京都に特化した双方向な求人マッチングサービス「ジョブアンテナ京都」、8月5日に登録会員数5,000人を突破

インタラクティブ株式会社（本社：沖縄県宜野湾市、代表取締役社長：臼井 隆秀、以下「インタラクティブ」）が運営する京都に特化した双方向な求人マッチングサービス「ジョブアンテナ京都」は、2024年8月5日（月）に登録会員数が5,000人を突破したことをお知らせします。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/14652/62/14652-62-deb92866d68e40dd2fba5e6704b45c39-1200x630.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]ジョブアンテナ京都：https://kyoto.jobantenna.jp/ジョブアンテナは、豊富な求人数と使いやすい検索機能を併せ持つ「地域特化型の求人マッチングサービス」として2016年より沖縄でサービスを開始しました。単に企業側から求人情報を発信するのではなく、企業と求職者がお互いに「いいかも！」というサインを送り合う機能が特徴的で、双方向かつ最適な採用・求職活動を実現しています。2021年7月からは、北海道新聞社とともに道内企業に特化した求人マッチングサービス「ジョブアンテナ北海道」を運営しています。また、2022年5月からは自社単独で福岡の求人・転職メディア市場に参入し、福岡企業に特化した求人マッチングサービス「ジョブアンテナ福岡」を提供しているほか、2023年4月からは「ジョブアンテナ熊本」を、9月からは「ジョブアンテナ京都」を開始しています。 サイト上には、京都ならではの地場企業から京都に拠点を持つスタートアップまで、8月5日時点で50社以上の企業情報・190件以上の求人情報が掲載されており、業種もメーカーをはじめ、サービス・IT・流通・小売など多岐に渡っていることから、サービス開始から登録会員数は順調に増加しこの度5,000人を突破しました。今後も「ジョブアンテナ京都」は、沖縄をはじめ各地域での実績をもとにサービスの競争優位性を強化していくことで、「京都の人々が働きたい会社と出会える求人・転職メディア」が実現できるよう取り組んでまいります。- 「ジョブアンテナ京都」の登録属性（2024年8月5日時点）8月5日時点における登録会員の属性は、以下の通りとなっています。会員数 ：5,024人平均年齢 ：36.0歳男女比 ：男性35.0%、女性48.0%、無回答17.0%転職希望時期：すぐにでも37.4%、半年以内28.6%、1年以内9.3%、翌年以降4.9%、いい会社があれば18.2%、考えていない1.6%※「ジョブアンテナ京都」の登録会員の66%以上が『半年以内の転職』を希望しています- 「いいかも！」／「めっちゃいいかも！」機能気になった企業や求職者に対して「いいかも！」というサインを送り合うことで、双方向な求職活動を実現しています。企業とのメッセージは、お互いに「いいかも！」が成立した際のみ可能なため、求職者は興味のない企業とのやり取りに煩わされることはありません。京都版オリジナルの「めっちゃいいかも！」も企業や求職者が興味を抱いていることを伝える機能です。「めっちゃいいかも！」は、「いいかも！」を強調したサインで、受け取った企業や求職者に対してより強く興味を持っていることをアピールします。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/14652/62/14652-62-04806a100c31347bdf950f208ab0532d-1522x837.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]- インタラクティブについてインタラクティブは、沖縄発のインターネットベンチャー企業です。2022年からは「地域の可能性を解放する」をパーパスに定め、デジタルマーケティング事業とジョブアンテナ事業を中核に地域に最適化した事業を生み出し、北海道および福岡をはじめ、新たな地域へとエリアを広げ着実に全国展開を進めています。代表取締役社長 臼井 隆秀所在地 沖縄県宜野湾市大山3丁目11-32設立年月日 2009年2月5日URL https://www.inta.co.jp/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000014652.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp