booost technologies主催、外資系大手から日系スタートアップへのキャリアチェンジの実情を探るリクルートオンラインベントを開催

9/19（木）18：00～ ジョーシス、Miletos、テックタッチ、booost4社の転職経験者が徹底討論！[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/56793/124/56793-124-d5ebd7254d9318736cf817062c1caec0-557x272.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ] シェアNo.1*1のサステナビリティERP（ESG情報開示ソリューション、GHG排出量可視化ソリューション）を運営する booost technologies株式会社（東京都品川区、代表取締役：青井宏憲 以下 当社）は、求職者を対象としたリクルートイベント「外資系大手から日系スタートアップへのキャリアチェンジを徹底討論～4社の転職経験者が集い、魅力と実情を語る！～」を9/19（木）18：00より開催します。 ジョーシス株式会社、Miletos株式会社、テックタッチ株式会社、当社の4社より、外資系大手から日系スタートアップへの転職経験者が集い、その魅力や実情などリアルに迫ります。booost technologies採用情報申し込み・詳細イベント開催の背景 近年、転職市場は活発な状況が続いています。厚生労働省の一般職業紹介状況(令和6年6月分)によると、コロナ以降、有効求人倍率は1を超える水準(1を超えると「求職者数よりも求人数の方が多い状況」)となっており、株式会社リクルートが7月末に公表した「2024年度上半期 転職市場動向レポート」においても、求人数が例年に比べ伸びていることが明らかになっています*2。 中でも、大企業からスタートアップ企業への転職が増加傾向にあり、エン・ジャパン株式会社が運営する若年層向け転職サイト「AMBI（アンビ）」によると、21年4～9月に大企業からスタートアップに移った件数は、18年4～9月比で7.1倍となっており、全体の転職者数の伸び（3.8倍）を大きく上回っていることが明らかになりました。 そこで本セミナーでは、大企業の中でも外資系大手企業から日系スタートアップへの転職にフォーカスし、実際に転職に至った経験者のお話を伺います。どういった軸で転職を考えていたのか、何が決め手となったのかなど、外資系大手から日系スタートアップへの転職のリアルに迫ります。開催概要テーマ： 外資系大手から日系スタートアップへのキャリアチェンジを徹底討論 ～4社の転職経験者が集い、魅力と実情を語る！～日 時： 2024年9月19日（木）18:00～19:30形 式： 無料オンラインセミナー（要事前申し込み/ Zoom Webinar使用）推 奨： ・スタートアップで働くことに興味がある方 ・外資→日系スタートアップへの転職を検討されている方 ・転職経験者の声を聞きたい方申込先/詳細： https://booost.peatix.com/モデレーター(自己紹介)：元Veeva Japan 代表取締役 岡村 崇 氏1992年日本NCRに入社。2年間の同社英国オフィス勤務を経てマイクロストラテジー、SAP Japan等にて要職を歴任。2011年よりVeeva Japan代表取締役ジェネラルマネージャーに就任。2022年に退任するまでに社員1名から100名強に成長させる。現在は国内スタートアップ企業のアドバイザーとしてメンタリングに従事。 登壇者(自己紹介)：ジョーシス株式会社 CRO,SVP Japan Business 高山 清光 氏20年近く外資系SaaSの立ち上げをしてきました。今回初の日本スタートアップをしています。外資経験者の強みが活きる点、はまる点をお伝えしたいと思います。Miletos株式会社 代表取締役社長 兼 CEO 高橋 康文 氏横浜国立大学卒・同大学院修了。新卒でアクセンチュアに入社しハイテク、メディア、製造業を中心としたクライアントへのコンサルティングに従事。シニアマネージャーを経てMiletos株式会社に参画。財務／経理領域を中心としたプロジェクトを多数支援し、AI活用・プロセス改革を含めたDXを得意とする。横浜国立大学非常勤講師。SaaS to AI SaaS / SaaS to SaaS Evangelist。テックタッチ株式会社 エンタープライズ営業第二部 部長 椎名 巧 氏新卒でセールスフォース・ドットコム(現セールスフォース・ジャパン)へ入社。インバウンド及びアウトバウンド型のインサイドセールス及び、エンタープライズ営業を経験。2022年5月にテックタッチへエンタープライズ営業として入社し、現在は営業部長としてチームを牽引。外資からスタートアップへJoinした背景や、働いて体感しているリアルをお伝えしたいと思います。booost technologies株式会社 取締役 COO 大我 猛元SAPジャパン 常務執行役員 チーフ・トランスフォーメーション・オフィサー。日本オラクル→外資系コンサルティングファーム→SAPと外資系での25年以上の経験を経て、2023年1月、booost technologiesの取締役 COOに就任。外資系で得られた知見を、日系スタートアップで還元中。 *1デロイトトーマツミック経済研究所「環境経営を推進するESG情報開示ソリューション市場動向 2022年度版（2023年2月発刊） https://mic-r.co.jp/mr/02670/」ESG情報開示ソリューション全体のベンダー売上/シェア推移、 GHG排出量可視化ソリューションのベンダー売上/シェア推移*2 出典：2024年度上半期「転職市場動向レポート」を発表 業界・職種未経験、ミドル層の転職が活発な現状を解説 | 株式会社リクルート (recruit.co.jp)[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/56793/124/56793-124-2f6b13e3368042e97ac7e8516f11ccfe-1919x1073.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]booost technologies株式会社持続可能な未来を次世代に残すため、Technologyの力でNET-ZEROの実現を目指します。 シェアNo.1*の ESG情報開示ソリューション 、GHG排出量可視化ソリューション、「booost Sustainability Cloud」を提供しています。構成アプリケーションとして、CO2排出量の見える化・カーボンオフセット・報告レポート等のGX（グリーン・トランスフォーメーション）を促進する「booost GX」、サプライチェーン全体のCO2排出量の見える化を実現する「booost Supplier」、ESGの開示項目を見える化しESGパフォーマンス向上につなげる「booost ESG」、 CO2フリー電力等の調達や供給を可能とする「booost Energy」を展開しています。また、サステナビリティ領域のコンサルティングサービスも提供しており、NET-ZERO/ESGリーダーのSX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を一気通貫で支援しています。＜会社概要＞会社名： booost technologies株式会社所在地： 東京都品川区大崎一丁目6 番4 号新大崎勧業ビルディング10階設立： 2015年4月15日代表者： 代表取締役 青井 宏憲資本金： 1億円（2023年6月30日時点）事業内容： booost Sustainability Cloud（booost GX、booost Supplier、booost ESG、booost Energy）の開発運営コーポレートサイト：https://booost-tech.com/*デロイトトーマツミック経済研究所「環境経営を推進するESG情報開示ソリューション市場動向 2022年度版（2023年2月発刊） https://mic-r.co.jp/mr/02670/」ESG情報開示ソリューション全体のベンダー売上/シェア推移、 GHG排出量可視化ソリューションのベンダー売上/シェア推移企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000124.000056793.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp