3年連続で「D＆Iアワード」最高評価のベストワークプレイスを受賞。誰もがありのままの自分でいられる職場を目指し多角的な取り組みを推進 (2024年12月18日)

世界一公平で専門性の高い人材サービス会社を目指すランスタッドはダイバーシティ＆インクルージョンへの取り組みを今後も積極的に推進してまいります。総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役社長 猿谷哲）は、株式会社JobRainbowが12月18日に発表した「D＆Iアワード2024」において、最高評価の「ベストワークプレイス」に認定されました。ダイバーシティ＆インクルージョン（D&amp;I）を推進する多岐にわたる取り組みが評価されたもので、3年連続の受賞となります。全国の企業のD&amp;Iの取り組みを幅広い尺度で評価する認定表彰制度「D＆Iアワード」[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/4185/255/4185-255-e182cbd4f069aa72528fbe0808079b32-1080x1080.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]「D＆Iアワード」は、全国の企業のD&amp;Iの取り組みを評価する認定表彰制度です。ジェンダーギャップ、LGBT、障がい、多文化共生、介護・育児といった5つの課題解決に取り組み、多様性を活かす企業を「D&amp;I推進カンパニー」として認定しています。100項目にわたる幅広い尺度で評価を行い、特に「ベストワークプレイス」は、日本だけでなく世界基準でも高い水準でD&amp;Iを推進している企業に贈られます。これらの企業は、D&amp;Iの企業文化を醸成し、社員一人ひとりが積極的にD&amp;I推進を担うとともに、その理念をサービス、事業、組織全体に浸透させています。さらに、社外への波及効果も高く評価されています。人事制度、経営層の発信、従業員からのボトムアップ、理解促進ツールの作成など多岐にわたる取り組みランスタッドは世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社を目指しており、ED&amp;I（エクィティ、ダイバーシテイ、インクルージョン）を重要なミッションとして掲げています。女性や短時間勤務社員など多様な人材の成長を応援する人事制度、ED&amp;Iへの理解を深める人事研修と経営幹部からの発信、LGBTQ＋、障がい者、ワーキングペアレントなど、あらゆる人が働きやすく、働き甲斐のある職場環境を目指す7つのERG(従業員リソースグループ)の活動推進、LGBTQに関するED&amp;I対応ガイドラインや発達障がい者について学ぶビデオなど、ED＆Iの理解促進ツールの作成など、多岐にわたる取り組みを積極的に行っています。社外への啓蒙活動も積極的に展開社外への働きかけも重視しており、オランダ大使館等と共催するED&amp;Iに関するラウンドテーブルは5回を重ねました。また2024年には、東京レインボープライドに3年連続、九州レインボープライドに2年連続でブース出展を行いました。さらに、5月には横浜と神戸で、女性のエンパワーメントについて考えるセッションやBME*¹共催の婚姻平等について考えるパネルディスカッションなどED＆Iに関する７つの船上シンポジウムを開催しました。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/4185/255/4185-255-f95bba5c9563a846adc41ac73e1fa6cb-3900x2925.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]東京レインボープライド2024[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/4185/255/4185-255-d5d2336d46326747d8952c56e1f9bec0-3840x2160.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]2024年5月の船上シンポジウム■ ランスタッドの「ダイバーシティ＆インクルージョン」の取り組みについてはこちら。https://www.randstad.co.jp/sdgs/diversity.html*¹ Business for Marriage Equality ■ ランスタッドの会社概要[社 名] ランスタッド・エヌ・ヴィー[設 立] 1960年10月[代 表] サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス[所 在 地] オランダ[従業員数] 46,000人[売 上] 3兆9,949億円(254億2,600万ユーロ) 2023年度実績(12月決算)（人材サービス業として世界最大*²）[資 本 金] 7,384億6400万円(47億ユーロ) 2023年12月末時点[事 業 所] 世界39の国と地域[事業内容] 総合人材サービス[URL] https://www.randstad.com/(1ユーロ157.12円換算/ 2023年12月末時点)*² Staffing Industry Analysts 2023、人材サービス企業売上ランキングより■ ランスタッドについてランスタッドは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になるというビジョンを掲げる人材業界のグローバルリーダーです。人材不足の世の中にあっても、人材に寄り添う真のパートナー（Partner for talent）として、4つの専門分野（オペレーショナル/ プロフェッショナル/ デジタル/ エンタープライズ）を通じクライアント企業が成功するために必要な、高品質で多様性に富んだ柔軟な労働力の実現を支援します。また人々が有意義な仕事につき、それぞれが適切なスキルを身につけ、職場に目的と居場所を見出す手助けをします。ランスタッドが創造する価値を通じて、誰もにとってより良い、より持続可能な未来の実現に貢献します。オランダに本社を置くランスタッドは、39の国と地域（市場）で事業を展開しており、約40,000人の社員が働いています。2023年には、200万人の人々の就職を支援し、254億ユーロの収益を上げています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ウェブサイトをご参照ください。 www.randstad.com■ Award/表彰ほか・LGBTQ＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を4年連続受賞・ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI） プロフェッショナルサービス部門 9年連続選出（人材サービス企業として唯一）・「がんアライアワード2024」でブロンズを初受賞 (2024年12月）・「D＆Iアワード2024」より最高評価のベストワークプレイスに3年連続認定 (2024年12月）■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ・ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛・ｴﾝﾌﾟﾛｲﾔｰﾌ゛ﾗﾝﾄ゛ﾘｻｰﾁ2024（下記のリンクよりダウンロードいただけます） https://services.randstad.co.jp/download/form/ebr_globalreport2024・ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛ﾜｰｸﾓﾆﾀｰﾚﾎﾟｰﾄ2024（下記のリンクよりダウンロードいただけます） https://services.randstad.co.jp/download/workmonitor2024・ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛法人向けﾌ゛ﾛｸ゛「WorkforceBiz」 https://services.randstad.co.jp/blog・ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛個人向けｺﾝﾃﾝﾂｻｲﾄ「ｷｬﾘｱHUB」 https://www.randstad.co.jp/careerhub/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000255.000004185.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp