男性脱毛サロンメンズクリアが、医療脱毛クリニック「アリシアクリニック」の元従業員を対象に特別求人募集を開始

株式会社クリア（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：勝沼 潤）が運営する男性脱毛サロンメンズクリアは、医療脱毛クリニック「アリシアクリニック」(旧：じぶんクリニックを含む）様の元従業員に向けた特別条件での求人募集を行います。突然の倒産により居場所を失ってしまった皆さまに向け、同じ業界で切磋琢磨してきた脱毛サロンとしてこれからも共に輝ける場所をご用意したいという想いから、今回の特別求人募集を開始いたします。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/100752/125/100752-125-b53d58ac0ba2e7fe95ed054a07ac0f99-3900x2600.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]2024年12月に発生した医療脱毛クリニック「アリシアクリニック」(旧：じぶんクリニックを含む）様の破産申請により働く場所を失ってしまった皆さまを対象として、在籍期間、最終役職、そのほか諸評価に応じて給与条件を優遇いたします。(入社祝い金として最大10万円を支給させていただきます。支給条件は、面接時にご説明させていただきます)下記の専用フォームからご応募ください。応募はこちら【応募条件】１.条件優遇の対象は店舗スタッフへの応募者のみ２.在籍期間・役職を証明できる証憑を確認させていただきます【応募期間】2025年1月31日（金）まで※終了日は状況に応じて変動し、最新の情報は公式HPの新着情報にてご案内します※自⼰PR欄に、アリシアクリニック(旧：じぶんクリニックを含む）様のご退職者である旨・在籍期間・最終役職をご記載ください。※待遇内容は応相談です。｜メンズ脱毛サロン「メンズクリア」採用担当者の想い[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/100752/125/100752-125-256c216149c90cb33131ce1c3b22a985-3900x2603.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]メンズクリアは今年で創業11周年を迎え、たくさんのサロンがある中で多くのお客様にお選びいただいています。メンズ脱毛業界No.1*¹の店舗数と760万件*²を超える圧倒的な脱毛実績で、今後もお客様が安心して通えるメンズ脱毛サロンを築いていきます。メンズクリアを運営する株式会社クリアは、複数事業を展開するグループ経営により、強固な経営基盤を持つ企業です。これまでのご活躍とご経験を活かしながら、これからも安心して脱毛サロンのお仕事を続けていただくことが出来ます。ぜひお気兼ねなく、お問い合わせくださいませ。またメンズクリアは全国各地に店舗があるため、ご希望のエリアでの勤務が可能です。例えば、ご家族の転勤が発生した際にも、お引越し先の店舗への異動が可能で、キャリアを諦める必要がありません。また、弊社グループでは脱毛サロンのほか、インドアゴルフスクールを経営しており、合計200店舗以上を展開しています。事業をまたいでのキャリアデザインも可能で、安心して勤務いただける環境となっております。お客様ならびに従業員、メンズクリアに関わる皆さまの人生がより輝かしいものになるよう、当社は皆さまを全力でサポートさせていただきます。*¹ 調査年月：2024年10月2日,調査対象：メンズ脱毛サロン大手5社,調査方法：自社調査にて公式HPに記載された店舗数を比較*² 2024年6月時点■会社概要社名 ： 株式会社クリア本社所在地： 東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー34階代表取締役： 勝沼 潤事業内容 ： メンズ脱毛サロン運営設立 ： 2013年HP ： https://mensclear.com/Ｘ（旧：Twitter）：https://twitter.com/mensclearinstagram：https://www.instagram.com/mensclear_official/YouTube：https://www.youtube.com/@terachii_aichanTikTok：https://www.tiktok.com/@terachii_aichan企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000125.000100752.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp