昨年5.5万人動員の「YOXO FESTIVAL」で大学生の若い視点を活かした学生と社会人との交流セッションなどを企画中

株式会社TIMEWELL(本社:神奈川県横浜市、代表取締役:濱本隆太、以下TIMEWELL)は、2025年1月に横浜で開催される「YOXO FESTIVAL」の運営支援を行うとともに、スポンサーを募集することを発表いたします。
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YOXO FESTIVAL 2025 ~横浜でみらい体験~の概要
日程:Business Day 2025年1月24日(金)12:00~19:00
   Open Day  2025年1月25日(土)11:00~19:00/26日(日)11:00~17:00
内容:イノベーターやクリエーターが「未来」に向けた新しいアイデアや技術を持ち寄り、領域を越えて交流することで、ひらめきを得たり、ワクワクを体験できるお祭り。

入場料:無料
会場:みなとみらい地区、関内地区
主催:横浜未来機構
ウェブサイト:https://yoxo-o.jp/yoxofestival/

スポンサー募集のご案内
以下のようなニーズをお持ちの企業様には、本イベントへのスポンサー参加をお勧めいたします。
・高いモチベーションを持つ学生との出会いを求めている
・最新の学生トレンドや生の声を直接聞き、マーケティングに活かしたい
・横浜市民とともに横浜を一緒に盛り上げたい

スポンサーシップには、様々な特典をご用意しております。
昨年の協賛スポンサーの声(一部抜粋)
・産学連携の取組を紹介し、ハッカソン周知や採用活動にも繋げることが出来た。(D社)
・近隣ブースの方との意見交換、各社のブースでの参加者の反応、地域特性など得られる情報が多かったです。(M社)
・BtoBの企業で一般の方と交流する機会がほとんど無い中、地域の方と交流する機会が持て自社事業について直接意見を聞くことができて良かった(N社)
・親子連れの参加者も多く、幅広い年齢層からのフィードバックが得られた(A社)

詳細はTIMEWELL(timewell@timewell.jp)までお問い合わせください。
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また、TIMEWELLは、学生が中心となり学生と社会人の交流を促進する特別セッションを企画しており、大学生の視点を活かしたセッションを提供します。
特別セッションの詳細
開催日:2025年1月24日(金)
参加予定人数:大学生約250人、企業関係者約50人
内容:大学生のアイデアを基にした交流型プログラム
目的:学生と企業の相互理解促進、キャリア形成支援、企業の採用活動支援

企画運営学生のコメント
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神奈川大学 輿水花純さん
学生と社会人が交流し、異なる経験や視点から刺激を受けられる場を提供したいです。堅苦しい就活の場ではなく、リラックスした雰囲気の中で気軽に学びを得られる機会を目指します。


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神奈川大学 鈴木莞央さん
学生と社会人が気軽に交流できる場を提供し、互いに刺激し合える関係を築きたいと考えています。学生にはリアルな社会の姿を知るきっかけを、社会人には新たな視点を得る機会をお届けします!


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北九州市立大学 山本快さん
社会人の方と、これ以上ない近い距離感で交流できるイベントだと思います!
社会人のワクワクを一緒に体感しましょう!!
たくさんのご参加をお待ちしております!!


TIMEWELLのコメント
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TIMEWELL代表取締役 濱本隆太
YOXOフェスは、若い才能と企業をつなぐ重要な場です。今回のイベントを通じて、学生たちの斬新なアイデアと企業の経験が融合し、新たなイノベーションが生まれることを期待しています。


TIMEWELLについて

株式会社TIMEWELLは、「世界NO.1の挑戦インフラを創る」というビジョンのもと、AIを活用しながら挑戦の加速を支援する事業を行っています。

「挑戦者を育成する」「挑戦者の時間を増やす」「挑戦の場を増やす」という3つの軸で、新規事業開発支援やAI人材開発講座を提供するTIMEWELL STUDIO、大中規模イベントやプログラム業務のコンサルティングサービスのTIMEWELL Assistant、イベント前からフォローまで一気通貫で行えるAIを活用した次世代のイベントアプリケーションのTIMEWELL Baseを提供しています。
経済産業省J-StarX、中小機構FASTAR、神奈川県KSAP選出。
本社:神奈川県横浜市
代表:濱本 隆太
URL:https://timewell.jp/

本件に関するお問い合わせ先

株式会社TIMEWELL
Email: timewell@timewell.jp企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000119271.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp
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