採用イネーブルメントSaaS「RekMA」を提供するHaul、ZaPASS JAPANとパートナーシップを締結

従業員・候補者の双方から選ばれる企業になるための支援体制を共創[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/128733/19/128733-19-df915166b25e1b86300a5707468b0b3b-1200x630.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]採用イネーブルメントSaaS「RekMA」を提供する株式会社Haul（本社：東京都目黒区、代表取締役：平田 拓嗣 以下 Haul）は、デジタルコーチングプラットフォームを提供するZaPASS JAPAN 株式会社（東京都千代田区、代表取締役：足立 愛樹、以下 ZaPASS）と、両社の強みを活かし、従業員・候補者の双方から選ばれる企業になるための新たな支援体制を構築すべく、パートナーシップを締結しました。提携の目的と背景[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/128733/19/128733-19-8b018c02893f43d80f6f6b0c15273c6d-1200x630.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]ZaPASSは国内最大級のコーチングプラットフォームとして、管理職の内省・意思決定・行動を促進する法人向けプロフェッショナルコーチングサービスと、AIを活用した複数のデジタルコーチングプロダクトを展開しています。経営層や管理職を対象に、プロコーチによる伴走支援とAIテクノロジーの活用により、行動・成果に直結する人材育成と組織のエンゲージメント向上を実現します。一方、Haulは、企業の採用決定率を向上させる国内初のソリューションとして、採用イネーブルメントSaaS「RekMA」を提供しています。優秀な採用担当者やリクルーターが実践しているアトラクト採用を高いレベルで標準化でき、採用成果を創出します。「RekMA」の活用で候補者から選ばれる採用を再現し、ZaPASSのコーチングサービスで従業員が成長し続ける環境を整えることにより、内外から選ばれる企業になる仕組みを築くことができます。今後の展望本提携を通じて、以下の取り組みを進めてまいります。- 採用から入社後の活躍までを一貫して支援する体制を確立「RekMA」による採用決定率の向上と、ZaPASSのデジタルコーチングプログラムを組み合わせることで、企業は従業員・候補者の双方から選ばれる存在となり、採用決定後の定着・活躍へと繋げることができます。- 共同でのマーケティング活動やナレッジ発信両サービスの強みを活かしたセミナー共催や、採用活動における最新トレンドや効果的な手法を発信していきます。今後、採用と組織の成長の在り方をアップデートし、従業員・候補者の双方から選ばれる企業になるための支援を行います。パートナー提携について各社のコメントZaPASS JAPAN 株式会社 代表取締役 CEO 足立 愛樹 氏このたび、Haul様とのパートナーシップを実現でき、大変嬉しく思っております。ZaPASSは、国内最大級のデジタルコーチングプラットフォームとして、日本を代表する大手企業から急成長中のスタートアップまで、幅広い企業の組織開発・人材育成を支援してまいりました。また、働く人々に想いを寄せ、組織や人材に積極的に投資する企業を支援する中で、採用段階においても自社の魅力が候補者にしっかり伝わることの重要性を痛感してまいりました。そうした中、Haul社が提供する「RekMA」は、採用から入社後まで一貫して「従業員に選ばれ続ける企業づくり」を後押しする非常に心強いソリューションだと考えています。本提携を通じて両社の強みを掛け合わせ、企業の採用と人材育成の両面でさらなる価値提供が可能になるものと期待しております。[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/128733/19/128733-19-b3795c85dd4c31768458e08a87994ee0-160x160.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]株式会社Haul 代表取締役 平田 拓嗣 氏このたび、ZaPASS様とのパートナーシップが実現したことを心より嬉しく思います。私たちHaulが提供する「RekMA」は、企業の採用決定率を向上させる、国内初の採用イネーブルメントSaaSとして、採用活動の質の向上と効率化を実現してきました。一方で、採用のゴールは「入社してもらうこと」に尽きず「入社後にその人が最大限に活躍すること」にあると考えています。ZaPASS様が提供するコーチングプログラムは、ハイレベルなプロフェッショナルコーチによる個別対応で、個人と組織の成長を同時に促進するサービスです。今回の提携により、候補者から選ばれるだけでなく、社内の従業員が成長し続け、定着するための支援体制が実現します。人と組織が、より良い関係性のなかで成長していけるように、両社の強みを掛け合わせながら、従業員・候補者の双方にとって選ばれる企業になるための支援をしてまいります。[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/128733/19/128733-19-98bc2b41e8d51135c12b48c5cefe0c45-160x160.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]ZaPASS JAPAN 株式会社についてZaPASS JAPAN 株式会社は、「自分らしく笑える大人と、未来が楽しみな子どものために。」というビジョンを掲げ、国内最大級のコーチマッチングプラットフォームを運営しています。個人向けのコーチングサービス、国際機関からも認定を受けたプロコーチを養成するスクール、管理職の内省・意思決定・行動を促進する法人向けプロフェッショナルコーチングサービスを展開するほか、AIを活用したコーチングプロダクトの開発・提供も行っています。社名 ：ZaPASS JAPAN 株式会社代表者 ：代表取締役CEO 足立 愛樹設立年月 ：2019年2月所在地 ：東京都千代田区平河町2-5-3 midori.so Nagatachoコーポレートサイト：https://zapass.co/株式会社HaulについてHaulは、売り手市場で人材獲得難易度が高まる中、企業の成長に必要な採用力を向上させるソリューションを提供する、コンパウンドスタートアップです。採用イネーブルメントSaaS「RekMA」や採用パートナー事業「RekPro」、エンジニア向け技術スタックデータベースメディア「what we use」を提供しています。社名 ：株式会社Haul代表者 ：代表取締役CEO 平田 拓嗣設立年月：2018年9月所在地 ：〒153-0042 東京都目黒区青葉台1-14-4 CONTRAL nakameguro 003サービスサイト：https://rekma.fan/コーポレートサイト：https://haulinc.jp/本件に関するお問い合わせ株式会社Haul 広報担当：pr-team@haulinc.jp企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000128733.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp