社内のデジタル化状況を可視化！企業のDX推進をサポートするDXアセスメントサービスの提供を開始しました

従業員アンケートで自社内のDXの課題と人材が見つかる「みんなでデジタル診断」総合人材サービスの株式会社クリエアナブキ（本社:香川県高松市／代表取締役社長 楠戸 三則）は、企業のデジタル化を支援するDXアセスメントサービス「みんなでデジタル診断」の提供を開始しました。本サービスは、社内のITリテラシーやデジタル化の現状を簡単なアンケート形式で可視化し、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進の第一歩をサポートします。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/30286/44/30286-44-612768e7b511c7567ff851a80538a705-1300x720.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]デジタル化の重要性を理解した次のステップに 近年、AIやクラウド技術、IoTといった革新的なデジタル技術が急速に進展しており、企業活動におけるデジタル化の重要性がますます高まっています。「可及的速やかにデジタル化を」と考える一方で、多くの企業では、現場のITリテラシーやデジタル化の進捗状況などを正確に把握することは容易ではありません。実際のニーズの把握や何から取りかかるべきかなど、DXの第一歩に苦慮していることも多くみられます。 このような時代の課題に応えるため、企業のデジタル化を支援する新サービス「みんなでデジタル診断」を開始しました。本サービスは、社内のITリテラシーやデジタル化の現状を簡単なアンケート形式で可視化し、DX推進の第一歩をサポートします。 労働力不足が深刻化する地方において、人的課題の解決にはデジタルの活用が重要です。クリエアナブキは、労働力供給にとどまらず、地元企業のDX推進を支援することで、労働力不足への対応と競争力強化を図り、地域社会に貢献してまいります。「みんなでデジタル診断」の特徴- 簡単なアンケートで実施可能社員一人ひとりがアンケートに答えるだけ！事前の準備はほぼ必要ありません。- 現場の課題を可視化できる一人ひとりの声から、業務上の課題やデジタル化に対する態度を可視化できます。- 隠れた人材の発掘社内のキーパーソンや潜在能力を持つ人材を見つけ出し、育成計画に活用できます。- 施策の検討材料として活用分析結果を基に、今後の人材育成やシステム導入計画の参考資料として利用できます。「みんなでデジタル診断」詳しくはこちら「みんなでデジタル診断」レポートの例※レポートの内容は、料金プランにより異なります。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/30286/44/30286-44-8fd569a36fbf9624048efe73f383335d-1112x609.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]社員のマインドスコアとITスコアの散布図部署・社歴・年代・性別ごとなど、幅広くデータを確認できます。スキルレベルが図に表されるため、育成対象の階層や水準がわかりやすくピンポイントに適切な教育を実施することができます。ワードクラウド化してわかりやすく集計結果をワードクラウド化して、直感的にアンケート結果の特徴を把握することができます。主要なキーワードを可視化できることで、現状の解決策を効率的に考えられます。[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/30286/44/30286-44-d9301e1aafb8a75ee15d13d747895aba-1280x720.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]「みんなでデジタル診断」を先行実施した企業担当者インタビュー穴吹興産株式会社 執行役員 DX推進部 CIO 兼 CDO デジタル戦略担当 喜多村 明 様効果的なデジタル施策を実施するためには、まず現状を正確に把握することが不可欠です。しかしながらITリテラシーのような定量的な評価が難しい要素については、指標とする適切な方法が無く、推進部門の感覚や思い込みによる教育計画や施策が多くなっていました。わずか10分前後で完了するアンケートにより、メンバー個々のリテラシーレベルや部門ごと、年代ごとの傾向が明確に可視化できたことから、今後のDX推進や教育方針策定に有用な参考資料になると判断し、本サービスの利用を決定しました。また、現場メンバーの中からITリテラシーが高く、システム化・DX化に積極的な姿勢を持つ人材を客観的に特定できる点も魅力でした。こうした人材は、今後のプロジェクト参画依頼や現場意見のヒアリング先として頼りになる存在であり、組織内の推進力となる人材層を可視化できることが、長期的な変革を成功させる上での重要な要素となると考えています。「みんなでデジタル診断」料金プラン[表: https://prtimes.jp/data/corp/30286/table/44_1_e274239d07920e4d0dddc861f7c653c3.jpg ]※ 人数により異なります。詳細はお問い合わせください。「みんなでデジタル診断」詳しくはこちら■株式会社クリエアナブキについて[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/30286/44/30286-44-f6e4acf1166bf0a09201b63c8d364855-250x250.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]クリエアナブキは1986年の創業以来中四国を中心に人材サービスに携わってまいりました。急速に進む少子高齢化により、中四国エリアの人手不足問題は依然として大きな地域課題となっています。当社は「ひとに翼を」をブランドスローガンに掲げ、人材派遣、人材紹介、BPOなどに加え、障がい者・シニア人材・子育て女性の就業支援や外国人材の活躍推進を強化するとともに、UIターン転職支援や副業人材サービスなど、地域経済活性化のための新たな働き方の提案や構築に取り組んでいます。＜会社概要＞商号 ： 株式会社クリエアナブキ本社 ： 〒760-0026 香川県高松市磨屋町２-８あなぶきセントラルビル TEL／087-822-8898代表者 ： 代表取締役社長 楠戸 三則設立日 ： 1986年４月11日サービス： 人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、BPO、研修・適性診断テスト、採用支援、再就職支援、海外人材事業、障がい者雇用支援、副業人材サービス拠点 ： 高松、丸亀、徳島、高知、松山、新居浜、広島、岡山、名古屋、 中国・四国ＵＩターンセンター（東京オフィス、大阪オフィス）ＵＲＬ ： https://www.crie.co.jp/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000030286.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp