スキルアップ研究所、「介護業界における転職者の転職後の実態に関する調査」の結果を発表

短期的・長期的条件のどちらを重視しても転職満足度は高い株式会社 学研ホールディングス（東京・品川／代表取締役社長：宮原博昭）のグループ会社、株式会社ベンド（本社：東京都千代田区／CEO：近藤潔）は、運営する「スキルアップ研究所（https://reskill.gakken.jp/）」にて、「介護業界における転職者の転職後の実態に関する調査」を行いましたので、以下に結果を報告いたします。調査結果全文はこちら：https://reskill.gakken.jp/4101【調査結果概要】・転職のきっかけは前職へのやりがいの欠如が最多・転職後に資格を取得した人は8割以上にのぼる・短期的・長期的条件のどちらを重視しても転職満足度は比較的高い◼️調査背景介護業界への転職は、多くの人にとって新たなキャリアのスタートとなる。職場環境や待遇、職場の人間関係の改善を求めて転職を決意する人も少なくないが、その結果が必ずしも満足に結びつくとは限らない。介護業界で転職を経験した方は、実際には満足度や待遇などにおいてどのような状況にあるのかを明らかにすべく、スキルアップ研究所では調査を実施した。◼️調査結果◆転職のきっかけは前職へのやりがいの欠如が最多[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/2535/6674/2535-6674-6b6ff830e499608cea156ba80f8f0f9e-600x502.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]「介護職への転職を決めた一番/二番目の理由を教えてください」という質問に対し、最も多かった回答が「前職へのやりがいがなくなったから」となった。この結果より、介護職に転職する際には仕事への意欲や満足感の欠如が大きな動機となっていることが明らかとなった。◆転職後に資格を取得した人は8割以上[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/2535/6674/2535-6674-0cffbf8e3d3aea7c236d599e8c73f33c-600x408.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]「転職後、新たに取得した資格があれば教えてください」という質問に対し、44％が「介護福祉士」と回答した。また、資格を取得した人は全体で8割以上にのぼった。多くの転職者が資格を取得することで、自身の市場価値を高めようとしていると考えられる。◆短期的・長期的条件のどちらを重視しても転職満足度は比較的高い[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/2535/6674/2535-6674-e10061318a55166b8bab9b9878c015a3-600x390.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]介護業界への転職に対する満足度について、短期的な条件を重視したグループでは70％以上の人が10点の満足度をつけ、短期的・長期的な条件をバランスよく考慮したグループは6点から8点の間に満足度が集中した。また、長期的な条件を重視したグループでは7点から9点に満足度が集中している。これらの結果から、短期的なメリットを重視した転職は高い満足度を得やすいが、長期的な視点を重視した転職は極度に低い満足度にはなりにくく、慎重な期待が反映された結果となっていると考えられる。また、バランスを取った判断が6点から8点の間に満足度が集中しており、最も安定した満足度をもたらしていることも示唆される。◼️課題と展望介護業界への転職においては、短期的な条件と長期的なキャリアビジョンの両方を考慮することが重要である。調査結果によると、短期的な条件を重視して転職した人も長期的な視点を持って転職した人も、それぞれ高い満足度を示していることが分かった。特に、転職後にキャリアアップの機会が増えたと感じる人が多く、資格取得に積極的な姿勢も見受けられる。このことから、転職者には自分にとっての優先事項を明確にし、短期的・長期的な条件のバランスを取ることが求められる。また企業側も、従業員が長期的に満足できる職場環境やキャリア支援を提供することが重要である。◼️調査概要[表: https://prtimes.jp/data/corp/2535/table/6674_1_a0675856a09e67bec75087e0f8ea263e.jpg ]調査結果の引用・転載について本レポートの著作権は、株式会社ベンドが保有します。 引用・転載される際は、必ず「スキルアップ研究所調べ」のような形で出典を明記し、本記事（https://reskill.gakken.jp/4101）のリンクを付してください。 引用・転載されたことにより利用者または第三者に損害その他トラブルが発生した場合、当社は一切その責任を負いません。◼️大人の学び直しのためのWEBメディア「スキルアップ研究所」[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/2535/6674/2535-6674-9e584d97a6531dcf9ea7f02d3056c0f1-1021x435.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]スキルアップ研究所は、当社実施のアンケートによる最新の実態調査に基づき、独自のキャリア情報や有益な学習法を紹介しています。実態調査では、スキルアップ及びリスキリング等に関する現状について、実際にアンケートを実施し、結果をもとに解説しています。現状を分析し、今後、より多くの方が望んだ時にスキルアップに取り組める社会を実現するためには次に何をするべきか、生の声をもとに検討していきます。キャリア情報や有益な学習法を紹介するページでは、実際にキャリアアップ・スキルアップを目指すにあたって参考となるような情報をお届けしています。「キャリアアップ・スキルアップに取り組みたいが、次に何をすべきかわからない」という方や、「リスキリングって聞いたことはあるけど自分にもできるのかな」と思っている方に、ぜひ読んでいただきたい記事となっています。スキルアップ研究所：https://reskill.gakken.jp/【企業情報】◆株式会社ベンド（Bend Co., Ltd.）https://reskill.gakken.jp/company代表取締役：近藤潔設立：2019年3月1日資本金：1500万円（資本準備金を含む）所在：〒102-0083 東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル 4F問い合わせ窓口： info@thebend.jp■株式会社学研ホールディングス（GAKKEN HOLDINGS CO., LTD.）https://www.gakken.co.jp/・代表取締役社長：宮原博昭・法人設立年月日：1947年3月31日・資本金：19,817百万円・売上高：1,641億円、連結子会社75社（2023年9月期） 東京証券取引所 プライム市場情報（証券コード：9470）・所在住所：〒141-8510 東京都品川区西五反田2丁目11番8号・電話番号：03-6431-1001（代表）・事業内容：1946年創業の教育・医療福祉関連事業を展開する持株会社 教育分野：「学研教室」を始めとする教室・学習塾事業、 学習教材などの出版・コンテンツ事業、 教科書・保育用品などの園・学校事業など 医療福祉分野：サービス付き高齢者向け住宅事業、 認知症グループホーム事業、 保育園・学童などの子育て支援事業など グローバル：150か国以上で活動・事業展開企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000006674.000002535.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp