【Algomatic Works】採用特化AIエージェント『リクルタAI』シリーズの無料トライアル環境『リクルタAI Lite』を提供開始

第1弾として書類選考サポートAI機能が登場し、お試し利用が可能に株式会Algomatic Works（本社：東京都港区、代表取締役：南里勇気、以下 Algomatic Works）は、採用特化AIエージェント『リクルタAI』シリーズの無料トライアル環境『リクルタAI Lite』を提供開始することをお知らせいたします。第1弾として、書類選考サポートAI『リクルタAI 書類選考』の一部機能を、『リクルタAI Lite』にて無料で利用することが可能となります。リクルタAI Lite 申し込みフォームhttps://ai-recruiter.jp/contact_lite[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/120362/56/120362-56-8dde30d07489730da8d1ffc3949aa66b-1200x630.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■採用特化型AIエージェント『リクルタAI』シリーズについて『リクルタAI』シリーズは、採用業務のサポートに特化したAIエージェントです。AIエージェントとは、人間の代わりにタスクを実行してくれるAIベースのソフトウェアを指し、複数のツールやアプリケーションを自律的に使いこなしながら人間と協働し、安定的に成果を提供します。また、世界的なAI企業であるOpenAI社やAnthropic社によるAIエージェントの開発動向として、ブラウザを操ることでユーザーの代わりに複雑なタスクを実行すると同時に、ユーザー自身の介入も可能とするような方向での機能開発が進んでおり、AIエージェントと人間が協働するスタイルが一般化しつつあると言えます。『リクルタAI』シリーズでは、求人募集から面接サポートまで、採用に関わるプロセスをAIエージェントが支援することで、候補者体験の向上と採用担当者の生産性向上を実現し、企業の人事部門をAIエージェントと採用担当者が協働する“ネオ人事部”へとアップデートすることを後押しします。2024年11月に、シリーズ第1弾として書類選考サポートAI『リクルタAI 書類選考』β版をリリース。2025年1月からは、第2弾となるスカウト業務に特化したAI『リクルタAI ダイレクト採用』β版の提供を開始し、大手企業およびスタートアップで導入拡大中です。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/120362/56/120362-56-11170a67c89f131eceb5856e72539d15-1200x630.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■『リクルタAI Lite』について『リクルタAI Lite』は、採用特化AIエージェント『リクルタAI』シリーズの無料トライアル環境です。このたび提供開始となる書類選考サポートAI機能は、書類選考サポートAI『リクルタAI 書類選考』の一部となっており、AI書類選考を月100件まで、求人票の登録を月5件まで、無料で利用することができます。採用企業は、AIを活用した書類選考を採用プロセスに手軽に組み込むことで、候補者選定の精度向上と工数削減を実現するとともに、『リクルタAI 書類選考』の導入効果をトライアル検証することが可能です。[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/120362/56/120362-56-587b82026fc85c39c16da9d164f056e4-1200x630.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■ サービス紹介動画[動画: https://www.youtube.com/watch?v=vnbkf62e-FI ]■『リクルタAI 書類選考』について『リクルタAI 書類選考』は、人間による書類選考の前に、各社専属のAI人材リクルーターが求人内容と求職者の「マッチ度評価」を行うことで、採用担当者の負担を軽減しながら、候補者がそのスキルや適性を公正に評価される採用プロセスを提供する、書類選考サポートAIです。生成AI技術を活用した独自のAIモデルにより、求人票に記載されたスキル要件や職務内容をもとに、応募者の履歴書・職務経歴書を分析し、スキルや経験の適合度をスコアリング。6万人以上のキャリアデータを匿名化したうえで分析し、企業ごとのニーズに応じたAIモデルの最適化を強みに、データとノウハウを活用することで、より高い精度でのスコアリングを実現しているのが特長です。[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/120362/56/120362-56-50a8e26cd9c1d622e92b63e8e4b425c9-1200x630.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■今後の展望今後は『リクルタAI Lite』での提供機能を随時追加するとともに、2025年半ば頃までをめどに、求人票作成・日程調整・面接などの各種採用課題にフォーカスした機能を、採用特化AIエージェント『リクルタAI』シリーズとして連続リリース予定です。Algomatic Worksでは引き続き、採用活動の包括的なサポートを通して、あらゆる企業の組織力向上を実現してまいります。【Algomatic Worksについて】社 名 ：株式会社Algomatic Works所在地 ：東京都港区六本木三丁目２番１号代表者 ：南里 勇気設 立 ：2020年6月4日事業内容： 生成AI技術を活用したHRサービスの開発・提供有料職業紹介事業：13-ユ-316781企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000056.000120362.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp