株式会社光邦が、生成AI時代の必須スキルを習得できる教育コンテンツを共同開発。学習コースを提供

-企業のChatGPT活用による業務効率化とアイデア創出を人材育成面から支援-[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/125716/5/125716-5-4fb8082b5c861d7d1415f05b998e03c4-968x422.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]株式会社光邦（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：前田剛宏 以下、「光邦」）は、TAC株式会社(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：多田敏男 以下、「TAC」)ならびに株式会社taziku（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：田中義弘 以下、「タジク」）と、企業において生成AIを適切かつ積極的に利用する人材を育成するための教育コンテンツとして、「ここから始める生成AI ChatGPTで学ぶ生成AIイントロダクション」を共同開発、eラーニングによる学習コースとして提供を開始します。生成AIの登場により、ビジネスの現場は急速に変化しつつあります。積極的に業務プロセスに取り込んでいる企業では自動化や効率化が進み、顧客体験の向上や新しい価値の創造が始まっています。一方で、その活用にあたってはデータプライバシーの確保やバイアスの除去といった問題のほか、倫理面や法的規制への対応など、目を向けるべき点も多く、それらへの不安から活用に二の足を踏んでいる企業も少なくありません。企業内で生成AIを活用できる人材をどう育成するか、その知識やスキルをどう取得するかということが、多くの企業が課題としている点だといえます。実際に経済産業省では2023年8月に、生成AIを適切かつ積極的に利用する人材・スキルの在り方をまとめるべく、「デジタル時代の人材政策に関する検討会」が開かれ、「生成AI時代のDX推進に必要な人材・スキルの考え方」として採るべき対応についての議論が行われました。※１さらに、2024年6月には「生成AI時代のDX推進に必要な人材・スキルの考え方2024 ～変革のための生成AIへの向き合い方～」が取りまとめられるなど、生成AI時代のDX推進人材のスキルについての政策対応が進められています。※２そうした動きをうけて、光邦、TAC、tazikuの3社は生成AIの基礎知識から、例としてChatGPTを用いた実践的な活用方法までを網羅する通信教育コースを完成させました。eラーニングにより提供されるこのコースは、生成AIの仕組み、プロンプトエンジニアリング、GPTsなど、最新の知識とスキルを習得することができます。企業内での人材育成に取り入れることにより、業務効率化やアイデア創出を加速させる人材を生み出し、ビジネス競争力を強化することができます。※１ 経済産業省Website「生成AI時代のDX推進に必要な人材・スキルの考え方」 を取りまとめましたhttps://www.meti.go.jp/press/2023/08/20230807001/20230807001.html※２ 経済産業省Website「「生成AI時代のDX推進に必要な人材・スキルの考え方2024」～変革のための生成AIへの向き合い方～ を取りまとめました」https://www.meti.go.jp/press/2024/06/20240628006/20240628006.html【提供する学習コースの概要】- わかりやすく体系的なカリキュラムは、シンプルな14コマ構成で、短期間で生成AIとは何かを理解し、利用し始めることができます。- １つのテーマが長くても15分以内にまとまっており、多くの学習時間を取れない方でも学習しやすい構成になっています。- 最新の生成AI技術を網羅。さらに流れの早い分野だからこそ、随時、情報のアップデートを実施。- スマートフォンでも学習できるため、時と場所を選ばす学習可能です。- 修了テストが用意されているため、社内の意識あわせに利用することも可能です。- LMS（Learning Management System）利用のため、管理者は受講者の学習進捗状況を逐一確認可能です。[表: https://prtimes.jp/data/corp/125716/table/5_1_cfb41f1e4971d89236ccc6b5e3ec4bdb.jpg ]［受講画面］[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/125716/5/125716-5-880e8d7c8cd6318f1432bd7a772a699a-523x387.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]講義画面1[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/125716/5/125716-5-7f5cc00f23e8292b933f76ff653738fe-523x388.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]講義画面2[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/125716/5/125716-5-ccdc83c84420f4389359116907395de9-523x389.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]修了テスト 問題画面[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/125716/5/125716-5-738d6e924e5951a9fda18866b144f5fa-523x389.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]修了テスト 解説画面［講義担当講師コメント］生成AIは、もはや未来の技術ではなく、今、ビジネスの現場で活用され始めている現実です。この変化の波に乗り遅れないためには、生成AIの基礎知識と実践的なスキルを習得することが不可欠です。私が担当する「ここから始める生成AI ～ChatGPTで学ぶ生成AIイントロダクション～」は、生成AIの基礎から応用、そして実務を想定した実践的な通信教育コースです。例としてChatGPTを用いますが、学習を通して、さまざまな生成AIの仕組みを理解し、業務効率化やアイデア創出に役立つスキルを身につけることができます。 変化を恐れず、生成AIの可能性を最大限に引き出し、ぜひ一緒に、生成AIの未来を創造しましょう！【TAC株式会社について】TAC株式会社は、1980年より「資格の学校TAC」のブランドで公認会計士・税理士をはじめとして情報処理技術者試験・不動産鑑定士・中小企業診断士・社会保険労務士・公務員・司法書士などの資格試験に対する受験指導を展開しています。全国の教室および通信講座を通じて提供する個人教育事業を軸に、企業・大学様向けの研修プログラムの提供・運営を行う法人教育事業、受験用や実務書などをラインナップした出版事業、人材派遣・人材紹介を行う人材事業などを展開しています。https://www.tac-school.co.jp/【株式会社tazikuについて】taziku（タジク）は、東京・名古屋を拠点に活動するクリエイティブスタジオです。名前の由来は、複数の軸を持つという意図と、複数の工具が必要な製品を一気に加工する機械の「多軸」をイメージしています。AI・生成AI・LLMなどの最先端技術を活用し、既存のクリエイティブワークだけでは無く、今までに世の中にはなかった、表現・体験を創造します。BtoB、BtoCの領域を超え、幅広い分野でAI活用を推進するDXAIをサービス展開。全ての方が創造的活動に没頭できる社会を目指していきます。https://taziku.co.jp/【株式会社光邦について】1955年1月の設立以来、大手出版社の書籍や雑誌の印刷をはじめ、一般企業のカタログやノベルティ、動画やWEBなど幅広い分野の企画、編集、制作、製造を手掛けています。2019年より環境負荷が少ない「水性フレキソ印刷」を導入し、環境配慮型のパッケージ等も印刷しています。生成AIを活用することで、デザインの自動化や品質向上、生産プロセスの効率化などのメリットを生み、より付加価値性の高い多様な提案に取り込んでいます。【お問い合わせ先】株式会社光邦（こうほう）住所：〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-11-18 飯田橋MKビルURL：https://www.kohocome.co.jp/担当：岡田本リリースについては公式サイトの問い合わせフォームよりご連絡ください。https://www.kohocome.co.jp/contact/※リリースの内容、仕様、お問い合わせ先など、その他の情報は発表時点の情報となり、その後予告なしに変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000125716.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp