Mindset,Inc.の代表、李英俊が「PIVOT」に出演！エグゼクティブコーチングは本当に必要なのか？

経営者やリーダーが直面する壁を突破し、組織を次のステージへ導くアプローチ方法[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/83310/19/83310-19-41d0f78205f10eddd3bcd702c196208a-640x360.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]人と組織の進化を創るコンサルティングファームであり、リーダーシップ・組織開発を軸に、プロフェッショナルコーチ養成機関も主宰するMindset, Inc.（本社：東京都渋谷区、代表取締役：李英俊/ Lee Youngjun、以下：当社）は、「 【コーチングに意味はあるのか？】エグゼクティブ層にこそ必要なコーチングとは 」を解説した動画を、ビジネス映像メディア「PIVOT」にて公開しました。■ 動画の概要番組名：【コーチングに意味はあるのか？】エグゼクティブ層にこそ必要なコーチングとは動画概要：PIVOTのMCである野嶋氏と共に、当社代表取締役の李英俊より 「エグゼクティブコーチングとは何か？」にはじまり、「エグゼクティブコーチングは本当に必要なのか？ コーチングで人は変わるのか？」といったテーマを、背景から未来の可能性まで深く掘り下げています。動画URL：https://youtu.be/PalW9jwQjqI動画を見る■ 主な内容１：なぜ経営者にエグゼクティブコーチングが必要なのか？（１）日本にエグゼクティブコーチングが求められる背景・リーダーが不足する日本社会の課題・経営者が抱える葛藤と、越えるべき壁・エグゼクティブコーチングの定義と、市場の可能性・真のリーダーに必要な「主体性と社会性」（２）経営幹部に求められる自己変革・組織変革・役職ごとに異なるリーダーシップスタイル・成功がもたらす孤独と挑戦への支援・変革に挑むリーダーを支える、エグゼクティブコーチの役割・組織改革と自己変革を同時に実現する手法・「想像できるレベルの先に会社の成長はない」危機感を持つ人は自らコーチを付ける・目指すリーダーシップの形態２：コーチングで人は変わるのか？（１）ステージを変えるには、コーチをつける・「経営者の意識を持ちなさい」は従業員に通じない・社会課題にインパクトを与えるリーダーになるためのアップデート・エグゼクティブコーチングが有効なモデルケース・自己主張がない人は、リーダーになれない・意識や器を変革するエグゼクティブコーチングの力（２）一流のコーチングとは？・一流と三流のコーチングの違い・カウンセリングとコーチングの違い・相手の内的世界を変化させる、一流のコーチング・マインドのエラーに深く介入するプロコーチの手法・一流のコーチは、日本にどのくらいいるのか？（３）なぜコーチングで人は変わるのか？・コーチングが脳と行動を変えるメカニズム・脳が変化していく質問の仕方・Can（できること）ではなく、Will（やりたいこと）で視座を引き上げる・想像を超える未来と自己変革を実現するゴール設定（４）エグゼクティブコーチングの選び方・コーチ選びで注目すべき 2つのポイント・自分のエラーが見えないコーチは、相手のエラーも見えない・法人向けコーチングサービス 4つの種類（５）エグゼクティブコーチングの先にある未来・人と組織を進化させる エグゼクティブコーチング・成長軸と幸福軸、両方を実現するには？・未来に対して「熱量」のあるリーダー、会社を増やす詳細は、ぜひ動画をご覧ください。動画を見る[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/83310/19/83310-19-4e8b4ce9acdd2e4867ac8ecb6a8dcb70-2122x1194.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ][画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/83310/19/83310-19-edb06b0edd40456071e00619f867af4e-3900x2195.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■ 【出演記念／特別なご案内】人事施策・組織開発の資料をお届けします当社のリーダーシップ・組織開発コンサルティングが、より多くの経営者の皆さまにお役に立てるよう、「人事施策・組織開発を進化させるためのPDF資料」を完全無償でお届けします。経営幹部育成・組織変革の成功に導くための具体的なステップを紹介しています。累計1000社以上の企業からダウンロードされ、大変ご好評いただいているものです。▼ぜひ、こちらからダウンロードください▼https://letter.mindset.co.jp/p/jShr3d5YjqLC[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/83310/19/83310-19-b0c32aadcdfad9569021200f984a6286-1684x948.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■ 代表プロフィール[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/83310/19/83310-19-9ead24032a6e15a8d5d628f839e3edb1-537x509.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]マインドセット株式会社代表取締役コンサルタント・エグゼクティブコーチ李英俊（Lee Youngjun）外資コンサルティングファームで戦略コンサルタントとしてキャリアを開始し、インキュベーター企業で最年少役員として、IPOに貢献。ビジネスプロデューサー兼人材開発責任者を歴任。後に、事業再生コンサルティング企業で取締役を務め、組織開発支援のコンサルティングファームMindset,inc を創業。 ビジネス領域に留まらず、ヘルスケア/スポーツ領域などにも高度専門人材として活躍するマルチプルエキスパート。2021年11月に書籍「チームが自然に生まれ変わる」を共同出版。大企業や急成長ベンチャー企業など、組織規模に関わらず、組織開発コンサルティング、経営幹部人材のリーダーシップ開発のためのエグゼクティブ・コーチング実績が豊富。■ 企業概要社名 ：Mindset, Inc. （マインドセット株式会社）住所 ：東京都渋谷区神宮前1-10-9 オンデンフラット2階代表取締役：李 英俊 （Lee Youngjun）事業内容 ：・経営コンサルティング（マーケティング ＆ 組織人材開発支援）・BtoC向けビジネスセミナー / コーチングアカデミー事業・ヘルスケア事業（パーソナルトレーニング / 格闘技施設 / 健康サプリメント）会社HP ：https://mindset-leadership.jp■ 本件に関する報道関係者様 お問い合わせ先PR担当：大塚E-mail：pr@mindset.co.jp企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000083310.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp