履歴書は手書きじゃないと落とされる？手書きとパソコン作成のどちらがいいか、人事・採用担当者553人に本音を調査

転職活動や新しいキャリアの選択を支援するサービス『ミライトーチ』調査レポート[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/12817/153/12817-153-3f28ed862a9c636d1b59163d88e20d30-680x380.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]株式会社キュービック（本社：東京都新宿区、代表取締役：世一英仁）は、「履歴書は手書きとパソコン作成どちらがいいのか」について企業の人事・採用担当者553人に調査し、転職活動や新しいキャリアの選択を支援するサービス『ミライトーチ』にて公開しました。「履歴書はパソコンと手書きのどっちがいい？【2024年版】企業の人事・採用担当者553人に本音と理由を調査」https://www.hop-job.com/job-change/post-40056/■調査の背景応募者にとって履歴書を手書きで用意するのは大変なため、できればパソコン作成したいところ。しかし、応募者には「手書きじゃないと落とされるんじゃないか？」という不安や心配もあります。そこで、「履歴書はパソコン作成と手書き、どちらがいいのか」について企業の人事・採用担当者553人に調査を行いました。■調査からわかること・履歴書は「パソコン派」が合計68.7%と多数派・履歴書は「手書き派」が合計20.8%と一定数いる・「パソコンと手書き、どちらも変わりない」という回答は10.5%・パソコン派の理由1位は「読みやすいから」・手書き派の理由1位は「気持ちがこもっているから」■調査概要1-1. 調査期間2024年6月24日～27日1-2. 調査機関（調査主体）調査主体：ミライトーチ調査委託先：crestep1-3. 調査対象調査対象：企業の人事・採用担当者1-4. 有効回答数（サンプル数）5531-5. 調査方法（集計方法、算出方法）インターネット調査■アンケート調査結果調査結果の一部をご紹介します。調査結果全体は、以下の記事にてまとめています。https://www.hop-job.com/job-change/post-40056/・履歴書は「パソコン派」が68.7%と多数派！「手書き派」は20.8%企業の人事・採用担当者553人に「履歴書はパソコン作成と手書き、どちらがいいか？」と聞いたところ、「絶対パソコンがいい」と「どちらかというとパソコンがいい」を合わせて68.7%となりました。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/12817/153/12817-153-1d869cae46575e4f00330eab4e5ff97e-2251x1350.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]一方、「絶対手書きがいい」と「どちらかというと手書きがいい」は合わせて20.8%となり、手書きの方がいいと感じる人も一定数いるようです。「どちらも変わりない」という人は10.5％いるため、パソコン派68.7%と合わせると79.2%の人が「パソコン作成を許容している」といえる結果になりました。・履歴書はパソコンがいい理由は「読みやすいから」が1位履歴書はパソコン派の380人に「パソコンの方がいい理由」ついて複数回答可で聞いてみたところ、1位は「読みやすい」でした。[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/12817/153/12817-153-ebe9e5143ad5816c6f18f56133512149-2251x1350.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]また、2位は「管理がしやすい」、3位は「応募者側も負担が少ない」となり、パソコン派は効率面を重視しているといえそうです。・履歴書は手書きがいい理由は「気持ちがこもっているから」が1位履歴書は手書き派の115人に「手書きの方がいい理由」ついて複数回答可で聞いてみたところ、1位は「気持ちがこもっている」でした。[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/12817/153/12817-153-8fa17aefa5e96d4e8ac0026356033bae-2251x1350.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]また、2位は「文字から人となりがなんとなくわかる」、3位は「手間な分、入社意欲を感じられる」となり、感情面を重視しているといえそうです。記事では他に「応募者に求める履歴書の提出方法」についての回答もグラフ化して紹介しています。■『ミライトーチ』編集部より 今回は「履歴書はパソコン作成がいいのか手書きがいいのか」について企業の人事・採用担当者553人に調査を行いました。応募者の心理として「パソコン作成の方がラクで助かるけど、手書きじゃないと落とされるんじゃないか？」という不安や心配があると思われます。実際にはパソコン派が約7割と多数派ではあったものの、手書き派も約2割いるという結果となりました。ただ「どちらでもいい」人も10.5%いて、パソコン派と合わせると79.2%の人がパソコン作成を許容しているといえます。20年前の手書きが主流だった就活・転職事情を考えると大きな変化といえるでしょう。■キュービックについて[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/12817/153/12817-153-7f0679ebc039210ce67c018a1d951940-500x500.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]2006年10月24日設立。キュービックは「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」をミッションに掲げ、ヒト起点のマーケティング×デザインでビジネスを前進させる会社です。比較サイトを中心としたデジタルメディア事業を行っており、新しい価値を見つける比較サイト『your SELECT.』、暮らしをおいしく便利にするウォーターサーバーの比較サイト『ミズコム』、転職活動や新しいキャリアの選択を支援するサービス『ミライトーチ』 を運営しています。フィールドワークを重視し、表面的なニーズではなくインサイト（深層心理）を的確に捉え、人々をよりスムーズな課題解決体験へと導いています。■記事についての問い合わせ先ミライトーチ編集部問い合わせフォーム：https://www.hop-job.com/contact/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000153.000012817.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp