総研調査：https://www.bstylegroup.co.jp/news/shufu-job/news-33903/『求人のスマート化』一覧[画像4: https://prtimes.jp/i/3176/930/resize/d3176-930-1a214bbdb25ff3f08ba4-8.jpg ]採用を行う際は時給設定に目が行きがちですが、勤務日数や労働時間を工夫することで採用スピードが向上し、コストも削減しやすいことがわかりました。これにより、求職者にとっても企業にとってもメリットが増し、より効率的な採用が可能となります。[画像5: https://prtimes.jp/i/3176/930/resize/d3176-930-ec4369f95d353d7f3d8d-13.jpg ]スマートキャリアとは[画像6: https://prtimes.jp/i/3176/930/resize/d3176-930-bd32ec5c0c5bb3d06150-3.png ]スマートキャリアは、専門職や管理職の経験を持つハイキャリア層の方々が、子育てや介護、プライベートと両立しながらキャリアを活かして働ける人材派遣サービスです。管理部門やWeb/IT、マーケティングなど、専門スキルを持つ優秀な人材を、事業成長のポテンシャルがありながら採用に苦戦している中小企業やスタートアップ企業等にご紹介し、深刻な人手不足に悩む企業様の採用支援を行っています。サービスを開始した2012年当時は、女性が家庭を担うのが当たり前という風潮が強く、優秀な女性でも結婚・出産をすると家庭か仕事かの二択を迫られることが多くありました。また、働こうとしても、子どもがいるというだけで補助的な業務ばかりで、元のキャリアや給与を諦めざるを得ない状況でした。こうした状況を変えようと事業を立ち上げ、現在では育児やその他の家庭の事情と両立しながら働きたいという優秀な人材に選ばれています。人手不足に悩む企業の採用担当者の皆様に、スマートキャリアのサービスをご利用いただくことで、貴社の成長を支える優秀な人材を確保するお手伝いをさせていただきます。従来の採用手法では見つけにくい、実際の能力やポテンシャルに焦点を当てた「スマート＝賢い」採用を軸としたこのサービスは、コスト削減、ハイキャリア層の採用、採用スピードの向上を実現します。貴社のニーズに合った人材を迅速に確保し、競争力を強化するために、ぜひスマートキャリアをご活用ください。私たちは、貴社の成功を共に築くパートナーとなることを目指しています。▼お問い合わせ採用のご相談はこちらから（法人様向け）：https://smartcareer.b-stylejob.jp/biz/お仕事探しはこちらから（求職者様向け）：https://smartcareer.b-stylejob.jp/about/info/株式会社ビースタイル スマートキャリア[画像7: https://prtimes.jp/i/3176/930/resize/d3176-930-6ac78c74810f0ded094a-4.png ]2002年に、女性が結婚・出産後もスキルを活かして働ける社会を目指し、“時短”に特化した人材派遣・紹介サービス会社として創業。現在は、時短×ハイキャリアの「スマートキャリア」（https://smartcareer.b-stylejob.jp/）、しゅふ層×オフィスワークの「しゅふＪＯＢスタッフィング」（https://www.b-stylejob.jp/）、ハイグレード副業「BIZ-directors」（https://biz-directors.jp/）を展開し、多様な働き方の実現に取り組んでいます。ビースタイルグループ[画像8: https://prtimes.jp/i/3176/930/resize/d3176-930-7e4096ba4fff25ccd8d8-5.png ]『時代に合わせた価値を、創造する。』という存在意義 -PURPOSE- のもと、その時代の社会問題や人々の不便を革新的な事業によって解決しようと取り組んでいます。創業以来、しゅふの雇用をのべ18万人以上創出してきた「しゅふＪＯＢ」や多様な働き方×ハイキャリアを実現する「スマートキャリア」など人材サービス事業を主軸に、業務自動化支援にも取り組み、使命 -MISSION- 『「はたらく」をもっと、しあわせに。』を、人と仕事の適材適所によって実現してまいります。企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ